46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vielfältige Aufgabenbereiche. Bei Fehler kein Weltuntergang.
Manche Arbeitskollegen.
Den Mitarbeitern mehr Respekt entgegen bringen und das Team besser zusammenhalten.
Meistens sehr stressig an anderen Tagen sehr langweilig.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten bei langjähriger Angehörigkeit. Durch Familienbetrieb ist die Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsstunden muss man selber ständig nachkontrollieren, da sonst am Monatsende evtl falsche Abrechnungen zustande kommen.
Urlaubsplanung wird Anfang des Jahres gemacht. Dieser muss vollständig verplant werden.
Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt.
Einzahlung in Metallrente (Rentenmodell) ist auch möglich.
Zu viele Hierarchien. Schlechte Kommunikation von „oben“.
Größtenteils nette Kollegen,aber schwarze Schafe gibt es in jeder Firma⁸
Gut Stukturiert, flache Hirachie. Dadurch gute Kommunikation
Mitarbeitermotivation. Ausbildung und Weiterbildung Beispielhaft
Leitende Tätigkeit (Abteilung) wird nicht vergütet
Arbeitsplätze ergonomischer gestalten.
Wenn man mal schnell wohin muss oder kurzfristig frei braucht ist das kein Problem
Lange Arbeitszeiten auch an den Wochenenden
Die Leute die wirklich weiter kommen wollen bzw sich nach oben arbeiten möchten wirklich fördern
Das die Kollegen Verständnis zeigen und sich Zeit nehmen.
Als Azubi bekommt man schon verantwortungsvolle Tätigkeiten.
Regelmäßige Möglichkeiten auf Schulungen zufahren.
selbstständiges Arbeiten, nahbare Führungsebene, angenehme Markleitung in Amberg
Angleichung der Wochenarbeitszeit auf 40 Std. Woche,
kein Weihnachtsgeldabzug bei Fehltagen
Sehr gutes Arbeitsklima
gute Teamarbeit im Bereich Unterhaltungselektronik
Gleichstellung der zu leistenden Wochenstunden
abwechslungsreiche Tätigkeiten im Innen- und Außendienst
Das er immer hinter mir steht.
Es gibt neben mir noch 5 Auszubildende mit denen ich mich sehr gut ferstehe. Auch im Mittag wird es nie langweilig, meistens spielen wir Karten. Für alle Auszubildende finden pro Ausbildungsjahr mindestens eine gemeinsame Schulung statt. Bei diesen Schulungen finden auch immer tolle Tagesausflüge statt z.B. in den Kleterpark. Zu dem finden noch weiter Ausflüge statt zum Beispiel einmal jährlich können alle Arbeitnehmer auf die IFA nach Berlin fahren.
K+B expert bietet dir alls Azubi oder als Arbeitnehmer viele Schulungen um dich immer weiter zu bilden. Oder du machst nach deiner Ausbildung eine weiter Bildung zum Handelsfachwirt auch dabei unterstützt dich der Betrieb.
Mein Arbeitgeber hält sich sehr genau an das Judendarbeisschutzgesetz.
Ich bekomme mehr als den Mindestlohn sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Zu dem bekomme ich auch noch Verkaufsprofieson. Außerdem bekommen alle Auszubildende die die Zwischenprüfung besser als 2,0 bestehen 30% mehr Netto-Gehalt
Ich ferstehe mich sehr gut mit meinen Kollegen. Sie lernen mir täglich neues und zeigen mir wir ich vieles Besser machen könnte.
Meine Kollegen sind stets für ein Späschen zu haben.
In einer Branche wie den Einzelhandel ist kein Tag wie der andere. Täglich kommen unterschiedliche Kunden zu uns und dadurch wird es nie langweilig. Auch bei den Tätigkeiten verändert sich das täglich etwas. Tag für Tag kommen neue Produkte die du ausprobieren musst um ihre Funktion zu verstehen. Das macht besonders viel Spaß.
Ich respektiere meine Kollegen sehr und ich denke dass das gleiche auch umgekehrt zu trift.
Innerhalb der Einzelnen Abteilung in der Regel guter bis sehr guter Zusammenhalt. Kleinere Abteilungsfeiern und eine große Weihnachtsfeier jährlich fanden auch statt.
Durch das Familiäre Kollegium besteht nur in sehr seltenen Fällen die Chance zur Aufstieg.
Innerhalb meiner Ausbildung wurde die Gleitzeit eingeführt mit einer Kernzeit von 9-15:30.
So verdient kununu Geld.