Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Das Kompetenzcenter AMVG gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Informationen kommen kaum bei den betreffenden Stellen an obwohl dies vernünftig wäre. Man findet manchmal auch erst Wochen später heraus, dass es wohl allgemeine Informationen gab, aber man selbst wird ausgelassen. Beispielsweise die Information über das laufende Insolvenzverfahren
Hier arbeiten wirklich auch tolle Menschen und liebe Kollegen und Kolleginnen. Leider gibt es aber auch sehr Faule Mitarbeitende und deren Arbeit darf man oft mit übernehmen. Von Oben wird da aber nichts gegen gemacht, obwohl Kritik geäußert wurde und auch Lösungsvorschläge gegeben wurden.
Richtig gut finde ich, dass es ein Mittagsmenü gibt, was von einem Koch und den teilnehmenden vorbereitet wird. Auch frühstücken kann man gut gegen ein kleines Endgeld. Das ist top und wiegt den umstand auf, dass es oft viel Workload gibt.
Leider habe ich keine guten Erfahrungen mit der Geschäftsführung gemacht. Diese redet vor anderen Kollegen schlecht über andere Angestellte. Zudem fehlt es oft an politischer Korrektheit. Gerade in der Arbeit mit Teilnehmenden mit Migrationshintergrund ist es fraglich, ob das N-Wort statt "Schaumwaffel" benutzt werden muss. Auch herrscht eine absolute Abneigung gegen Gendern, bei gleichzeitiger Diskriminierung derer, die bewusst gendern.
Am Anfang ist es sehr spannend, aber irgendwann kann man leider gar nicht davon profitieren, weil es einfach zu viel ist.
Oft unpersönlich. manche sind nur auf den eigenen Vorteil bedacht. Es wird immer angepriesen wie schön doch alles sei, aber am Ende stimmt es nicht.