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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KD-Plan die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
keine regelmäßigen Besprechungen, und wenn minimalistisch aufs geringste reduziert, kaum bis kein Feedback über Baustellenbegehungen oder Projektabschlüsse, kleinste Fehler sorgen für hohen Aufruhr, man möchte einfach mal Dampf ablassen..nach unten
Kritik wird viel zu häufig über Dritte geäußert, bis auf ein paar Ausnahmen findet kein Zusammenhalt statt, man wird bei erster Gelegenheit hintergangen, sobald das eigene Hinterteil in Gefahr zu kommen droht
manche bleiben regelmäßig lange, andere gehen regelmäßig pünktlich oder wie in einer voherigen Bewertung bereits auf den Punkt gebracht: Business und Eco
Projekte sind sehr interessant, die Abarbeitung dessen chaotisch, Belastungssteuerung stümperhaft,
unterdurchschnittlich, kein roter Faden, ständiges wechseln zwischen Projekten, keine Standards in der Planbearbeitung