Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KD-Plan die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen den Mitarbeitern viel zu wenig über die arbeit
Einige gute Mitarbeiter ansonsten jeder für sich
Was ist das? Überstunden werden passiv aggressiv gefordert. Vorallem sind die ersten 10 überstunden im Monat umsonst. Die behält der Arbeitgeber für sich. Es MUSS morgens und zum Feierabend eine Runde durchs büro gelaufen werden und allen Hallo sagen, damit man auch genau weiß wer wann da ist.
Der Fisch stinkt am Kopf. Der Geschäftsführer sagt den Mitarbeitern nur was er hören will und es wird nichts gemaxht
Den lieben langen Tag immer das selbe
Zwischen den Mitarbeitern viel geläster. Vorallem gibt es (einen) Mitarbeiter dessen erste Tätigkeit am Morgen ist zum Geschäftsführer ins Büro zu gehen und anzufangen was es alles so gibt.