32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stimmung ist mies
Niemand kennt den Arbeitgeber.
Kein Zeitkonto, Überstunden werden gelöscht.
Weiterbildung ist unerwünscht, außer man bezahlt es selber außerhalb der Arbeitszeit.
Vorgesetzte mit stagnierenden Bildungsstand
dreckig, veraltet, nur die Maschinen sind neu.
Keine offenheit, Corona-Erkrankungen werden totgeschwiegen.
Es wird nicht miteinnander gesprochen.
Mindestlohn
Man wird bei Regen nicht nass....
-Überstunden werden am Monatsende gelöscht
-altertümliche Umkleiden
-kein Verpflegung
-kein Vertrauen
-grottige Bezahlung
-Führungskräfte nicht nach Können sondern nach Kopf ausgewählt
-0 Weiterbildungsangebote
-Mitarbeiter nicht als zusätzliches Übel neben Maschinen ansehen, sondern als Kapital der Firma!
-Bezahlung überdenken
-fähige Führungskräfte benennen
-Kommunikation
-Home-Office für z.B. für Vertrieb möglich machen
Mensch ist da um zu arbeiten, kein Lob, 0-Vertrauen in Mitarbeiter...einzig positiv Mensch kann sich mit andern Arbeitern unterhalten.
Das Wort Image wurde hier noch nicht gehört!
Keine Gleitzeit, wenig Urlaub, kein Eingehen auf Vorschläge, keine Weiterbildung gewünscht etc.
Umwelt? Sozial? - Nicht mit KEB!
Nach Mitarbeiter unterschiedlich, wird zunehmends schlechter
Normal, nicht mehr so viele da, unter den Jungen recht hohe Fluktuation.
Hier muss man ja leider einen Stern geben...
- 0- Einarbeitung egal im welcher Abteilung (wenn dann nur schlecht)
- teilweise erniedrigend
Möbel von 1990 - ergonomisches Arbeiten - Fehlanzeige! Nur kaltes Wasser auf den Toiletten, Waschräume die aussehen wie ein Kuhstall.... Dem Entgegen stehen die neusten CNC-Maschinen und Werkzeuge - da wird nicht gespart sondern geklotzt.
Welche Kommunikation? Es wird nur geredet was seinen Arbeitsbereich betrifft, alles andere erfährt Mensch über den Buschfunk.
Einige verdienen gut, andere nix. Leistungsprinzip äh was ist das? Egal wie viel und wie gut Mensch arbeitet. Grottig...kotz....
Ähm sozial ...ach ja es gibt irgendwo ein Sozialamt!
Frauen werden teilweise schikaniert, gemobbt (Vorgesetzte).
Sind da, aber das ist z.Z. auch das einzig gute an der Firma!
Man wird unterdrückt
Während einige alles machen und den Laden am laufen halten, machen andere garnichts.
Inkompetentes Verhalten, mitdenken ist nicht erwünscht!
Von Corona will das Unternehmen nichts wissen.
Homeoffice? Nicht mit uns!
Sie müssen eine Stunden später kommen wegen einem Arzttermien? Auf keinen fall!
Stille Post
Unterbezahlt
Keine Gleichberechtigung, sexistischer Umgang der Führungsriege mit Frauen.
Gewisse Personen dürfen alles und werden nicht zu Rechenschaft gezogen!
-Überstunden werden gelöscht
-Umkleiden sind alt und es gibt nur 2 Duschen in der Männerumkleide
-keine Kantine
-Kein Vertrauen gegenüber den Angestellten
-Keine Wertschätzung
-Schlechte Bezahlung
-überforderte Führungskräfte
-Ungerechtigkeit
-keine Weiterbildungsangebote
-Gerechte Behandlung und Entlohnung
-Weiterbildungen anbieten
-Kommunikation verbessern
-Eignung der Führungskräfte überprüfen
-grundlegende Einstellung zum Arbeitnehmer überdenken
Mittlerweile hält man es nur noch schwer aus
In der Region kennt die Firma fast keiner
Gibt es nicht / ist nicht gewünscht
Keine gerechte Bezahlung
Sozialleistungen ist ein Fremdwort für die Geschäftsführung ...
Nicht vorhanden
Die meisten Kollegen halten zusammen wobei auch das immer mehr nachlässt
Der Umgang mit den älteren Kollegen, die in Rente gehen, ist katastrophal. Es gibt keine Dankbarkeit für die geleistete Arbeit.
Katastrophal - mehr fällt mir dazu nicht ein
Man hat keinerlei Vertrauen in die Angestellten
Die Maschinen in der Produktion sind modern aber schlecht gewartet.
Sehr schlecht
Die Arbeit ist interessant und umfangreich
Das er keine Motivation für die Mitarbeiter schafft.
Vorgesetzte sind herablassend gegen über älteren Mitarbeiter .Ältere Mitarbeiter sind nix wert. Mobbing an der Tages Ordnung ob von Mitarbeitern oder Vorgesetzten . Wer nicht in das Bild passt ist Außenseiter.
Der Lohn kommt immer pünktlich.
- Lohnpolitik
- Sozialleistungen
- Personalführung
Von Corona möchte keiner etwas wissen, außer es ist Bier.
Ein soziales Umfeld schaffen.
Dem Arbeitnehmer zeigen welchen Wert er für das Unternehmen hat.
Momentan sehr angespannt, einige Kollegen sind aggressiv.
Hier setzt man auf die falschen Leute.
Seit langer Zeit keine Gehaltsangleichung.
Sozialleistungen sind nicht vorhanden.
Elternzeit ist hier unerwünscht.
Nicht vorhanden
Dummheit schafft Freizeit
siehe Verbesserungsvorschläge
- Den Mitarbeiter auch als Invest in die Firma sehen, nicht nur Maschinen...
- Mitarbeitern vertrauen
- klare Hierachien aufbauen
- Weiterbildungen und Karrierechancen bieten
- Gleitzeit
- VWL, Tankgutschein, Kantine etc.
Schrecklich!
Welches Image? Selbst in Schneeberg kennt niemand den größten Arbeitgeber der Stadt!
Nicht vorhanden und auch nicht gewünscht.
Keine Sozialleistungen, keine Lohnerhöhungen, Bezahlung schlecht nicht an Qualifikation angepasst.
Nicht vorhanden!
Teilweise gut, aber die Motivation ist nicht groß!
0% Vertrauen - 100% Kontrolle - keine Weiterentwicklung der Mitarbeiter möglich! Das kann nicht zukunftsträchtig sein.
Schlecht - Büromöbel aus dem vorgehendem Jahrhundert! 0 Innovation!
Nicht bis gar nicht vorhanden!
So verdient kununu Geld.