KEMMLER 

Electronic 

GmbH

Bewertungen

Stefan ReiberCEO KEMMLER Electronic GmbHFebruar 2023

Vielen lieben Dank für diese sehr positive Bewertung, vor allem freut mich diese sehr, da diese von Ihrem/ Deinem aktiven Beschäftigungsverhältnis kommt. Wir stellten fest, dass Urlaub und Erholung bei dem Team sehr wichtig ist, daher haben wir eine Möglichkeit geschaffen, weitere Urlaubstage mit steigender Beschäftigungsdauer dazuzubekommen. Durch regelmässig stattfindende Mitarbeitergespräche möchten wir zuhören, wo die Wünsche der Mitarbeitenden sind und wir wollen notwendige Trends frühzeitig erkennen. Danke fürs offene bewerten und wir freuen uns auf weitere gute Zusammenarbeit mit Dir/Ihnen.

Stefan ReiberCEO KEMMLER Electronic GmbHOktober 2022

Herzlichen Dank für das positive Feedback zum Unternehmen. Wir versuchen eine gute Balance zu finden zwischen Arbeit und den Wünschen unserer Mitarbeiter. Wir glauben, dass Arbeit mit Spass und Freude eine gute Mischung ist. Ebenso versuchen wir möglichst viele Wünsche der Belegschaft umzusetzen. Wir wissen auch, dass nur ein ständiger Austausch der Meinungen uns voranbringt. Das Rad steht nicht still und das ist gut. Es grüsst die Firmenleitung und nochmals Danke für die Bewertung.

Stefan ReiberCEO KEMMLER Electronic GmbHJanuar 2022

wow und vielen Dank kann ich als Geschäftsführer da nur sagen im Namen des ganzen Unternehmens. In den letzten Jahren legen wir immer mehr Fokus auf Themen, die einen Mehrwert für die Mitarbeiter*Innen darstellen können. Darüber machen wir uns viele Gedanken. Es gelingt uns natürlich nicht immer so gut wie in Ihrem Fall, da doch jeder individuell empfindet und auf verschiedenen Dinge wert legt. Ihre Bewertung ist für uns ein Ansporn, das Gute weiterhin zu verbessern, mit dem Ziel eines guten Betriebsklimas und Zufriedenheit in der Belegschaft. Es ist schön, so tolle Menschen im KE Team zu haben, Vielen Dank nochmal für Ihr Feedback und die genommene Zeit uns zu bewerten.

Stefan ReiberCEO KEMMLER Electronic GmbHSeptember 2021

Lieber Mitarbeiter/ Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für diese positive Rückmeldung zu unserem Unternehmen. Es freut uns riesig, dass die Arbeit und Ideen der letzten Jahre Früchte trägt. Wir wissen aber auch, dass wir nicht nachlassen dürfen und auch in allen Abteilungen der Firma uns immer wieder neu fragen müssen, was wir noch verbessern können, damit unsere Arbeitsplätze attraktiv bleiben für das gesamte KE Team und in der Stadt Freiberg am Neckar. Gerade in diesen Tagen inmitten der Pandemie ist es uns wichtig, dass wir auch als sicherer und vertrauenswürdiger Arbeitgeber wahrgenommen werden. Kraft meines Amtes als CEO im Unternehmen möchte ich mit dem wunderbaren KE Team weiter zum Erfolg und der Zufriedenheit aller mithelfen und jeden dabei unterstützen, dass er seine persönlichen Erfolge im Unternehmen hat. Der Erfolg des Einzelnen wird in Summe das Unternehmen erfolgreich lassen. Danke nochmals für Ihre motivierende Bewertung, KE weiter nach Vorne zu bringen.

Stefan ReiberCEO KEMMLER Electronic GmbHDezember 2020

Lieber Mitarbeiter/ Liebe Mitarbeiterin,
Vielen Dank für diese tolle Bewertung, die uns riesig freut. Seit das Thema Corona präsent ist, haben wir uns mit dem ganzen Team Gedanken gemacht, wie wir die Risiken für alle reduzieren können. Das Thema Homeoffice, viele Hygienemaßnahmen, Abstandsregeln, Belüftung, genügend Masken, intelligente Virenreiniger und neu die Co2 Geräte zur Luftüberwachung und um zweckmässig zu lüften. Das alles geht nicht ohne ein Mannschaft, die dahintersteht, es ist immer ein Geben und Nehmen. So wollen wir es auch künftig halten um als guter Partner an der Seite der Belegschaft zu stehen. Nochmals Danke für die positive Bewertung. Weihnachtliche Grüsse von der Geschäftsführung an Sie.

Stefan ReiberCEO KEMMLER Electronic GmbHMärz 2019

Lieber Mitarbeiter/Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben unser Unternehmen zu bewerten. Es freut uns, dass Ihnen die angebotenen Extras zusagen und diese positiv wahrgenommen werden.
Sie sprechen an, dass teilweise die Sportgeräte auch in der Arbeitszeit genutzt werden oder Pausen dadurch verlängert werden. Das ist auf der einen Seite natürlich gut, wenn die Kollegen die Bewegungsangebote nutzen auf der andere Seite sollte die Arbeit dabei nicht allzu vernachlässigt werden und ebenso sollte der private Handygebrauch auf das Nötigste reduziert werden beim Arbeitsprozess.
Ihrer Bewertung entnehme ich, dass es sich um ein aktuelles Arbeitsverhältnis handelt - es wäre schön wenn Sie Ihren Vorgesetzten oder mich ansprechen, dass wir mit den betroffenen Bereichen sprechen um Verbesserung der o.g. Punkte erfolgreich umsetzen.
Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Interesse Verbesserungen aufzuzeigen.
Es grüsst Sie herzlichst die Geschäftsführung

Stefan ReiberCEO KEMMLER Electronic GmbHMärz 2019

Lieber MitarbeiterInn, recht herzlichen Dank für Ihre interessante Bewertung des Unternehmens, über mich den Geschäftsführer(m) und meine angestellte Tochter. Wir gehen mit Kritik sehr gut um, allerdings sollte diese nicht persönlich, beleidigend und respektlos sein und Dinge unsachlich darstellen. Ich hoffe dennoch, dass es Ihnen selbst nun besser geht indem Sie IHRE Wahrnehmung in der Öffentlichkeit anonym kundtun. Man fragt sich bei so etwas schon warum intelligente Menschen nicht in der Lage sind während dem Arbeitsprozess sich an mich selbst, den Vertrauensmitarbeiter oder einer unserer 3 ausgebildeten Stresssensoren wenden um diesen für Sie wohl unerträglichen Zustand kundzutun und es zu klären bevor Sie sich so unter Angst jeden Tag zu Ihrer Arbeitsstelle quälen. Das Wohl unserer Mitarbeiter steht bei uns an vorderster Stelle und es wäre ein Leichtes gewesen, das zu klären. Ihre Art der Wahrnehmung kann sich tatsächlich niemand im Unternehmen erklären.... Interessant ist auch Ihr Neidgefühl meiner Tochter gegenüber. Sie hat ein Masterstudium und den neu geschaffenen Bereich Gesundheitsmanagement über ein Jahr aufgebaut und seit etwa einem Jahr das verwaiste Marketing übernommen - also niemanden eine Arbeit weggenommen. Sie selbst wurde von mir strenger behandelt als ein fremder Arbeitnehmer, das beklagte sie bei mir öfters - denn genau ich will selbst keine dieser Vetternwirtschaft der sie uns fälschlicherweise bezichtigen. Wir pflegen einen sehr offenen und kollegialen Umgangston im ganzen Haus, haben viele interessante Veranstaltungen und Möglichkeiten für Mitarbeiter um sich zu verwirklichen. Warum sie eine komplett andere Wahrnehmung haben ist uns schleierhaft. Es scheint mehr, Sie leben einen persönlichen Racheakt gegenüber mir, meiner Familie und den ganzen Mitarbeitern im Unternehmen aus, der hier aber völlig deplatziert ist, da völlig unsachlich. Jeder der mich gut kennt weiss wie ich die Zufriedenheit aller fördere und auch lebe. Aufgrund des schwierigen Umfeldes im Automotivebereich zahlen wir keine Porsche- und Daimlerlöhne, das stimmt und gleichen das tatsächlich mit vielen Sozialleistungen aus - die für Sie offensichtlich leider kein Mehrwert darstellten. Ich lade jeden der das liest ins Unternehmen ein und er soll alle meine Mitarbeiter befragen ob Ihr dargestellter Zustand treffend für uns ist - danach sollten jeder dann für sich urteilen und sich nicht durch solche Hetzparolen verunsichern lassen. Ich hoffe dennoch, dass es Ihnen an der neuen Arbeitsstelle besser geht - wirtschaftlich, persönlich und gesundheitlich, Sie besser wahrgenommen, verstanden und gewürdigt werden. Niemand soll solche Ängste täglich durchleben die Sie wahrgenommen haben bei Ihrer Tätigkeit in unserer Firma. Dafür entschuldige ich mich ausserordentlich auch für Ihr wohl zu niedriges Gehalt, das Sie bezogen haben, aber durch Ihre Unterschrift auf dem Arbeitsvertrag aus freien Stücken akzeptiert haben. Jeder Mensch hat diese Freiheiten sich selbst das Leben zu bereiten welches er wünscht haben zu wollen. Nur sollte man erst mit Steinen auf jemanden öffentlich werfen wenn man selbst frei von jeglicher Schuld ist. Ich wünsche Ihnen für die Zukunft alles Gute und lade Sie gerne auch nochmals ins Unternehmen ein um einen konstruktiven Dialog mit uns zu führen was Sie zu dieser Wahrnehmung geführt hat.
Ach ja, einer meiner Eigenschaften ist, dass ich nicht nachtragend bin. Es wäre ein leichtes Gewesen diese Bewertung löschen zu lassen, da persönliche Beleidigungen, die Rückschlüsse auf Personen haben nicht zulässig sind auf diesem Portal - das mache ich aber nicht weil ich glaube, dass es für Sie nun ganz wichtig war Ihre Sicht der Dinge mitzuteilen. Von Herzen alles Gute für Sie auf Ihren weiteren Wegen. Liebe Grüsse aus Freiberg am Neckar vom Geschäftsführer.

Stefan ReiberCEO KEMMLER Electronic GmbHFebruar 2019

Guten Tag lieber Mitarbeiter/ Liebe Mitarbeiterin,
Ich möchte mich bedanken für die tolle Bewertung über unser Unternehmen. Die Bewertung ist sehr gut und es freut uns außerordentlich , dass wir speziell in Ihrem Fall so gut abschneiden und Sie unsere vielfältigen Angebote wahrgenommen haben. Wir hoffen, dass Sie auch davon viele selbst nützen für sich. Es ist unser Anspruch den Wünschen der MitarbeiterInnen so nahe wie möglich zu kommen. Wir wissen auch, dass es uns nicht immer gelingt so wie es bei Ihnen ist, aber Ihre Rückmeldung bestärkt uns weiter motiviert an einem interessanten Gesamtpaket für alle im Unternehmen zu arbeiten. Nochmals vielen Dank für Ihre Mühe und Zeit uns dieses Feedback zu geben. Weiterhin Alles Gute Ihnen.
Es grüsst die Geschäftsführung

Stefan ReiberCEO KEMMLER Electronic GmbHAugust 2018

Lieber Mitarbeiter/Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für die ausführliche Bewertung Ihrer Ausbildung in unserem Unternehmen. Es freut uns sehr, dass Sie viele Dinge so positiv wahrnehmen und es Ihnen offensichtlich bei uns gefällt. Trotz aller Angebote, die wir für unsere Mitarbeiter zur Verfügung stellen ist es nicht immer einfach die Mehrheit damit positiv zu erreichen umso mehr freut es uns in Ihrem Fall, dass es uns gut gelingt. Daran möchten wir auch gerne anknüpfen unsere Angebote ständig zu verbessern und den aktuellen Wünschen und Bedürfnissen der Belegschaft anzupassen. Wir möchten daran arbeiten, dass uns das weiterhin gelingt. Die Anregungen, Wünsche und auch Kritik der Mitarbeiter/Innen ist hierbei erforderlich und hilfreich. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und bedanken uns nochmals recht herzlich für Ihre Zeit, die Sie sich genommen haben uns zu bewerten. Liebe Grüsse von der Geschäftsleitung an Sie.

Stefan ReiberCEO KEMMLER Electronic GmbHMai 2018

Lieber Mitarbeiter/Liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben uns zu bewerten. Zwei Dinge freuen uns natürlich ganz besonders. Erstens die sehr gute Bewertung die Sie über uns erteilt haben und zweitens, dass Sie gerade aktuell bei uns arbeiten. In der Tat möchten wir unseren Mitarbeitern gute Angebote machen bezüglich dem Arbeitsplatz selbst, der Umgebung im Unternehmen und dem Gesundheitsmanagement. Wir sind der Meinung, dass sich hier jede Investition auszahlt die wir in diesem Bereich machen um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erhöhen - was im Endeffekt allen zugute kommt - den Kollegen, Geschäftspartnern und den Familien der Mitarbeiter. Trotz Ihrer guten Bewertung haben wir noch viel vor, denn nichts ist schwerer als ein gutes Level zu halten und es noch weiter auszubauen. Da Sie aktuell bei uns arbeiten würden wir uns freuen wenn Sie den Kontakt zu uns direkt suchen um gemeinsam weitere Ideen zur Verbesserung finden. Wir freuen uns darauf - Vielen Dank. Es grüsst die Geschäftsführung.