36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KEMMLIT-Bauelemente GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider starkes Abteilungsdenken, innerhalb der Abteilungen okay.
Work-Life-Balance
Hat sich seit Corona etwas verbessert. Aber trotzdem im Vergleich zu anderen Unternehmen unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Glück hat und in der richtigen Abteilung landet, okay.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KEMMLIT-Bauelemente GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Firmenwagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben, man lernt viel und wächst mit jeder Aufgabe.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau bei KEMMLIT-Bauelemente GmbH abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Verantwortung die man übernehmen darf/muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Azubis werden nicht wirklich wertgeschätzt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung den Azubis gegenüber bringen.
Ausbildungsvergütung
sehr wenig.
Aufgaben/Tätigkeiten
In einzelnen Abteilungen zu wenig Aufgaben
Respekt
man ist halt Azubi..
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Freiheit, viel Wirkungsraum, viel Mitspracherecht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kemmlit Bauelemente Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Dußlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich unglaublich aufgehoben. Von der ersten Sekunde an gab es feste Aufgaben, klare Vorstellungen zum Aufgabengebiet und sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Das Niveau ist sehr professionell und der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern angenehm.
Verbesserungsvorschläge
Die Atmosphäre scheint auf den ersten Blick manchmal etwas steifer. Wenn man aber genauer hinschaut, so ist das ein sehr professionelles Unternehmen, dass jeden einzelnen Mitarbeiter wertschätzt.
Wenn man eher der Typ "Dienst-nach-Vorschrift" ist, so ist man hier sicherlich nicht richtig. Jeder, der sich gerne weiterentwickelt und mitentwickelt kann unglaublich viel bewegen... und das kann man wirklich nur sehr selten in Unternehmen vergleichbarer Größe. Leider gibt es ein paar Kollegen, die eher "Dienst-nach-Vorschrift" machen und das lautere Organ haben. Diese tragen manchmal zu einer schlechteren Stimmung bei.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer hier möchte, der kann auch vorwärts kommen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kemmlit Bauelemente Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Dußlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistung lohnt sich
Sehr erfolgreiche Firma
Viele kompetente Kollegen
Neue Kantine und kostenloses Wasser
Verbesserungsvorschläge
Guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung. KEMMLIT ist in den letzten Jahren sehr erfolgreich.
Image
Klarer Marktführer, super Entwicklung in den letzten Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann Karriere machen oder bei Leistung auch auf der gleichen Stelle bleiben und dabei jedes Jahr deutlich sein Gehalt steigern.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, da leistungsabhängige Gehaltserhöhungen, Jahresabschlusszahlung und seit neuestem auch Sonderprämien für Verbesserungsvorschläge. Wer sich hier über das Gehalt beklagt, sollte mal überlegen, ob es nicht besser ist Leistung zu bringen statt rumzumotzen. Diejenigen die übers Gehalt jammern, sind die diejenigen die total kompliziert arbeiten und noch nie einen (sinnvollen) Verbesserungsvorschlag eingebracht haben (zum Glück gibt es nicht so viele solcher Personen).
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend positiv, viele gute Kollegen. Einzelne Nörgler kann man wohl nicht vermeiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen helfen dem jungen Personal und geben Tipps.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten unterschiedlich, meist aber gut, da viele gute Führungskräfte und Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Gebäude, Maschinen und Werkzeuge werden ständig erneuert.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, direkt sowie über das Intranet (slack)
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant, Abläufe können im Team gemeinsam oder eigenständig verbessert werden.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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KEMMLIT ist ein Familienunternehmen mit Bekanntheitsgrad
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kemmlit Bauelemente Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Dußlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Empfindessache.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Topdown Strategie, wenn ein MA aus einem Bereich mit vielen jahren Erfahrung spricht sollte dies auch zu Herzen genommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Der Vergleich mit den Größen Deutschlands ist für viele MA´s motivierend, jedoch sollte was gesprochen wird auch so umgesetzt werden. Ein Top UN braucht Top MA, ausgebildetet Fachkräfte, Größen mit denen man sich gerne misst.
An Arbeitsstellen bei welchen kein breites Fachwissen verlangt wird kann man durchaus mit unerfahrenem Personal arbeiten.
Was ich damit sagen möchte, unbestzte Stellen müssen klar beschrieben werden und man sollte vorzugsweiße Ausgebildetet Fachpersonal vorziehen.
Arbeitsatmosphäre
Ich muss sagen wer bei KEMMLIT arbeitet muss sich in punkto Arbeitsatmosphäre keine gedanken machen, man kommt mit allen Kollegen gut aus und wenn man KEMMLIT als Arbeitgeber wählen sollte, sollte man dieses Verhalten auch Pflegen.
Image
Topjob
Karriere/Weiterbildung
Freiheiten in jeder Hinsicht
Gehalt/Benefits
für ein Mittelständler OK, aber es sollte an vielen Stellen noch etwas mehr gehn. Wer sich mit Großen Messen will muss mit größe voranschreiten,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fortschrittlich
Kollegenzusammenhalt
KEMMLIT ist eine Mannschaft
Vorgesetztenverhalten
In allen Punkten OK
Arbeitsbedingungen
Die Teams arbeiten täglich daran, es noch besser und noch ergonomischer für sich zu gestalten.
Kommunikation
In punkto Kommunikation sollte jeder dran Arbeiten, es gibt Höhen und Tiefen, stressige Tage und weniger Stressige, daher müssen alle an einem Strang ziehen um besser zu werden.
Interessante Aufgaben
KEMMLIT wächst
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Ausbildung mit Ausbaupotenzial
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau bei Kemmlit Bauelemente Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Dußlingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auszubildende bekommen sehr viel Verantwortung und werden richtig in die Geschäftsprozesse miteinbezogen
Verbesserungsvorschläge
Ein grünes Büro steigert die Produktivität
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Gesund wachsendes Unternehmen mit engagierten Mitarbeitern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KEMMLIT-Bauelemente GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Leistungen werden anerkannt und wertgeschätzt, faire und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Sehr hohe Aufstiegschancen für motivierte und engagierte Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Faire und leistungsgerechte Entlohnung bei entsprechender Leistung
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Im Unternehmen herrschen klare, ambitionierte aber erreichbare Zielvorgaben. Von Unternehmenszielen über Abteilungsziele bis hin zu persönlichen Zielen sind alle einheitlich und werden offen und gut kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Fast jeder Arbeitsplatz ist mit 3 Bildschirmen ausgestattet
Gleichberechtigung
Gleiche Aufstiegschancen für Männer und Frauen. Wiedereinsteiger sind gerne willkommen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigleiten und teilweise Übertragung von Sonderprojekten mit viel Eigenverantwortung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Erfolgreiche Firma, gute Sozialleistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kemmlit Bauelemente Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Dußlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen wie kostenloses Wasser, neuer Pausenraum, Winterfeier und Sommerfest.
Arbeitsatmosphäre
Im Gegensatz zu meiner letzten Firma ist die Stimmung sehr gut, komme jeden Tag gerne arbeiten.
Image
Firma ist sehr erfolgreich und in der Umgebung bekannt.
Work-Life-Balance
Überstunden sind freiwillig.
Arbeitsbedingungen
Neue Maschinen und ordentliche Werkzeuge.
Kommunikation
Die Unternehmensziele werden klar angesprochen und hängen überall aus.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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+ Spannende Aufgaben, + viel Potenzial, - Atmosphäre - Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Kemmlit Bauelemente Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Dußlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Aufgaben in der Projektarbeit
+ Man lernt sehr viel im Bereich Lean Management (Kaizen)
+ Charme eines mittelständischen Unternehmen --> Kurze Kommunikationswege zwischen Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
1. Abteilungsstrukturen überdenken (macht es wirklich Sinn wenn ein Abteilungsleiter 3 Abteilungen parallel leitet oder entsteht hier nicht ein Zeit- und Interessenskonflikt?)
2. Gehälter anpassen (nicht Branchen- sondern Industrie-Gerecht)
3. Mitarbeiterführung: Weg von der Delegation hin zur Kooperation
4. Mitarbeiter Aufstiegsmöglichkeiten aufzeigen --> Wo kann ich mich unter welchen Voraussetzungen in 5 Jahren hinentwickeln? Insbesondere hier einen Entwicklungsplan gemeinsam mit dem Mitarbeiter erstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander verstehen sich gut (diagonal). Horizontal herrscht eine gewisse Kälte und Distanz im Unternehmen, insbesondere von Mitarbeiter zu Vorgesetzten.
Es herrscht massiver Leistungsdruck in allen Unternehmensbereichen, der sich deutlich auf das Verhältnis auswirkt. Lean Management, Effizienz und schlanke Prozesse sind sicherlich unabdingbar in der heutigen Zeit um wettbewerbsfähig zu bleiben. Aber mittlerweile wird an Stellschrauben gedreht, die so manchen Mitarbeiter an seine Belastungsgrenze bringen.
Image
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf, insbesondere als Arbeitgeber für den Berufseinstieg. Insbesondere im Bereich Lean Management macht Kemmlit tolle Arbeit.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home-Office abhängig von der Position, Geschäftshandy, absolut in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
+ Es wird eine Vielzahl von internen Produktschulungen geboten. Des Weiteren werden Workshops geboten, in denen man sich Einbringen kann.
- Ein interner Aufstieg ist aber quasi nicht möglich, da sich ein sehr kleiner Personenkreis die Abteilungen untereinander aufteilt - seit Jahren. Wie können einzelne Führungskräfte parallel die Abteilungsleitung von 3-4 Abteilungen beanspruchen? Eine fachliche Mitarbeiterführung ist zeitbedingt überhaupt nicht mehr möglich. Des Weiteren entstehen dadurch Interessenskonflikte zwischen Abteilungen. Aus "Machtverlust" ist man aber ebenfalls nicht gewollt, Abteilungen "abzugeben". Die daraus resultierende Mitarbeiter-Fluktuation aufgrund Unzufriedenheit durch mangelnde Aufstiegs-Perspektiven von guten Mitarbeitern aus "der 2. Reihe" ist daher außergewöhnlich hoch.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu den Industrie-Gehältern nicht ansatzweise wettbewerbsfähig. Weit entfernt vom IG-Metall- Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsprechende Zertifizierungen (DIN EN ISO 9001, 5001) sind vorhanden, wird gut kommuniziert und auch gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, die sehr gut zusammenhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Angemessen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kompetente Geschäftsleitung, tolle Strategie. Das mittlere Management übt jedoch teilweise massiven Druck aus. Die Führungsart - insbesondere im mittleren Management - ist delegierend, distanziert und kühl.
Arbeitsbedingungen
Sehr sauber in Produktion und Administration. Es ist über PC, Arbeitsplatz etc. alles vorhanden.
Kommunikation
Neuankündigungen, Veränderungen und Workshops werden klar kommuniziert, es gibt ein Info-Brett und Wissintra. Es wird aber im Allgemeinen weniger auf Mitbestimmung als mehr auf Delegation gesetzt.
Gleichberechtigung
Angemessen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben - insbesondere in der Projektarbeit - sind sehr interessant.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.