Kempers Recruiting & Consulting GmbH als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

Befriedigend: 2.89 von 5 Sternen


2,9
Bewerber/inHat sich 2012 bei Kempers Recruiting & Consulting GmbH in Leverkusen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Lebenslauf und das Anschreiben waren offensichtlich nicht richtig gelesen oder verstanden worden. Das Interview an sich war durchaus stellenweise okay.
Der Ablauf war aber nicht strukturiert. Ich hatte das Gefühl, dass es sich oft um Ad-Hoc-Fragen handelte.
Ganz schlecht war, dass nach Sachen gefragt wurde, die einen neuen Arbeitgeber eigentlich nichts angehen. Also es wurde nach dem früheren Gehalt gefragt, sehr genau nach der familiären Situation - das fand ich befremdlich.
Darüber hinaus konnte man mir nicht richtig die positiven Seiten der Stelle, auf die ich mich beworben hatte, aufzeigen. Die größten Pluspunkte, die seitens der Interviewer genannt wurden, waren der Tischkicker und gemeinsame Partys, die gefeiert werden. Das ist natürlich nicht der eigentliche Grund, weswegen ich mich auf eine Stelle bewerbe.

Bewerbungsfragen

  • Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
  • Wofür brennen Sie?
  • Warum gerade diese Firma?
  • Was wissen Sie über die Firma?

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte