zu persönliche Fragen
Bewerber/inHat sich bei Kempinski Hotel Bristol in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zum Vorstellungsgespräch selber: Anstatt den Bewerber mit allzuvielen persönlichen Fragen auszuhorchen, sollte der Personalverantwortliche lieber Fragen zu beruflichen Erfahrungen und Kompetenzen stellen. Und Pünktlichkeit sollte für die HR kein Fremdwort sein, als Bewerber über zwanzig Minuten ohne Grund warten gelassen zu werden ist respektlos.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen