Sehr strukturiertes und angenehmes Bewerbungsverfahren.
Bewerber/inHat sich 2015 bei Kent Deutschland GmbH in Willich als Account Executive beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren für eine Anstellung im Außendienst, genauer gesagt als Account Executive, wird in mehreren Phasen unterteilt.
Phase 1 - schriftliche Auswertung
Phase 2 - telefonisches Interview
Phase 3 - persönliches Vorstellungsgespräch
Phase 4 - JOT "Probearbeitstag"
Phase 5 - Die Entscheidung
Jeder dieser Phasen war klar strukturiert und angenehm zu durchlaufen. Man hatte ständig einen Ansprechpartner, der jede Frage zu jedem Zeitpunkt versuchte umfassend zu klären. Reaktions- und Entscheidungszeiten waren sehr kurz, größtenteils weniger als 2 Tage.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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