155 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
155 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kern-Haus-Unternehmensgruppe Bewertungen
Kern-Haus-Unternehmensgruppe
155 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Markenzeichen: Übler Mitarbeiterumgang und schlechte Bauqualität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kern-Haus AG in Ransbach-Baumbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führung auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Explosiv
Work-Life-Balance
Arbeiten bis zum umfallen
Kollegenzusammenhalt
Hm
Vorgesetztenverhalten
Autokratie ohne Regeln
Arbeitsbedingungen
Hand auf Herz, sehr schlecht!
Kommunikation
Katastrophe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hannah KniepsPersonalmarketing / -rekrutierung
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Ein offener und wertschätzender Austausch über alle Unternehmensbereiche hinweg sowie eine transparente und ehrliche Kommunikation ist Kern-Haus sehr wichtig.
Wir bedauern sehr, dass Sie diese Punkte negativ wahrgenommen haben.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Die eigene Arbeit macht Spaß. Firmenpolitik, Führung und Struktur sind jedoch eine Katastrophe bzw. nicht vorhanden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kern-Haus AG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Möglichkeit der eigenständigen Arbeitsweise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur, schlechte Organisation, Kommunikationsschwach
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen sollte von Menschen geführt werden, die auch etwas von Führung verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hannah KniepsPersonalmarketing / -rekrutierung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für Ihre Bewertung. Kern-Haus ist stets bemüht, transparent und offen zu kommunizieren - sowohl an seine Mitarbeiter, Lieferanten, Dienstleister und Kunden. Daher bedauern wir, dass Sie diese Aspekte so negativ wahrnehmen.
Aber es freut uns daher umso mehr zu lesen, dass Sie die zeitliche Flexibilität sowie das eigenständige Arbeiten so positiv hervorheben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Mehrfachbewertung
Ich fühl mich wohl!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kern Haus Leipzig GmbH in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich kann mich frei entfalten und meine Wünsche/Optimierungen werden angehört und umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hannah KniepsPersonalmarketing / -rekrutierung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie den persönlichen Handlungsfreiraum und die Kommunikation als optimal wahrnehmen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Innovatives und ehrgeiziges Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kern-Haus AG in Ransbach-Baumbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin rundum glücklich im Moment.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe derzeit nichts am Unternehmen auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Ausfahrbare Schreibtische. Nespresso Kaffee in allen Varianten. Obsttag. Kommt gut.
Work-Life-Balance
Kein Zeiterfassungs-System. Genügen Freiraum, bei Bedarf. Basiert auf Vertrauen.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut und konstruktiv in der Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair. Ich habe das Gefühl, dass das Alter keine wirkliche Rolle spielt.
Arbeitsbedingungen
Wenn wir noch eine schöne, moderne Kantine hätten. Aber, es gibt Schlimmeres. Dafür haben wir dieses Jahr fast jeden Monat ein leckeres Mittagessen bekommen.
Kommunikation
Klar, es geht immer ein wenig besser. Sehr offen mit flachen Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Immer neue Projekte. Immer individuell und anders für unsere Kunden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hannah KniepsPersonalmarketing / -rekrutierung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie so viele positive Erfahrungen mit Kern-Haus verbinden!
Den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu bieten sowie im Team transparent und offen zu arbeiten und zu kommunizieren, ist Kern-Haus sehr wichtig. Umso mehr freut es uns, dass Sie diese Aspekte positiv wahrnehmen.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Dankbar für diesen Arbeitsplatz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kern-Haus AG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt alles positiv! Man fühlt sich jeden Tag gebraucht und unterstützt! Die Bezahlung ist fair und die Art des Geschäftsführers ist wirklich beeindruckend. Man versucht immer besser zu werden, steht nicht alleine da und wird ständig unterstützt!
Verbesserungsvorschläge
Noch ein Besprechungsraum mehr für Bedarfsanalysen. Aber bis jetzt hat man immer eine Lösung gefunden und Kollegen sprechen sich immer ab bezüglich Terminsetzung.
Karriere/Weiterbildung
Immer wieder neue Lehrgänge und Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind hier ein Team und das wird jeden Tag bestätigt!
Vorgesetztenverhalten
Ich habe noch nie einen Geschäftsführer gehabt, der einem so viel hilft und einen jederzeit unterstützt! Alle 2 Wochen gibt es Einzelgespräche und man merkt einfach, dass wir dem Chef wichtig sind!
Arbeitsbedingungen
Ein schönes Büro, saubere Toiletten, leckerer Kaffee! Täglich bringt jemand Kuchen oder Süßigkeiten mit. Hygienemaßnahmen werden hervorragend eingehalten! Desinfektionsmittel im Eingangsbereich!
Interessante Aufgaben
Durch die Verkaufsberatung sind täglich neue Menschen dabei, die man kennenlernt. Habe noch nie so viel Individualität und Vielfältigkeit in einem Beruf miterlebt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hannah KniepsPersonalmarketing / -rekrutierung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für Ihr ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie gerade die Zusammenarbeit mit Ihrem Vorgesetzten und Team so positiv wahrnehmen, denn Kern-Haus legt großen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre. Kontinuierliches Feedback sowie eine transparente Kommunikation haben eine hohe Priorität.
Wir wünschen eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Überhaupt nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kern-Haus AG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Bürosdee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston!
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit ist ein Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeiten in einem starken Team unter einer klasse Marke
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kern Haus in Schwetzingen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das Unternehmen hat eine sehr gute Informationspolitik gegenüber seinen Mitarbeitern, Lieferanten, Dienstleistern und Kunden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das Unternehmen hat eine sehr gute Informationspolitik gegenüber seinen Mitarbeitern, Lieferanten, Dienstleistern und Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kern-Haus guter und flexibler Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kern Haus in Schwetzingen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice und zeitliche Flexibilität war bei mir optimal
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Vorbildlich. Gibt es nichts zu verbessern.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Hat sich erledigt. Suche neuen Wirkungskreis.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten optimal. Bei Gehaltsverhandlungen nach mehrjähriger Zugehörigkeit wurde keinen Cent Flexibilität gezeigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alu-Wegwerf-Kapseln für den Kaffee geht gar nicht mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Qualität und Ausführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kern Haus AG in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Strukturen, klare Ziele
Verbesserungsvorschläge
Es ist eine sehr strukturierte Firma mit klar definierten Zielen. Der Mitarbeiter wird gehört.
Arbeitsatmosphäre
Weiterbildung wird bei Kern Haus groß geschrieben. Top!
Work-Life-Balance
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Teamwork
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm
Kommunikation
Sehr git
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Styropor für den Kunden und Mitarbeiterunzufriedenheit, welch ein Image...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kern-Haus AG in Ransbach-Baumbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
6
Image
6
Work-Life-Balance
6
Karriere/Weiterbildung
6
Gehalt/Benefits
6
Umwelt-/Sozialbewusstsein
6
Kollegenzusammenhalt
6
Umgang mit älteren Kollegen
6
Vorgesetztenverhalten
6
Arbeitsbedingungen
6
Kommunikation
6
Gleichberechtigung
6
Interessante Aufgaben
6
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.