155 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
155 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kern-Haus-Unternehmensgruppe Bewertungen
Kern-Haus-Unternehmensgruppe
155 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familiäre, Agil und Stabil | ein Finanz- und Rechnungswesen der besonderen Art
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Kern-Haus AG in Ransbach-Baumbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Besondere Leistungen werden von den Vorgesetzten erkannt und gelobt.
Insgesamt herrscht eine sehr dynamische und familiäre Arbeitsatmosphäre.
Image
Vorgesetzte sind zufrieden, Mitarbeiter sind Zufrieden, Kunden sind überaus zufrieden. Top, Marketing läuft.
Work-Life-Balance
Die Kern-Arbeitszeiten im Finanz-und Rechnungswesen sind von 8:30 Uhr bis 17:00 Uhr, demensprechend kann die Work-life-Balance flexible um die vorgegebenen Kern-Arbeitszeitgen gestaltet werden.
Die Tägliche Pausenzeit hat die Führungsetage auf 60 Minuten / Tag vorgegeben.
Samstag- und Sonntagarbeit ist i.d.R. nicht zu leisten.
Urlaub kann kurzfristig genommen werden.
Unbezahlter Urlaub ist nicht vorgesehen.
Karriere/Weiterbildung
Ist grundsätzlich nicht unmöglich, jedoch nicht zwingend vorgesehen. Hier könnte man etwas mehr machen.
Gehalt/Benefits
Die Firma zahlt ein durchschnittlich zufriedenstellendes Gehalt. Dieses wird vor der Einstellung festgelegt. Regelmäßige Überprüfungen zwischen Gehaltshöhe und Leistungen erfolgen im Nachhinein rein in den Köpfen der Führungskräfte, mit dem Ergebnis, dass keine Gehaltanpassung diskutiert werden muss, denn es wird ja bereits ein durchschnittlikch zufriedenstellendes Gehalt gezahlt. :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz ist der Firma besonders wichtig, daher baut Kern-Haus auch Niedrigenergie-Häuser. Um Energie zu sparten und die Umwelt zu schonen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und Führungskräfte gehen sehr fürsorglich, offen und fair miteinander um. Hier merkt man schnell, dass alle zusammen an einem Strang ziehen und es keine Angstkultur gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten im Finanz- und Rechnungswesen ist jederhzeit vorbildlich. Der Vorgesetzte nimmt seine Mitarbeiter und deren Belange sehr ernst und kümmert sich persönlich um das Wohlbefinden seiner Angestellten. Entscheidungen werden immer nachvollziehbar und transparant getroffen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind sehr modern ausgestattet. 2 große Monitore, höhenverstellbare Tische, Funkmaus und Funktastatur. Rückenschonende Swopper, etc.
Nur eine Klimaanlage fehlt zum letzten Stern
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert ebenfalls sehr gut, sowohl innerhalb der Abteilung als auch abteilungsübergreifend. Besonders wichtige und dringende Informationen erreichen einen direkt per Telefon. Zusätzlich gibt es wöchentliche Team-Meetings um nah an aktuellen Themen zu sein. Also richtig top, hier kann man kaum etwas besser machen :-)
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist top. Egal ob Mann oder Frau. Alle haben die gleichen Rechte. Auch wenn es um Fragen zum Thema, Mutterschutz, Elternzeit etc. geht. Hier vertritt die Firma eine sehr modern konserative Einstellung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitslast ist gerecht verteilt und es herrscht ein posiviter "Stress" um einen optimalen Workflow zu gewährleisten. Mitarbeiter sind permanent dazu ermutigt, eigene Entscheidungen zu treffen.
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Aktiv und innovativ in Erfurt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Kern-Haus AG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein tolles Produkt - super Marketing - außergewöhnliche Marke - ein gutes Gefühl ein Teil davon zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
freundliche und engagierte Kollegen sind unser Kapital - vielleicht sollte man noch etwas mehr dafür tun
Arbeitsatmosphäre
familiär und nah
Image
in Erfurt und Thüringen bekannt als Premium Marke
Work-Life-Balance
es werden Freiräume gegeben und gemeinsame Aktionen durchgeführt
Karriere/Weiterbildung
wer sich engagiert, wird gehört und soll sich einbringen - regelmäßige Schulungen werden angeboten und aktiv genutzt
Gehalt/Benefits
die Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Arbeit ist spürbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...im Rahmen der Möglichkeiten okay - hier geht noch etwas
Kollegenzusammenhalt
man unterstützt sich - jedoch ist hier noch etwas Luft nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
immer teamorientiert
Arbeitsbedingungen
gut ausgestattet - Bürogebäude leider etwas anonym
Kommunikation
Türen stehen auf - Gespräche werden gesucht
Gleichberechtigung
wesentliche Entscheidungen werden gemeinsam getroffen
Interessante Aufgaben
was gibt es schöneres als BH glücklich zu machen
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nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kern-Haus AG in Ransbach-Baumbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffe und Büroausstattung sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unflexibel, keine Entwicklungsperspektive, besser als kein Job aber auch kein wirklich toller Job
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen, Prozesse einführen, das Thema Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenssteuerung ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
konserative Angstkultur
Image
erstaunlich gut, hier sieht man wie Oberflächlich und Marketinglastig unsere Gesellschaft ist
Work-Life-Balance
sehr statisch und unflexibel
Karriere/Weiterbildung
nicht vorgesehen, ähnlich problematisch wie die Gehalt und Sozialleistungen
Gehalt/Benefits
es finden keine regelmäßigen Budgetprüfung für Gehaltsanpasungen statt. Es ist wichtig von anfang an gut zu verhandeln und sich im Backoffice nicht auf einen "Kennenlernpreis" für die erste Zeit einzulassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eher schlecht
Kollegenzusammenhalt
ok
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
puh, das ist wohl das größte Problem in der Firma
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist gut
Kommunikation
e-mail; System; Telefon; Flurfunk; Raucherbesprechungen - keine Transparenz
Gleichberechtigung
auf keinen Fall!
Interessante Aufgaben
monoton und langweilig
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Kern-Haus Köln-Bonn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kern Haus AG in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und unterstützt wo es nur geht
Kommunikation
Spitze, offene Ohren egal ob Betrieb oder Vertrieb, Kollegen sprechen miteinander und jeder hat ein offenes Ohr für die Anliegen des Kollegen
Interessante Aufgaben
sehr, aber wie in jedem Job gibt es auch hier die Aufgaben die man mal mehr oder weniger gerne macht ;-)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Firma mit weiterem Potenzial und nettem Kollegium
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kern-Haus AG in Ransbach-Baumbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei zuverlässigem Arbeiten und bei guten Erfolgen ist eine Entscheidungsfreiheit & eine freie Arbeitseinteilung und größtmögliche Unabhängigkeit gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Handhabung der Ideenbox wo Anregungen und Vorschläge abgegeben werden. Es erfolgt keine Rückmeldung und keinerlei Wertschätzung oder Lob.
Verbesserungsvorschläge
In den einzelnen Abteilungen mehr persönliche Gespräche führen und Mitarbeiter mehr einbeziehen. Eine regelmäßige/jährliche Mitarbeiterbeteiligung wäre toll. Zum Ansporn : Eine allgemeine Rennliste wo jeder den aktuellen Verkaufsstand aller Niederlassungen einsehen kann.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt bei Kern Haus sehr viele langjährige Mitarbeiter, was in der Baubranche eher selten ist
Kommunikation
Es wäre noch schöner, wenn die vorhandene e mail Kultur ein wenig reduziert werden könnte und dafür lieber das persönliche Gespräch in Form eines Telefonates gesucht wird
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber mit offenen, engagierten Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Kern Haus Leipzig GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das wir gemeinsame Sache machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das wir noch nicht alles erreicht haben, was wir uns vorgenommen haben.
Verbesserungsvorschläge
einfach weiter in die eingeschlagene Richtung, immer neu hinterfragen und Ziele prüfen, um die Chancen für das Unternehmen und den Einzelnen zu erhöhen erfolgreich und glücklich zu sein.
Arbeitsatmosphäre
lösungsorientiertes Miteinander
Work-Life-Balance
nicht immer da
Kollegenzusammenhalt
grundsätzlich vorhanden, trotzdem nicht immer einfach
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter und Geschäftsführung immer auf Augenhöhe, eigenverantwortliches Handeln und Gestalten gewünscht
Kommunikation
offen, verantwortlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von Azubi bis Geschäftsführung...Ein super Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kern Haus AG in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Angenehm
Work-Life-Balance
Sehr ausgewogen...kenne ich aus meiner Vergangenheit anders
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen ist Verlass
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier geht man gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kern-Haus AG in Ransbach-Baumbach gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wer etwas leistet wird auch gefördert.
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen OK, ein Gemeinschaftsraum wäre nicht schlecht.
Kommunikation
Ist zwar noch Luft nach oben aber in der Regel funktioniert die Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kern-Haus AG in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung Führungsqualität der Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flop Arbeitgeber 100, Niederlassung SCHWETZINGEN!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kern-Haus AG in Ransbach-Baumbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel Arbeitszeiten,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden müssen geleistet werden (ohne Bezahlung bzw. Freizeit ), fehlende Kommunikation, schlechter Umgang mit Menschen, Bauherren werden nicht ernst genommen. Die Führungsebene ist nicht in der Lage ein Team zu führen.
Verbesserungsvorschläge
das komplette Führungspersonal sollte ausgetauscht werden
manchen Personen sollten entlassen werden wenn die Firma noch bestehen bleiben soll.
Image
Bausatz mit Ecken und Kanten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ?
Gehalt/Benefits
man musste für ein Hungerlohn arbeiten, Sozialleistungen hat das Unernhemen noch nie gehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Styropor ?
Kollegenzusammenhalt
war ein super Team :)
Vorgesetztenverhalten
KEIN AUSSAGE !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Kommunikation
die Kommunikation fand nur unter Kollegen statt
Gleichberechtigung
es wird jeder mies behandelt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.