93 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
, dass hier trotz der Firmengröße von mehr als 80 Mitarbeitern, die einzelnen Menschen gesehen werden und dass man frei arbeiten darf, ohne das Gefühl zu bekommen, gegängelt oder überwacht zu werden.
, dass permanent interne Prozesse umstrukturiert werden. Das vermittelt mir zu weilen das Gefühl von Unbeständigkeit.
Wir hatten eine Zeit lang, viele interne Freizeitveranstaltungen, die die Möglichkeit gegeben haben, mit Kollegen, mit denen man nicht zwangsläufig zusammen arbeitet, in Kontakt zu kommen und besser kennen zu lernen.
Lockere Arbeitsatmophäre & selbstständiges arbeiten.
Voller Überstundenausgleich und Gleitzeit zwischen 10 Uhr und 16:30 Uhr.
Man bekommt auf jeden Fall die Möglichkeit, muss aber proaktiv damit umgehen und eigenständig Weiterbildungen heraussuchen und vorschlagen.
Wer bei kernpunkt weiterkommen möchten erhält auf jeden Fall die Chance dazu.
Der Rest ist Fleiß und Mühe. :)
Gehalt liegt im Agenturdurschnitt.
Die direkten Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind bemüht und fair.
Hier erhält man auf Wunsch die Möglichkeit, unterschiedlichste Bereiche und Aufgaben zu übernehmen, wenn man den Wunsch hat.
Sozial ja; Umweltbewusst eher weniger.
Liebe, nette, angenehme Kollegen. Es macht jeden Tag Spaß mit den Leuten vor Ort zu arbeiten.
kernpunkt ist eine Webseiten-Fabrik.
Es geht nicht um Qualität, Anspruch oder guten Code, es geht um Effektivität. Möglichst viel Website in möglichst wenig Zeit ist Ziel und Anspruch von kernpunkt. Dies hemmt die Qualität und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Weiterbildung wird zwar großspurig verprochen, im Zweifel aber nicht durchgeführt, da man lieber Geld mit schnell gemachten Webauftritten verdient.
Zwei Möglichkeiten:
a) Gegenüber Bewerbern klar kommunizieren, was das Ziel der Firma ist (Möglichst viel Website in möglichst wenig Zeit)
b) Das, was man vorher verspricht auch einhalten, wie z.b. Weiterbildung, Teilnahme an Konferenzen und Schulungen etc.
Spannende Projekte, nettes Umfeld, super Kollegen...
Es passt einfach!
Ab und an Firmen-Events. Jedoch in letzter Zeit deutlich weniger als früher.
dass es Gleitzeiten gibt, sowie vollständiger Überstundenausgleich.
dass in der Kantine Kaffee, Wasser, Müsli und frisches Obst zur freien Verfügung stehen.
Gleitzeit und Freizeitausgleich, offene Ohren für Mitarbeiter, Kollegen, Projekte
Voller Freizeitausgleich, Urlaubswünsche bisher immer erfüllt, nur sehr selten ungeplante Überstunden.
kernpunkt ist getrieben vom Streben nach permanenter Optimerierung der eigenen Arbeitsweise und Leistungsfähigkeit.
Neben dem tollen Arbeitsklima und der offenen Unternehmenskultur sind besonders die vielen Sozialleistungen und Möglichkeiten der individuellen Weiterbildung hervorzuheben.
Sehr gute Atmosphäre. Sehr flache Hierarchien. Open-Door-Policy (Achtung: d.h. es gibt Türen). Work-Live-Balance ist hier herausragend.
Hin und wieder cholerisch. Ansonsten fordernd und innovativ. Zumindest damals: Startup-Feeling!
Die Kollegen helfen einem immer gerne
Übernahme nach der Ausbildung so gut wie immer möglich
Gleitzeit und FZA auch für Azubis
So verdient kununu Geld.