Naja
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel über andere gelästert
Kommunikation
Es kommt ganz darauf an, wer der Gesprächspartner ist.
Mit der Chefin und dem Pflegepersonal war die Kommunikation sehr angenehm.
Mit der PDA eher weniger. Aussagen wurden nicht umgesetzt oder von heute auf morgen geändert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst und möchten darauf eingehen.
Es ist uns ein großes Anliegen, eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre zu fördern. Dass Sie den Austausch mit der Geschäftsführung und dem Pflegepersonal als angenehm empfunden haben, freut uns sehr. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie mit der Kommunikation auf anderer Ebene nicht zufrieden waren. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Abläufe transparenter zu gestalten und Missverständnisse zu vermeiden – Ihr Feedback hilft uns dabei, hier weiter Verbesserungen umzusetzen.
Auch das Thema Kollegenzusammenhalt und der Umgang untereinander sind uns wichtig. Lästereien dürfen in einem professionellen Team keinen Platz haben. Wir setzen auf eine offene Feedback-Kultur und respektvolle Kommunikation und ermutigen unsere Mitarbeitenden, bei Problemen das direkte Gespräch zu suchen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie – falls noch nicht geschehen – das persönliche Gespräch mit uns suchen, um konstruktiv an Lösungen zu arbeiten. Ihre Verbesserungsvorschläge sind für uns wertvoll und helfen uns dabei, ein noch besseres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Beste Grüße vom HR-Team Kessler-Handorn