Es war mal besser!
Verbesserungsvorschläge
Fähige Leute in Leitungspositionen einstellen. In Mitarbeiter investieren.
Arbeitsatmosphäre
Oft sehr stressig. Vieles muss sofort erledigt werden. Keine Struktur.
Image
Sinkt stetig. Beschwerden werden belächelt und unter den Teppich gekehrt.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten, aber leider nichts interessantes.
Gehalt/Benefits
Haustarif.
Kollegenzusammenhalt
In gleicher Ebene gut.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab. Kein Einfühlungsvermögen. Absolut unkompetent.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. EDV ist nicht auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Der eine weiß nicht was der andere macht. Man kommuniziert erst wenn was schief geht.
Gleichberechtigung
Kaum Männer.
Interessante Aufgaben
Gleiche monotone Aufgaben. Keine Abwechslung.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie einige Aspekte Ihrer Arbeit als unstrukturiert und herausfordernd empfunden haben. Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst, denn es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und ihre Arbeit gerne machen.
Gerade die Themen Kommunikation, Führung und Arbeitsorganisation sind zentrale Punkte, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Wir möchten uns weiterentwickeln und sind offen für Verbesserungsvorschläge – gerne auch im direkten Gespräch, um konkrete Maßnahmen abzuleiten.
Wir würden uns freuen, wenn Sie noch einmal den Austausch mit uns suchen, damit wir gemeinsam an Lösungen arbeiten können. Vielen Dank für Ihre offenen Worte und Ihr Engagement!
Beste Grüße vom HR-Team von Kessler-Handorn