Kessler-Handorn

Bewertungen

Ihr Kessler-Handorn HR-TeamApril 2025

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback!

Wir freuen uns sehr, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern als positiv erlebt haben. Ein gutes Miteinander im Team ist uns sehr wichtig – umso mehr nehmen wir Ihre Rückmeldung als Ansporn, in anderen Bereichen noch besser zu werden.

Dass Sie sich im Bereich Kommunikation und Vorgesetztenverhalten mehr Wertschätzung und Fairness wünschen, nehmen wir sehr ernst. Wertschätzende Führung und transparente Kommunikation sind zentrale Ziele, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Ihr Hinweis hilft uns, hier gezielt Verbesserungsmaßnahmen zu entwickeln.

Auch Ihre Anmerkungen zur Work-Life-Balance und zur Einhaltung familienfreundlicher Arbeitszeiten werden wir intern kritisch reflektieren. Es ist unser Anspruch, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie tatsächlich zu leben – nicht nur damit zu werben.

Beim Thema Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sehen wir ebenfalls Verbesserungsbedarf. Wir möchten künftig noch mehr Möglichkeiten schaffen, individuelle Entwicklung besser zu fördern.

Vielen Dank nochmals, dass Sie sich die Zeit für eine so differenzierte Rückmeldung genommen haben. Nur durch ehrliches Feedback können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute!
Ihr HR-Team von Kessler-Handorn

Ihr Kessler-Handorn HR-TeamMärz 2025

Vielen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie unser Unternehmen als menschlich und wertschätzend wahrnehmen – genau das ist unser Anspruch.

Ihr Hinweis zum Bonussystem ist für uns sehr wertvoll. Tatsächlich wurde das Modell auf Wunsch von Mitarbeitenden eingeführt und läuft derzeit als einjähriger Test. Wir nehmen das Feedback aller Teammitglieder ernst und werden am Ende des Testzeitraums alles berücksichtigen und prüfen, welche Anpassungen sinnvoll sind. Ihr Punkt zur möglichen Drucksituation ist dabei besonders wichtig und wird in die Bewertung mit einfließen.
Uns ist es wichtig an dieser Stelle zu erläutern, dass es nie die Absicht war, Druck auszuüben oder krank zur Arbeit zu kommen – vielmehr soll das System Zuverlässigkeit belohnen. Viele Mitarbeitende profitieren davon und erhalten voraussichtlich dadurch einen höheren Bonus als zuvor.

Schön, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt und die Kommunikationskultur überwiegend positiv erleben! Natürlich gibt es immer Optimierungspotenzial, und wir arbeiten stetig daran, die Abläufe weiter zu verbessern. Sollten Ihnen konkrete Punkte auffallen, wo die Kommunikation noch stockt, freuen wir uns über einen offenen Austausch.

Danke, dass Sie Teil unseres Teams sind – wir schätzen Ihr Engagement sehr! 😊

Beste Grüße vom HR-Team von Kessler-Handorn

Ihr Kessler-Handorn HR-TeamMärz 2025

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst und möchten darauf eingehen.

Es ist uns ein großes Anliegen, eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre zu fördern. Dass Sie den Austausch mit der Geschäftsführung und dem Pflegepersonal als angenehm empfunden haben, freut uns sehr. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie mit der Kommunikation auf anderer Ebene nicht zufrieden waren. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Abläufe transparenter zu gestalten und Missverständnisse zu vermeiden – Ihr Feedback hilft uns dabei, hier weiter Verbesserungen umzusetzen.

Auch das Thema Kollegenzusammenhalt und der Umgang untereinander sind uns wichtig. Lästereien dürfen in einem professionellen Team keinen Platz haben. Wir setzen auf eine offene Feedback-Kultur und respektvolle Kommunikation und ermutigen unsere Mitarbeitenden, bei Problemen das direkte Gespräch zu suchen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie – falls noch nicht geschehen – das persönliche Gespräch mit uns suchen, um konstruktiv an Lösungen zu arbeiten. Ihre Verbesserungsvorschläge sind für uns wertvoll und helfen uns dabei, ein noch besseres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.

Beste Grüße vom HR-Team Kessler-Handorn

Ihr Kessler-Handorn HR-TeamMärz 2025(aktualisiert)

Vielen Dank für Ihre aktualisierte und ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie unser Unternehmen weiterhin positiv wahrnehmen und Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Besonders schön finden wir, dass Sie den freundlichen Umgang auf Augenhöhe sowie die individuellen Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrer Arbeit schätzen.

Wir nehmen Ihr Feedback zu den Gehältern ernst und prüfen kontinuierlich, wie wir als Arbeitgeber attraktive Rahmenbedingungen schaffen können. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen – dazu gehört auch, dass Anliegen offen angesprochen werden können, so wie Sie es beschreiben.

Falls Sie weitere Ideen oder Anregungen haben, stehen unsere Türen immer offen. Vielen Dank, dass Sie ein wertvoller Teil unseres Teams sind! Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg in Ihrer Arbeit.

Beste Grüße vom HR-Team von Kessler-Handorn

Ihr Kessler-Handorn HR-TeamDezember 2024

Vielen herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung und das besondere Lob für unsere Heimleitung! 😊

Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeit und das Engagement unserer Heimleitung so positiv wahrnehmen. Ein starkes Team beginnt mit einer guten Führung – umso schöner, dass genau das bei Ihnen ankommt! Ihr Lob motiviert uns alle, weiterhin unser Bestes zu geben und gemeinsam ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Alles Gute für Ihre Zukunft!

Ihr Kessler-Handorn HR-TeamDezember 2024

Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Wir bedauern, dass es bei Ihnen Unzufriedenheit gegeben hat, und möchten die Gelegenheit nutzen, auf Ihre Punkte einzugehen.

In unserem Unternehmen wird selbstverständlich in allen Bereichen mindestens der gesetzliche Mindestlohn gezahlt. Dies ist für uns eine grundlegende Selbstverständlichkeit, die wir jederzeit sicherstellen. Zudem zahlen wir im Bereich Pflege und Betreuung Gehälter auf Tariflohn-Niveau.

Bisher haben wir am Jahresende einen Leistungsbonus gezahlt, um besondere Leistungen unserer Mitarbeiterinnen zu würdigen. Leider wurde dieser Bonus teils als Weihnachtsgeld missverstanden. Wir haben die Rückmeldungen aus der Belegschaft ernst genommen und unser Belohnungssystem angepasst. Ab nächstem Jahr gibt es nun ein fixes Weihnachtsgeld und einen zusätzlichen Bonus mit dem es möglich ist insgesamt sogar bis zu 110 % eines Monatslohns zu erreichen.

Ihre Kritik an der Praxisanleitung nehmen wir ebenfalls ernst. Hier würden wir uns über konkretere Hinweise freuen, um gezielt Verbesserungen vornehmen zu können. Unser Ziel ist es, allen Mitarbeiter*innen in diesem Bereich die bestmögliche Unterstützung und Anleitung zu bieten.

Das Wohl und die Zufriedenheit unserer Kolleg*innen liegen uns am Herzen. Daher sind wir für konstruktive Kritik und Anregungen jederzeit offen. Nur gemeinsam können wir uns weiterentwickeln und besser werden. Sollten Sie weitere Anliegen haben, stehen wir Ihnen gerne für einen direkten Austausch zur Verfügung.

Ihr Kessler-Handorn HR-TeamDezember 2024

Vielen Dank für Ihre großartige Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und Ihre positiven Erfahrungen teilen.

Das Lob geben wir gerne an Herrn Schoner weiter. Da wird er sich sehr freuen 😊 Es ist Ihm immer wichtig für seine Mitarbeiter da zu sein und, dass wir auch im Team auf Augenhöhe miteinander arbeiten und ein gutes Miteinander leben. Umso schöner, dass das so geschätzt wird!

Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Erfolge und eine weiterhin tolle Zusammenarbeit!

Ihr Kessler-Handorn HR-TeamMärz 2025

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie einige Aspekte Ihrer Arbeit als unstrukturiert und herausfordernd empfunden haben. Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst, denn es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und ihre Arbeit gerne machen.

Gerade die Themen Kommunikation, Führung und Arbeitsorganisation sind zentrale Punkte, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Wir möchten uns weiterentwickeln und sind offen für Verbesserungsvorschläge – gerne auch im direkten Gespräch, um konkrete Maßnahmen abzuleiten.

Wir würden uns freuen, wenn Sie noch einmal den Austausch mit uns suchen, damit wir gemeinsam an Lösungen arbeiten können. Vielen Dank für Ihre offenen Worte und Ihr Engagement!

Beste Grüße vom HR-Team von Kessler-Handorn

Ihr Kessler-Handorn HR-TeamMärz 2025

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr ehrliches Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Zusammenhalt im Team und den respektvollen Umgang bei uns geschätzt haben. Besonders stolz sind wir darauf, dass Sie mit unserer Ausbildung und den Aufgaben sehr zufrieden waren – das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir nehmen aber auch Ihre Anmerkung zur Variation der Tätigkeiten ernst. Unser Ziel ist es, die Ausbildung so abwechslungsreich und spannend wie möglich zu gestalten. Falls Sie dazu noch konkrete Ideen oder Anregungen haben, freuen wir uns über Ihr Feedback.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg! Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja weiterhin. 😊

Beste Grüße vom HR-Team von Kessler-Handorn