Kessler 

& 

Co 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt immer Pünktlich, Überstunden werden ausgezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- wahnsinnig schlechtes Grundgehalt.
Geld kann man nur durch Schicht und Überstunden verdienen.
Wobei man in anderen Firmen mit Schichtarbeit und OHNE Überstunden nochmal deutlich mehr verdient - weniger Arbeit, deutlich bessere Bezahlung.

- Verhalten der Vorgesetzten
- Verhalten der Chefs
- Arbeitsweise komplett veraltet
- altes Unternehmen dass sich nicht weiter entwickeln will (außer neu bauen...)
- KEINE Gleitzeit! Nicht eine Minute! Wo gibts heutzutage noch sowas?
- und vieles vieles mehr.... die 3 Jahre der Ausbildung und die 10 Jahre als dumme dumme Angestellte, die ich in dieser Firma verschwendet habe, kann mir keiner mehr geben.

Jetzt wo ich weiß wie es sein kann, bereue ich kaum eine Entscheidung meines Lebens mehr als in dieser Firma angefangen zu haben.

Verbesserungsvorschläge

im heutigen Zeitalter ankommen. Ordentliche Prozesse BESONDERS IN DER PRODUKTION implementieren.
Bei meinem neuen Arbeitgeber muss ich mich, immer noch, 4 Jahre später wundern wie unglaublich zurückgeblieben die Arbeitsweise bei KeCo war.... dass es die Firma so überhaupt noch gibt ist nur der seeeehr schlechten Bezahlung und Ausbeutung der Mitarbeiter zu verdanken.
Deren Köpfe wird noch so gewaschen dass sie denken der Kessler würde denen war gutes wollen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind ok, deshalb 2 Sterne. Sonst 0. Vorgesetzte sind ausschließlich durch Vetternwirtschaft und nicht durch Bildung oder echtes Können an Ihren Job gelangt. Menschlichkeit steht an hinterster Stelle.

Image

KeCo macht gut Werbung für sich

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

keine Chance. Dir werden Mauern, Bäume, Felsen in den Weg geworfen, wenn du nicht in irgendeinem Verwandschaftsverhältnis mit jemandem stehst der dir helfen kann.

Gehalt/Benefits

EG5 ist Standart bei KeCo..... wo sind wir bitte??? Warum arbeitet hier überhaupt noch jemand?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ja so der ein oder andere Müllsack kann schonmal in den Kocher rollen. Aus versehen. Juckt doch keinen

Kollegenzusammenhalt

sehr gut, da man zusammen leidet hält man auch zusammen :)

Umgang mit älteren Kollegen

werden weniger angeschrien... vllt hat man hier aufgegeben?

Vorgesetztenverhalten

darüber brauchen wir nicht reden. Verhältnisse wie in den 60er Jahren. Chefs meinen sie könnten auf den MA rumhacken, nur weil sie Chefs sind. Halten sich tatsächlich für bessere Menschen.

Arbeitsbedingungen

Raucher über Raucher. Überall. Selbst wenn man sich als Nichtraucher beschert interessiert es keinen Vorgesetzten ob du den ganzen Tag im Rauch stehst. Lärm, Lackiergestank, dreckig.

Kommunikation

Außer wenns schlecht läuft, lässt sich keiner Blicken. Wenn dann doch mal jemand vorbei kommt dann zum anschreien. Und ja im wörtlichen Sinne. Bei KeCo. meinen die Chefs wirklich noch dass es ok ist seine Mitarbeiter vor allen andere anzuschreien. Häufig und viel. Hier sind wir noch in 1960 hängen geblieben.

Gleichberechtigung

Als weibliche Mitarbeiterin??? Gleichberechtigung? Bei KeCo? Ich lach mich kaputt

Interessante Aufgaben

immer das gleiche. Tag ein Tag aus. Metallbollen zusammenklopfen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit, die Kollegen und was die Firma zum Wohl der Allgemeinheit tut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man reden kann was man will aber das Ego der Geschäftsleitung größer ist und sich deshalb nie was ändert

Verbesserungsvorschläge

Sollten dringend auf die Wünsche der jungen Mitarbeiter/innen ein gehen und das Gespräch mit ihnen suchen

Arbeitsatmosphäre

Ist ein Kampf bis man aufgenommen wird

Image

War schon besser glaube ich

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Eigentlich tut die Firma sehr viel für Leute und mitarbeitende die sich weiterbilden wollen

Gehalt/Benefits

Wer arbeitet wird auch entlohnt zu seinen Gunsten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt viele Punkte wo man sich steigern muss als Firma!

Kollegenzusammenhalt

Man kann fast immer auf seine Kollegen zählen. Nirgends ist es perfekt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nichts schlechtes sagen

Vorgesetztenverhalten

Nach meiner Erfahrung nach gibt es nichts aus zu setzen

Arbeitsbedingungen

Sauberkeit ist wo anders

Kommunikation

Man kann nicht mit jedem Vorgesetzten reden wobei sie mehr mit sich reden lassen sollten

Gleichberechtigung

Wüsste nicht das man jemand benachteiligt

Interessante Aufgaben

Wie in jedem Industrie Beruf wird es irgendwann immer das selbe sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung
Die Kantine ist super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falsche Vorgesetzte
Weiterbildungsmöglichkeiten
Modernisierung
Falsche EG Stufen

Verbesserungsvorschläge

Ich würde die Arbeitsplätze neu Bewerten um gewisse Plätze in eine höhere EG Stufe zu machen oder zu senken. Die Firma attraktiver machen . Das heißt MODERNIESIEREN
Arbeitern intern eine Chance geben Karriere zu machen, sich weiterbilden lassen oder es zumindest anbieten und vielleicht zu ermöglichen.
Richtige Bandleiter einstellen und nicht Ja Sager.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen und in den Führungsebenen aussortieren.

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Jahren hat sich das Klima in der Firma (im Bereich Produktion) drastisch verschlechtert. Man kommt in der früh und hat das Gefühl das niemand gerne hier ist .Leider.
Großer Knackpunkt ist das Verhalten von Meistern (Vorgesetzte zu Mitarbeitern). Beleidigungen und runter gemache war schon alles dabei.
Ein sehr großes Thema sind Überstunden. Diese sind eigentlich schon Pflicht, denn wenn man keine Überstunden macht , bekommt man oft gesagt ,das man nicht effizient ist oder man kein Geld hat. Wir reden hier aber nicht von einer Überstunde ,nein, wir reden von von einem 10 Stunden Tag den man machen soll plus Samstag noch dazu.
Die hälfte der Stundenreiser sind Stundenpreller und meines Erachtens nicht effektiv. Dieses ist aber egal denn nur Stunden zählen, fleiß und hingabe werden so gut wie nie geschätzt. Ein kurzes Beispiel .
Zwei Mitarbeiter arbeiten den tag lang das gleiche. Der eine gibt 120% Leistung der andere 50% Leistung. Der eine arbeitet das dreifache in 7 Stunden, der andere macht schon eine halbe Arbeitsverweigerung, arbeitet aber 10 Stunden. Der Stundenpreller ist besser angesehen.

Image

Von Außen hatte die Firma einen super Ruf. Intern wird sie von sehr vielen in den Boden nun gerammt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man als normaler Monteur vergessen wie auch Aufstiegsmöglichkeiten. Persönlich wurde mir gesagt (,, um Karriere zu machen musst du dir eine andere Firma suchen.´´

Gehalt/Benefits

Der Zahltag ist jeden Monat pünktlich auf dem Konto. Noch nie eine zu späte Bezahlung bekommen.
Sonderzahlungen werden gemacht wie Urlaub und Weihnachtsgeld. Darunter Prämien etc.
Leider in der Produktion im Gegensatz zu anderen Firmen unterbezahlt.
EG 5 ist wirklich zum belächeln als vergleich zu diesem Arbeitsaufwand was wir als Mitarbeiter alles aufbringen müssen.
Eine Leistungszulage wird auch bezahlt. Dieses wird Prozentual ausgegeben in einem Leistungsgespräch.
Leider wird das aber Unfair geregelt weil niemand wirklich weiß , wer was macht oder kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist die Firma mit ihren Photovoltaik Anlagen ein riesiges Vorbild gegenüber anderen Firmen.
Müll wird versucht zu trennen. Unterschiedliche Behältnisse stehen bereit.
Die Umsetzung des ganzen ist von Mitarbeiter zu Mitarbeiter unterschiedlich weshalb ich nicht viel dazu sagen kann.
Einen Stern Abzug weil zu viel Plastikmüll in der Produktion ist. Dieses kann man anders lösen.

Kollegenzusammenhalt

Super gute Kollegen kann man an einer Hand abzählen.
Eine gute Beschreibung ist Ellenbogenmentalität. Man soll nicht miteinander reden. Ohrenstöpsel rein Handschuhe an und arbeiten bis zum nächsten Hupen.
Zusammenhalt wie auch Teamwork ist hier bei vielen Nicht vorhanden.
Leute werden ausgesucht als Berichterstatter für Meister. Diese sind aber genau diese Leute die ich im oberen schon erwähnt hatte mit Stundenpreller.
Mit den Mitarbeitern die man an einer Hand abzählen kann kann man in den Pausen reden wie auch den ein oder anderen Kaffee trinken. Stimmt ja .. Kaffee darf man Nurnoch alleine trinken .
Um es kurz auf den Punkt zu bringen. Schlechte Mitarbeiter sind die, die sich jeden Tag aufs neue beweisen und für das wohl der Firma auch arbeiten, die vorausdenken ,Ideen mit einbringen und einfach produktiv sind. Gute Mitarbeiter sind Ja -Sager.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt bestimmt sehr gute Vorgesetzte in der Firma. Leider habe ich persönlich nur einen in meiner langjährigen Betriebszugehörigkeit kennengelernt.
Viele sind meiner Meinung nach fehl am Platz und könnten durch wirklich erfahrene ausgetauscht werden. Hier spielt aber wieder Vitamin B mit.
Viele haben keinen Meistertitel und bei vielen frägt man sich täglich für was diese Leute eigentlich eingestellt sind.
Krankmeldungen in der früh sind sehr schlimm. Man muss dem Vorgesetzten erklären warum man krank geworden ist.

Arbeitsbedingungen

Die neue Montagestraße im alten Stahlbau ist schön geworden.
Nur in der Modernisierung ist es eine Katastrophe. Kommunikation zwischen Monteure und Logistiker wird mit einem Stück Blatt oder einem abgerissenen Stück Pappe gemacht. Bildschirme an jedem Arbeitsplatz die seit 2 Jahren immer noch nicht funktionieren. Bei manchen Bildschirmen zeigt es nicht mal das Datum an, und wenn doch dann sind wir im Jahre 1980. In diesem ist es sehr schade das daraus nicht mehr gemacht wird und endlich was gemacht wird . Modernisierung heißt mehr Spaß am arbeiten.

Kommunikation

Es gibt ein schwarzes Brett wie auch seit neuestem eine Firmenapp. Diese muss man loben da Neuigkeiten wie Speiseplan etc der Kantine oder Firmentätigkeiten immer aktualisiert werden.
Untereinander bekommt man so gut wie gar nichts mit oder man ist immer einer der letzten der was mitbekommt.

Einmal im Jahr wird eine Mitarbeiterversammlung gemacht in dem man Probleme wie auch Betriebsinterne Themen bespricht.
Die Geschäftsleitung läuft täglich durch die Hallen. Diese werden aber leider von vielen nicht mehr als Präsent sein angesehen sondern nur noch als Beobachten angesehen.

Gleichberechtigung

Mir ist nichts bekannt das Frauen wie auch ältere Leute unfair behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Es ist ziemlich eintönig das stimmt. Die Arbeitsaufteilung ist meiner Meinung nach Unfair. Dieses muss dringend überarbeitet werden. Viele arbeiten einfach extrem viel und kommen nicht hinterher, bei anderen wie mir ist man einfach Unterfordert da es einfach zu einfach und zu leicht ist. Dieses spricht man an aber es tut sich leider nichts. Firmeninterne Wechsel zu anderen Tätigkeiten sind so gut wie nicht möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Ohr in allen Belangen.
Sicherer Arbeitsplatz. Respektvoller Umgang. Modernes Arbeitsumfeld

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller Umgang in allen Ebenen

Image

Firma sehr engagiert. Auch in Bildung und sozialen Dingen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gute Chancen auch ohne schulische Weiterbildung. Gute interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Gerechte Bezahlung. Überstundenzuschläge. Regelmäßig Prämien und Gutscheine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Getrenntes Müllsystem. Große PV Anlage

Kollegenzusammenhalt

Absolut Top. Man kennt sich, wenn nötig hilft man sich untereinander

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Top moderner Maschinenpark und Ausstattung. Hallen mit viel Lichteinfall

Kommunikation

Immer aktuelle Infos für alle Mitarbeiter sichtbar

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich. Hohe Eigenverantwortung. Großes Vertrauen in jeden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angemessenes Gehalt, viele Sonderzahlungen (auch Prämie), Kollegen...
Wäre dort auch noch weiter beschäftigt, habe gewechselt, weil mir der Fahrtweg auf Dauer zu weit war.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Auftragslage für zu wenig Mitarbeiter. Das hat zur Folge, dass Überstunden gearbeitet werden müssen.

Verbesserungsvorschläge

In manchen Sachen etwas moderner und offener werden (z.B. Arbeitszeit und Informationen).

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen waren echt super - man kennt sich halt auch privat.

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Häufig reden Mitarbeiter schlecht über die Firma. Teilweise verständlich, aber vieles ist auch nicht gerechtfertigt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ist in manchen Abteilungen (Verwaltungsbereich) sicher gegeben. In der Produktion schwierig...

Gehalt/Benefits

Tarifgebunden, das passt also. Immer wieder gab es auch Gutscheine (zum Beispiel Tanken).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kessler macht viel für die Bildung. Sehr große PV Anlage auf den Dächern der Werke. Plastikbecher könnte man eventuell vermeiden.

Kollegenzusammenhalt

War in meiner Abteilung immer gegeben!

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird nach älteren Kollegen geschaut, allerdings ist die Arbeit teilweise doch sehr anstrengend und schwer.

Vorgesetztenverhalten

Ich war zufrieden mit meinem Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Teilweise alte Vorrichtungen und Werkzeuge. Aber erfüllt seinen Zweck. Auch hier habe ich bereits schlimmeres gesehen. Es besteht in manchen Abteilungen eine "unausgesprochene Pflicht" zu Überstunden (werden sehr gerne gesehen und belohnt). Wenn keine geleistet werden, verliert man je nach Vorgesetzter das Ansehen.

Kommunikation

Wenn man was von anderen will (z.B. Personalabteilung), muss man über den Meister oder einen Vorarbeiter gehen - nicht jeder hat ein Telefon. Infos werden teilweise nur sperrig weitergegeben.

Gleichberechtigung

Ist an manchen Arbeitsplätzen schwierig umzusetzen, da schwere Produkte und harte Arbeit.

Interessante Aufgaben

War in anderen Firmen, bei denen ich schon war, schlimmer. Bei Kessler montiert man wenigstens ein Produkt weitgehendst allein (zumindest in meiner Abteilung).

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sicherer Arbeitsplatz
- Prämie
- Überstunden werden mit Zuschlag bezahlt
- Tarifvertrag Metall und Elektroindustrie
- Es wird regelmäßig in den Standort Abtsgmünd investiert
- Kurze Entscheidungswege

Verbesserungsvorschläge

Work Life Balance

Arbeitsatmosphäre

In unserem Bereich ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Unser Vorgesetzter geht respektvoll mit uns um, obwohl er viel um die Ohren hat.

Image

Manche sprechen schlecht über Kessler, was aber nicht gerechtfertigt ist. Bin hier total zufrieden.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wird unterstützt. Man muss aber oft selber auf den Vorgesetzten zugehen.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte immer mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel auf erneuerbare Energie gesetzt. Alle Dächer der verschiedenen Werke sind mit PV Anlagen bedeckt. Negativ sind die Plastikbecher am Kaffeeautomaten.

Kollegenzusammenhalt

Passt.

Vorgesetztenverhalten

Könnte besser sein aber wie gesagt er hat auch viel um die Ohren....

Kommunikation

Könnte besser sein. Hängt aber mit der hohen Auftragslage zusammen. Habe da oft Verständnis gegenüber unserem Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Es muss die Arbeit erledigt werden, egal ob man männlich, weiblich, alt oder jung ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwickelt sich weiter und greift neue Dinge auf (z. B. JobRad).
Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien (wenn es mal schnell gehen muss, werden Nägel mit Köpfen gemacht).
Auch die Führungskräfte verhalten sich wie normale Menschen (nicht abgehoben)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeitmodell moderner gestalten
Digitalisierung vorantreiben

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist gut - ab und zu gibt es mal einen "Bruttler" - die gibt es woanders auch. Hohe Arbeitsauslastung in allen Bereichen, kommt aber auch der Arbeitsplatzsicherheit zugute!

Image

Dem Unternehmen ist Bildung, vor allem bei jungen Menschen, sehr wichtig. Ausbildung wird sehr gefördert und es wird viel investiert (sei es in die neuesten Maschinen, in Ausflüge usw.)

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, variiert je nach Bereich/Tätigkeit.

Gehalt/Benefits

Es gibt übertarifliche Sonderzahlungen, Gutscheinaktionen usw. (nicht selbstverständlich!) Entgelt kommt immer zuverlässig, korrekt und pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Braucht einer Hilfe, ist immer jemand zur Stelle. Gute gegenseitige Vertretung, aufeinander ist Verlass.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit ansprechbar, ehrlicher Umgang.

Arbeitsbedingungen

Modernere Kommunikationsmittel sowie Digitalisierung sind ausbaufähig.

Kommunikation

In den meisten Fällen sehr kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zur Geschäftsleitung. Abteilungsinterne Kommunikation könnte z. B. durch regelmäßige gemeinsame kurze wöchentliche Besprechungen verbessert werden.

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereich ist vielfältig, die eigenen Aufgaben können weitgehend selbst priorisiert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Pünktlicher Zahltag.
- Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Umgang mit den Mitarbeitern.
- persönliche oder berufliche Entwicklungen werden nicht nur nicht gefördert, sondern gerne unterbunden.
- Gehalt.
- Der Zwang zu Überstunden und Samstagsarbeit

Verbesserungsvorschläge

Die tiefgehende Vetternwirtschaft ausmerzen. Es kann nicht sein, dass Menschen die wirklich etwas bewegen möchten unterdrückt werden, nur weil sie nicht mit den Meistern znt Abteilungsleitern verwandt oder befreundet sind.

Arbeitsatmosphäre

- Es wird viel dafür getan die Belegschaft zu splitten und gegeneinander auszuspielen.
- "Ellenbogen-Mentalität".

Image

- Außen hui, innen nicht so ganz hui.
- B2B Image ist 1A. Externe Geschäftsführer schauen sich das gerne an, wie effizient und gnadenlos die Mitarbeiter bis an die Grenzen getrieben werden.
- B2C sieht schon anders aus. Die Firma ist in dieser Umgebung für ihr Verhalten gegenüber ihren Mitarbeitern bekannt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

- Weiterbildung? Wird in der Produktion nicht gerne gesehen

Gehalt/Benefits

Mindestmaß an Sozialleistungen. Das Gehalt ist für den Ostalbkreis im unteren Teil anzusiedeln. Man verdient in anderen Firmen für die gleiche Tätigkeit mindestens zwei Entgeltstufen mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt. Zumindest gibt es in der Firma verschiedene Container.

Kollegenzusammenhalt

- Der Zusammenhalt der Kollegen welche mit Führungskräften verwandt oder befreundet sind ist super (so von außen beobachtet)
- In jeder Fertigungsstraße gibt es V-Männer, sodass die Meister immer wissen wer, was und wo redet und macht. ( Verbesserungsvorschlag: Mit Kameras an jedem Arbeitsplatz wäre das einfacher)

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man mit leitenden Positionen verwandt oder befreundet ist, dann hat man in jedem Alter einen angenehmen Umgang. Wenn nicht, dann nicht.

Vorgesetztenverhalten

- Bei Konflikten soll man es selber regeln. Hilfe wird nicht gestellt.
- Interesse der Geschäftsleitung an zwischenmenschlichen Verhalten und Problemen ist kaum vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Die meisten Geräte und Maschinen funktionieren. Laut, dreckig. Im Winter kalt. Im Sommer zu heiß. Die Tore und Fenster sind zu jeder Jahreszeit offen. Im Winter wird gerne in der Mittagspause gelüftet.

Kommunikation

- Als "einfacher" Mitarbeiter bekommt man wenige Informationen. Ein schwarzes Brett ist in der Produktionshalle vorhanden (es wird nur ungern gesehen, wenn man sich während der Arbeitszeit am schwarzen Brett informiert).
- Informationen zu Produktionen, Änderungen oder Planungen kommen in aller Regel zu spät, sodass man als nicht-Führungskraft nur mit Stress und Überforderung reagieren kann.

Gleichberechtigung

Hierfür sollte man erstmal mehr als eine Frau einstellen - außerhalb der Büros. Zur Toilette zb mussten Frauen in der Produktion jahrelang zwei Hallen durchqueren.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag dieselben Artikel, Abläufe, Probleme, Handlungen.
Verbesserungsvorschläge werden abgelehnt. Problemlösungen werden kritisiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Familiengeführtes Unternehmen, das Wert auf ein gutes und kollegiales Miteinander legt
- sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive
- Familienfreundlich
- Gute Work-Life-Balance
- Kantine mit leckerem Essen und guter Auswahl (ich bin sehr wählerisch und finde trotzdem immer etwas :) )

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist übertrieben... Aber die Digitalisierung muss noch weiter vorangetrieben werden. Das erleichtern Arbeitsprozesse und -abläufe in der Produktion und in der Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

- Die Digitalisierung und die digitale Vernetzung kann bzw. muss noch weiter vorangetrieben werden. Das Arbeiten ist durch die gewachsenen Strukturen teilweise etwas komplizierter, als es sein müsste.
- Arbeitszeitregelung überdenken
- wo möglich, Home Office anbieten

Arbeitsatmosphäre

- Angenehmes und kollegiales Miteinander
- Kommunikation auf Augenhöhe

Image

Ich persönlich habe noch nie etwas schlechtes über Kessler + Co gehört. Ganz im Gegenteil: Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf in der Region Ostwürttemberg.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Jede und jeder bekommt eine faire Chance, sich weiterzubilden und auf der Karriereleiter nach oben zu steigen. Es werden regelmäßig Kurse im Unternehmen angeboten. Aber auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten können in Anspruch genommen werden.
Wer daran interessiert ist, sich weiterzuentwickeln, muss aber auch ein Stück weit selbst aktiv werden. Wer Angebote heraussucht und sich an seinen Vorgesetzten wendet, wird in der Regel auch gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte selten ein besseres Team!
Natürlich gibt es auch hier ab und an fachliche Konflikte. Aber trotzdem ist der Zusammenhalt sehr stark!

Vorgesetztenverhalten

Alles in allem: sehr gut! Aber auch hier gilt: Vorgesetzte sind nur Menschen und jeder hat mal einen schlechten Tag. Und der eine Mensch kann das besser verstecken, als der andere.

Arbeitsbedingungen

Top! Wünsche und Anregungen werden berücksichtigt und so gut wie möglich erfüllt.

Kommunikation

- offen und direkt
- Mitarbeiter werden über Vorgesetzte und schwarzes Brett informiert
- Nicht zu viel und nicht zu wenig
- das Unternehmen versorgt uns stets rechtzeitig mit den für uns relevanten Infos

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt. Sozialleistungen sind auch sehr gut. Wir Mitarbeiter werden am Unternehmenserfolg beteiligt und bekommen zusätzlich regelmäßig Gutscheine und andere Aufmerksamkeiten.

Gleichberechtigung

Die Geschäftsführung von Kessler + Co legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Integration. Äußerlichkeiten und Gleschlechteridentitäten spielen hier absolut keine Rolle. Was zählt sind fachliche Kompetenz und die Persönlichkeit - egal ob Mann oder Frau, jung oder alt, etc.

Interessante Aufgaben

- jeden Tag etwas Neues
- nie langweilig
- man muss mitdenken