48 von 74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sicherlich ist immer etwas möglich um es besser zu machen, aber hier passiert schon sehr viel. Viele Menschen mögen eben nicht immer einander aber da kann das Unternehmen nicht viel dran ändern. Tolle Events, abwechslungsreiche Arbeit, spannende Aufgaben und viele wirklich tolle Menschen
Es wird sehr viel getan um es jedem gerecht zu machen! MobileOffice, flexible Arbeitszeiten und ein pünktlicher Feierabend! Was will man noch mehr? Es muss eben auch noch gearbeitet werden!
Ich wüsste nicht was man noch bekommen soll. Es gibt teilweise schon mehr als in manch anderen Unternehmen. Mehr geht immer, bleibt nur nicht hängen wegen der hohen Abzüge. Da kann aber der Arbeitgeber nichts für
Wer Hilfe braucht, bekommt sie auch! Wer selber nicht hilft, bekommt sie trotzdem!
Wenn man Unterstützung braucht bekommt man sie. Wenn man mürrisch ist hört man einem zu, wenn man Lösungen braucht erarbeitet man sie gemeinsam. Aber, es kann auch nicht jeder Wunsch umgesetzt werden in einer Gemeinschaft
Kann immer besser sein, ist jedoch auf Grund vieler Aufgaben und verschiedenster Menschen mal besser und mal schlechter. Aber, im grossen und ganzen erheblich besser als bei anderen Unternehmen dieser grösse. Da habe ich schon ganz anderes erlebt. Sobald Dinge quer laufen sprechen die entsprechenden Menschen hier miteinander oder es wird unterstützt. Und, gelästert wird überall, nicht nur in der KFE
Durchweg spannend und definitiv sinnstifend.
Viele technische Anlagen unterschiedlicher Bauzeit, in Neubauten und Altbauten und alles auf einem Gelände, die UKE Kantine kann genutzt werden, die ist gut, allerdings nicht billig
Dass die GF sich überhaupt nicht für die Mitarbeiter interessiert , nur dann wenn es irgendwo `brennt´ darf man vorsprechen und muss sich vollmeckern lassen, obwohl man vorher schon die Verschlechterung benannt hat und diese hätte abgewendet werden können
die Mitarbeiter einbinden und deren Ausbildung nutzen, da nützt der Werte--Workshop-Leuchtturm nix, wenn der von der GF gar nicht gelebt und ernst genommen wird
die GF-Ebene hat von Technik keine Ahnung, trotzdem werden dort ohne Rücksprache mit dem Fachpersonal Entscheidungen getroffen die das Personal dann umzusetzen hat
keine Unterstützung nur Druck und Vorwürfe wenn man mal Kritik äußert
findet nicht statt, es wird nicht mit sondern über die Mitarbeiter geredet
Die KFE hat einen schlechteren Tarifvertrag als das UKE
gäbe es natürlich, aber die GF Ebene ist so überheblich und es sind keine Techniker, dass es schwer fällt noch Lust dazu zu haben
Das einzig gute ist die Weihnachtsfeier. Die hätte auch als einzige Kategorie 5 Sterne verdient.
Ungeeignete Vorgesetzte ohne Fachwissen und ohne Führungsqualitäten
Reder endlich vernünftig mit den Mitarbeitern und hört auf die nöte eurer Mitarbeiter!
Extrem negativ fast jeder meckert
Lachnummer im UKE Cosmos
Meistens pünktlich Feierabend
Wird kein Wert drauf gelegt
Unterdurchschnittlich. Erst Recht bei der großen Verantwortung
Jeder ist sich selbst der nächste
Übel! Man hat den Eindruck diese werden von der Führung als Belastung gesehen.
Das Letzte!
Sehr hoher Krankenstand. Viel Arbeit wird auf wenige Schultern verteilt.
Gibt nur Befehle von oben
Es gibt interessante Aufgaben. Lohnt sich aber nicht sich anzustrengen.
Der kurze Arbeitsweg war ein Vorteil.
Es gibt zahlreiche Missstände. Wenn ich "fast alles" sage, würde das leider nicht übertrieben klingen. Die positiven Bewertungen sind vermutlich selbst formuliert – lassen Sie sich davon nicht blenden.
Es ist dringend erforderlich, eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung zu etablieren. Die Unternehmenswerte sollten von der Führung vorgelebt und nicht nur als formal erfüllt betrachtet werden. Es braucht klare Kommunikation, definierte Aufgabenbereiche und gerechte Karrieremöglichkeiten für alle.
Eine positive Arbeitsatmosphäre war kaum spürbar. Es fehlt an grundlegender Unterstützung und einem angenehmen Betriebsklima.
Das Unternehmen hat viel Potenzial, das jedoch leider ungenutzt bleibt.
Die Work-Life-Balance ist stark personenabhängig. Einige genießen flexible Bedingungen, während andere kaum eine ausgewogene Balance erreichen können.
Karrierechancen bestehen, aber hauptsächlich für diejenigen, die zur "Familie" gehören. Andere haben es deutlich schwerer, voranzukommen.
Das Gehalt ist weit unter dem Branchendurchschnitt. Auch wenn Corporate Benefits angeboten werden, kompensieren diese nicht die niedrigen Löhne.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist eher oberflächlich und wird nicht konsequent umgesetzt.
Es gibt vereinzelte positive Verbindungen, aber insgesamt dominiert eine Ellenbogengesellschaft, in der jeder auf sich allein gestellt ist.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist mittelmäßig. Respekt und Wertschätzung könnten hier deutlich verbessert werden.
Das Verhalten einiger Vorgesetzter ist bedenklich. Es gibt Personen, die bereit sind, über Leichen zu gehen, um ihre eigenen Interessen durchzusetzen.
Die Arbeitsbedingungen sind verbesserungswürdig. Es fehlt an grundlegenden Ressourcen und einer modernen Ausstattung.
Die Kommunikation nach oben ist glänzend, nach unten jedoch mangelhaft. Transparenz und Offenheit sind oft nur auf dem Papier vorhanden.
Gleichberechtigung existiert hauptsächlich für diejenigen, die zur "Familie" gehören. Wer nicht dazugehört, hat oft das Nachsehen.
In vielen Fällen fehlt es an klar definierten Aufgabenbereichen. Es scheint, als wüssten einige Mitarbeiter selbst nicht genau, was von ihnen erwartet wird.
Es wird ernst an den Aufträgen gearbeitet und die Mitarbeiter sind ebenfalls sehr nett das man mit ihnen auch Spaß haben kann gemeinsam
Oft wird man gefordert und man darf viele Prozesse selbst durchführen auf Aufsicht des Arbeitgeber
Mehr Kommunikation
ist stimmig
besser als hier gepostet und das nicht von Führungskräften gepostet
wirklich Prima, hier verfällt keine Überminute
Man muss sich selbst dafür interessieren und am Ball bleiben
da gibt es noch Unterschiede, aber ok bei der Work Life Balance
nachhaltige Energien Brunnen / Sonnenenergie
alles mit Respekt
ich glaube mehr als fair, auch wenn sich einige nicht ändern wollen
manchmal 3 doch überwiegend 4, mehr Austausch und Abstimmung
hier 3,5 immer Verbesserungswürdig
3,5 Sterne auf dem Weg zu 4 Sterne
öfters Frauen in Führungspositionen
Mega, für ein Krankenhaus zu arbeiten
Das man im UKE arbeiten kann.
Die verlogenheit der Geschäftsführung und den Führungskräften gegenüber den Mitarbeitern.
Die Geschäftsführung muss endlich erkennen, dass die Mitarbeiter nicht blöd sind und sehr wohl erkennen, was in der KFE getrieben wird. Werkstätten werden abgerüstet, Unruhe, sowie Jobangst wird geschürrt und man ist nur wirklich angesehen, wenn man den richtigen Nachnamen trägt.
Die Unzufriedenheit ist überall spürbar. Es wird von allen Seiten gemeckert.
Die KFE schreibt sich selbst eine Unternehmenskultur auf die Fahne. Die einzige Kultur ist jedoch "Friss oder Stirb" und Vetternwirtschaft. So wird es auch von den Mitarbeitern wahrgenommen, darf aber nicht laut ausgesprochen werden.
Grundsätzlich okay
Nur schwer möglich.
Soziallleistungen gibt's vom UKE, von der KFE selbst nichts. Gehaltserhöhungen sind außerhalb der Tariferhöhungen nicht möglich.
Nichts nennenswertes.
Jeder kämpft hier im Grunde für sich.
Werden eher als Belastung gesehen.
Teilweise unterste Schublade. Liegt auch daran, dass häufig Personen in Führungspositionen gelangen, weil "man sich kennt".
Teilweise muss hinter Arbeitsmaterial hinterher gebettelt werden.
Die Gerüchteküche funktioniert.
Passt schon.
Vielerlei eintönige Arbeiten
Es gibt Einkaufsmöglichkeiten auf dem Gelände und einen ordentlichen Zuschuss beim Deutschlandticket.
Jeder macht sein Ding und wenn es nicht sein Ding ist, dann gibt es auch keine Unterstützung.
Das große Aushängeschild UKE vermittelt einen guten Eindruck da arbeiten zu können. Allerdings hat die KFE auch kein guten Ruf innerhalb des UKE‘s.
Mehr schein als sein.
Überstanden werden schnell aufgebaut, können aber jederzeit unkompliziert in Anspruch genommen werden.
Schulungen und Weiterbildung, gern nach dem Motto “Learn by Doing”.
Kann man an einer Hand abzählen ansonsten mach jeder sein Ding.
Es gibt eine sehr umfangreiche SAP App, wo die Serviceaufträge und Störungstickets geführt werden. Und der Vorgesetzte kann auch sehen viele von der Arbeitszeit in die SAP Tickets verschieben wurden.
Es gibt für jeden ein Smartphone und einen gemeinschaftlichen Rechner.
Viel per Mail und wenn mal persönlich dann von obern herab.
Wer fleißig ist bekommt genauso viel wie diejenigen die sich doof stellt.
Die Sozialleistungen sind sehr spärlich.
Sehr viel unterschiedliche Technische Anlagen von verschiedensten Hersteller mit vielen Mängeln. Wird nicht langweilig und man kann ja die überstandenen unkompliziert wieder abbauen.
Kaum vorhanden, aber wenn ich etwas nennen müsste, wäre es eindeutig die pünktliche Bezahlung.
Respektloses Verhalten der Vorgesetzten, fehlendes Zusammengehörigkeitsgefühl, mangelnde Informationsweitergabe, leere Versprechungen, fehlende zukunftsorientierte Prozesse, zunehmend arrogantes Verhalten je höher man schaut, und vieles mehr.
Der erste Schritt sollte die Förderung von Respekt sein, von Anfang bis Ende. Ansonsten gibt es zahlreiche Baustellen, deren Verbesserung Jahre oder sogar Jahrzehnte dauern könnte.
Ein echtes Desaster bei diesem Arbeitgeber, geprägt von Ellenbogenmentalität.
Welches Image? Ein undefiniertes oder sogar nicht existentes Image.
Selbst mit festgelegten Arbeitszeiten nimmt man Probleme mit nach Hause und verliert dadurch die Balance zwischen Arbeit und Leben.
Keine Möglichkeiten vorhanden. Eine bedauerliche Situation.
Zumindest die Bezahlung erfolgt pünktlich.
Trotz des Umfelds in einem Krankenhaus ist das Verhalten das genaue Gegenteil von dem, was man erwarten würde. Eine bedauerliche Situation.
Von Anfang an nicht vorhanden. Bedauerlich.
Der Umgang ist mangelhaft. Respekt ist entscheidend, aber wenn dieser fehlt, hat alles andere keinen Wert.
Viele zeigen unterirdisches Verhalten. Je höher man schaut, desto schlimmer wird es. Geprägt von Arroganz und Überheblichkeit.
Ein Mangel an fast allem, was die Bedingungen verbessern könnte. Es ist wirklich bedauerlich. Manchmal könnten schon kleine Verbesserungen einen deutlichen Unterschied machen.
Informationen sind nur durch Glück zu erhalten. Eine äußerst mangelhafte Situation.
Fehlt vollständig. Nur zugänglich für Beziehungen und Netzwerke.
Tägliche Routine ohne Abwechslung. Monotone und langweilige Aufgaben.
Kommt auf die Abteilung an
Hohe Fluktuation, es wird jedoch an der Unternehmenskultur gearbeitet
Gleitzeit, 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich
Regelmäßige Schulungen werden angeboten
Gehalt unterdurchschnittlich, wird aber immer pünktlich überwiesen
Ausbaufähig
Innerhalb der eigenen Abteilung gut
Keine Probleme hier
Kommt auf die Abteilung an, bei den meisten gut
Ok
Größtenteils ok, manche Infos bekommt man aber nur durch Zufall
Mir sind keine Probleme bekannt
Das UKE bietet ein interessantes Arbeitsumfeld
So verdient kununu Geld.