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KFP 
Five 
Star 
Conference 
Service 
GmbH
Bewertungen

105 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Danke, aber nie wieder.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei KFP Five Star Conference Service GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang der Geschäftsetage mit den Mitarbeitern war sehr positiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung eher üpig. Schlechte Menschen die geschützt werden und bei Misstaten hinweg gesehen wird.

Verbesserungsvorschläge

Die Menschen verwarnen oder abstrafen bei unkollegialem oder sogar unmenschlichem Verhalten. Schlechte Charaktere konsequent exterminieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Was ist mit dem Umgang der Jüngeren? Da dann 0 Sterne


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Im steten Wandel

3,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KFP Five Star Conference Service GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Saisonal schwankend, aber alles"normal" in dieser Branche

Work-Life-Balance

Auch das schwankt je nach Saison

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere nicht in Sicht bzw. wird nicht auffgezeigt

Vorgesetztenverhalten

Remotes Arbeiten erleichtert dies nicht wirklich

Kommunikation

Mehr auf wichtige Punkte fokussieren


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Als Arbeitgeber nicht weiter zu empfehlen !!!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei KFP Five Star Conference Service GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist sich selbst der Nächste. Immer ist ein Anderer Schuld.

Image

Soll = 5 Sterne, Ist = 2 Sterne

Work-Life-Balance

Arbeit, Arbeit, Arbeit. Mehr zählt nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

? Gibt es dort nicht !

Vorgesetztenverhalten

Buckeln selbst nur um im Fahrwasser mitzuschwimmen und treten die merkwürdigen Vorgaben nach unten weiter

Kommunikation

Durch den Druck sind alle sehr kurz angebunden. Kaum ordentliche Kommunikation.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Arbeitgeber im Wandel mit vielen Stärken aber auch etwas Nachholbedarf

3,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Produktion bei KFP Five Star Conference Service GmbH (ehem. PSAV) in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamspirit, Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das TopDown Prinzip

Verbesserungsvorschläge

Den Kollegen an der Basis mehr zuhören und mehr Entscheidungsspielräume gewähren. Das war mal besser und seit der Umstrukturierung zum Konzern leider schlechter geworden. Einfach gesagt mehr Vertrauen schenken.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut und man versucht sich gegenseitig zu unterstützen. Lob von Vorgesetzten könnte mehr sein aber in Summe herrscht ein gutes Betriebsklima auch wenn in Peak Phasen der Ton mal etwas rauer werden kann.

Image

Man arbeitet dran aber das Image ist aufgrund der Größe und der flächendeckenden Verteilung der Firma nicht das Beste. Auch leidet das Image etwas unter der Vergangenheit aber es wird besser.

Work-Life-Balance

Hier wäre die Bewertung eigentlich mit variabel anzugeben je nach Saison.
In den Veranstaltungsreichen Monaten kann die Freizeit schon recht gering ausfallen.
In den Monaten mit wenig Veranstaltungen profitiert man bei guter Leistung von der Vertrauensarbeitszeit. Solang mein deine Sachen erledigt hat können die Tage auch recht kurz ausfallen und Abstimmung mit den Kollegen und Vorgesetzten sind auch recht spontan freie Tage drin. HomeOffice ist grundsätzlich auch kein Problem, wenn eine physische nicht zwingend erforderlich ist.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine firmeninterne Schulungsplattform die ganz okay ist (meist nur englisch) jedoch gibt es keine Zertifikate.
Die Möglichkeit für Rigger Schulungen, IPAF Schein, VectorWorks, Meisterkurse ist zwar da, bedarf aber einer Abstimmung und dauert meiner Meinung nach zu lange bis dies umgesetzt wird. Da wird leider mehr versprochen als umgesetzt aber ich bin zuversichtlich dass sich das ändert wird wenn man die Kollegen halten möchte.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist je nach Position marktüblich wenn nicht sogar etwas höher als bei der Konkurrenz. Lohnanpassungen erfolgen regelmäßig. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich zum Glück nicht mit GreenWashing zu werben, wie es andere große Firmen tun. Ich denke das hier noch viel zu tun ist. Ob dies in Form mehr Hybrid- Elektrofahrzeugen, Übernahme der Kosten von ÖPNV Tickets als Anreiz das Auto stehen zu lassen, Bahn statt Flugzeug. Ein Umdenken findet zwar statt aber es dauert halt.

Kollegenzusammenhalt

Hier kann ich nur für die Region München und Berlin sprechen und abgesehen von ein paar ganz wenigen Ausnahmen ist der Zusammenhalt sehr gut. Die Bereitschaft die sogenannte Extrameile zu gehen ist bei einem Großteil der Kolleg*innen vorhanden und dies fördert den Zusammenhalt enorm.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist zwar recht jung aber die Meinung und Erfahrung der älteren Kollegen ist gefragt und geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Für mich persönlich gesprochen, kann ich grundsätzlich nichts negatives sagen. Mir ist bewusst das es Kollegen gibt die möglicherweise eine andere Ansicht und mehr Differenzen mit Ihren Vorgesetzten haben. Hin und wieder sind Entscheidungen nicht nachvollziehbar aber diese werden selten direkt vom Line-Management getroffen.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich okay. Die bereitgestellten Arbeitsmittel sind dem Zweck dienlich und in den jeweiligen Niederlassungen gibt es gute Büros. HomeOffice je nach Arbeitsbereich ist möglich. Die Büros der Kolleg*innen in den Hotels sind jedoch meist nicht akzeptabel. Sei es fehlendes Tageslicht und die Größe.
Dafür ist die Verpflegung häufig kostenfrei oder sehr preiswert.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Kollegen und direkten Vorgesetzten ist gut. Auch sämtliche zu Systemänderungen im Buchungssystem werden regelmäßig kommuniziert. Ich persönlich fand die Informationsflut teils zu viel. Mit dem firmeninternen „Facebook“ konnte ich mich zwar nicht identifizieren aber die Kollegen aus den USA finden das wohl ganz gut. Ist eher so ein Mentalitätsding.

Gleichberechtigung

In einer männlich dominierten Branche wächst der Anteil an weiblichen Kolleginnen stetig. Zwar weniger in der Operativen aber er steigt und das finde ich gut.

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Projekt können die Aufgaben schon recht spannend sein. Das Alltagsgeschäft mag manchmal etwas fad erscheinen, ist dafür aber gut planbar.

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Encore wandelt sich

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KFP Five Star Conference Service GmbH in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsstrukturen nochmal überarbeiten

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Teamzusammenhalt und eigentlich auch eine offene Kommunikation auf allen Ebenen, auch wenn man nicht immer gehört wird.

Work-Life-Balance

Hat sich viel getan....zumindest sieht man jetzt wie viel Mehrarbeit geleistet wurde und die Überarbeit wird jedes Quartal ausbezahlt. Am besten wäre es in Freizeit, aber dafür muss die Personaldecke wachsen

Karriere/Weiterbildung

man kann sich sehr gut weiterentwickeln

Vorgesetztenverhalten

Viel Wechsel, was aber nicht heißt, dass es nicht in eine gute Richtung laufen kann.

Kommunikation

Manchmal Verbesserungswürdig, aber ein Großteil der Infos werden direkt an alle kommuniziert

Interessante Aufgaben

Wechselhaft, aufjedenfall bekommt man viel Verantwortung.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Schlechte Entwicklung

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KFP Five Star Conference Service GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Früher super Arbeitgeber, aber eine sehr schlechte Entwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Heucheln sich nur noch was vor! Jeder versucht seinen eigenen A… zu retten.

Verbesserungsvorschläge

Wieder zurück zu echten Werten und einer Wertschätzung. Weg von diesem amerikanischen Oberflächlichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Entwicklung, über die Hälfte des Teams ist weggegangen und dazu wird noch gesagt „gut, dass die weg sind“!

Work-Life-Balance

Man hat zwar Zeiterfassung eingeführt, doch da macht man sich nur was vor!

Gehalt/Sozialleistungen

Es wurden gerade Vielen einen Bonus gezahlt, aber nur aus der Not heraus um die Leute zu halten und verbundenen mit der Bedingung, dass dienlich eine Zeit bleiben müssen, sonst mussten es zurück zahlen.
Erhöhung Gehalt auch nur aus einer Not heraus!

Kollegenzusammenhalt

Die Teams innerhalb der Regionen sind gut und halten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es geht nicht mehr um die Person, sondern JEDER ist austauschbar! Keine Wertschätzung!

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten in der Regionen sind in den letzten Monaten von sich aus gegangen und das sagt doch viel. Mit neuen gibt es zwar Chancen, aber es ist aus meiner Sicht eine falsche Entwicklung.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber mit viel Potenzial und starken Kolleg*innen!

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KFP Five Star Conference Service GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Top!

Image

encore kann/muss definitiv noch mehr tun in Richtung Brand Awareness

Work-Life-Balance

Grundsätzlich sehr gut, obgleich es natürlich Hochphasen gibt, die jeder kennt, der die Branche gewählt hat

Karriere/Weiterbildung

Top!

Gehalt/Sozialleistungen

Grundsätzlich gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte noch mehr sein, es wird aber viel getan

Kollegenzusammenhalt

Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Top!

Vorgesetztenverhalten

Top!

Arbeitsbedingungen

Einzelner Equipment müsste erneuert werden, was aber auch geplant ist. Grundsätzlich sehr gut!

Kommunikation

Es gibt immer Luft nach oben, aber grundsätzlich sehr gut.

Gleichberechtigung

Top!

Interessante Aufgaben

Ständig und stetig.

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Tolles Team und gute Benefits

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KFP Five Star Conference Service GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen das, wenn möglich, Regionen und Abteilungen gleich behandelt werden In der Pandemie war der Zusammenhalt zwischen den Regionen und Abteilungen sehr stark und es wäre schön wenn die Führungspersönlichkeiten das wieder mehr in den Fokus rücken würden.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung innerhalb des Teams ist einfach nur super. Man hilft sich gegenseitig und man hat nie das Gefühl alleine zu stehen.

Work-Life-Balance

Seit kurzem hat das Unternehmen eine Arbeitszeiterfassung eingeführt die mir ermöglich entweder meine Überstunden abzubauen oder diese ausbezahlen zu lassen. Auf Grund der aktuellen Lage in unserer Branche ist die Arbeitsbelastung aktuell sehr hoch.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben beschrieben ist der Zusammenhalt im Team sehr gut, so das wir auch privat ab und zu was unternehmen.

Kommunikation

Auch wenn ich durch die Teamleitung gut informiert werde, so ist die Kommunikation durch das Management noch verbesserungsfähig.

Gleichberechtigung

Leider werden nicht immer bei allen Themen die Kollegen in allen Abteilungen und Regionen gleich behandelt.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Viele positive Veränderungen und ein motiviertes Team

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KFP Five Star Conference Service GmbH in Neuss gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr flache Hierarchien, jeder geht mit jedem respektvoll um. Stress ist natürlich mal da, aber Motivation wird von allen Vorgesetzten positiv vorgelebt und weitergegeben. Seit der Umstrukturierung zu Encore ist viel positives passiert.

Image

Image der Firma in der Welt eher durchwachsen, spiegelt nicht mehr die Realität wieder.
Kann den Arbeitgeber wirklich empfehlen.

Work-Life-Balance

Termine oder private Angelegenheiten werden respektiert. Natürlich gibt es stressige Zeiten, aber so ist die Branche. Auf Zeitausgleich wird geachtet

Karriere/Weiterbildung

Karriereplan wurde mir mehr oder weniger vorgelegt. Genehmigungen für Schulungen dauern manchmal, werden aber nach und nach immer wichtiger und auch öfters genehmigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Deutlich über Durchschnitt der Branche. Gerade für Berufseinsteiger sehr gute Angebote.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hält jedem den Rücken frei. Alle arbeiten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle stehen auf einer Stufe.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier hat sich viel verändert. Die Tür ist immer offen und man wird immer respektiert und gefördert.

Arbeitsbedingungen

Technisch ist in den letzten Jahren echt gehandelt worden. Neue Mischpulte, neue Funkmikrofone, alles auf gutem Stand der Technik.

Kommunikation

Auf Grund des großen Unternehmens dauern bestimmte Maßnahmen länger.
Auf kurzen Wegen hat sich viel getan und die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für einen.

Gleichberechtigung

Alle stehen auf einer Ebene.

Interessante Aufgaben

Die Branche ist nie langweilig. Stets neue Herausforderungen und neue Produktionen auch in bekannten Locations.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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KFP Five Star Conference Service / Encore

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KFP Five Star Conference Service GmbH (ehem. PSAV® Presentation Services) in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

coole Teamevents (bis vor Corona)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Home-Office, schlechte Bezahlung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 110 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KFP Five Star Conference Service durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 64% der Bewertenden würden KFP Five Star Conference Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 110 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 110 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KFP Five Star Conference Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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