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Vorstellungsgespräche

205 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,0
Score-Details

205 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Kein Respekt und keine Wertschätzung

1,2
Bewerber/inHat sich 2026 bei KfW in Frankfurt am Main beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wer von Bewerbern Zeit, Mühe und Offenheit erwartet, sollte im Gegenzug mehr bieten als unpersönliche Standardabsagen.

Um aus diesem Feedback zu lernen, braucht es auch keine weiteren Details. Es genügt, wenn ihr euch an euren eigenen Anspruch haltet und Absagen künftig respektvoller, individueller und nachvollziehbarer gestaltet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

KfW HR-Team

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit den verschiedenen Aspekten des Prozesses, insbesondere mit der Art und Weise der Absage, unzufrieden waren.

Ihr Hinweis, dass Bewerbende, die Zeit, Mühe und Offenheit investieren, im Gegenzug eine respektvolle und individuellere Rückmeldung verdienen, ist nachvollziehbar und wird von uns ernst genommen. Eine wertschätzende und nachvollziehbare Kommunikation sollte selbstverständlicher Bestandteil jedes Bewerbungsprozesses sein, und wir nehmen Ihre Rückmeldung zum Anlass, unsere Vorgehensweise in diesem Bereich kritisch zu betrachten.

Viele Grüße vom KfW HR-Team

Sehr wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei KfW Bankengruppe (Frankfurt am Main / Deutschland) in Frankfurt am Main als Werkstudent Konzernentwicklung & Volkswirtschaft beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Selbstvorstellung/Lebenslauf/Abschlussarbeit, Warum KfW?, Warum diese Stelle?
  • Kurze Case-Study

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

KfW HR-Team

Liebe:r Kandidat:in,

vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten. Es freut uns außerordentlich, dass Sie insbesondere mit der Reaktionszeit auf Ihre Bewerbung, der Professionalität des Gesprächs sowie der wertschätzenden Behandlung während des gesamten Prozesses sehr zufrieden waren. Auch die Transparenz des Ablaufs und die zeitgerechte Rückmeldung scheinen Ihren Erwartungen in vollem Umfang entsprochen zu haben. Eine solch durchweg positive Rückmeldung ist für uns eine große Bestätigung unserer Bemühungen, Bewerbende fair, respektvoll und transparent durch den Auswahlprozess zu begleiten.

Viele Grüße vom KfW HR-Team

Maximal unangebracht und unprofessionell - Werkstudent IT (Data Science)

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei KfW Bankengruppe in Frankfurt am Main als Werkstudent im Bereich IT - Data Science & KI beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem man mehrfach den Termin für das Vorstellungsgespräch verschoben hat und ich mir extra einen Raum gebucht habe damit ich in Ruhe das Gespräch führen kann weil ich keine Ruhe daheim hatte, habe ich von meinem Gesprächspartner das gleiche erwartet, aber falsch. Es war ein Gespräch mit 1 Person von der Fachabteilung. Er hat das Gespräch allen Ernstes im ICE auf dem Weg nachhause geführt, und natürlich war er kaum zu verstehen. Lustigerweise ist er ab und zu vom Platz aufgestanden und in ein Nebenabteil gegangen wo er besser zu hören war (und ist dann hin und wieder zurück zum Platz gelaufen wo er dann wieder weniger gut zu verstehen gewesen ist, wieso auch immer???). Wenn ich die Kamera nicht angehabt hätte, hätte ich mich vor lauter Fremdscham verkrochen. Und man erwartet nach alledem dass ich die Kamera aktviert lasse und er nicht. Nachdem ich im Gespräch ca. 10 Mal gesagt habe, dass er nicht gut zu verstehen ist, hat er die Dreistigkeit gehabt genervt zu klingen nachdem ich gefragt habe ob er wiederholen kann was er gesagt hat (als wäre ich derjenige gewesen der ihm geraten hat er solle ein Vorstellungsgespräch im Zug führen!).

Inhaltlich kann ich sagen, dass er keinen kompetenten Eindruck gemacht hat bzw. gar nicht den Eindruck erweckt hat, als hätte er gewusst was in der Stellenausschreibung stand, denn das hat nicht ganz dem entsprochen was er mir erzählt hat, vermutlich einfach ein Kommunikationsproblem zwischen HR und Fachabteilung. Ich habe den Eindruck gehabt dass ich mehr von KI und Automatisierung verstehe als er, und nicht zu vergessen, hierbei handelt es sich um eine Werkstudentenstelle!

Zu guter letzt meinte er in einem abfälligen Unterton, er wünsche mir noch viel Glück für mein restliches Studium. Wie man mit so einer Unprofessionalität und so einer Persönlichkeit einen Führungsposten geschweige denn überhaupt einen Job innehaben kann, ist mir ein Rätsel, und lässt tief blicken für das Unternehmen. Hoffentlich wird man das nächste Mal mehr Glück haben.

Bewerbungsfragen

  • ob ich mal mit Multiagenten-KI gearbeitet hätte
  • was meine Wünsche für die Stelle sind / was ich mir vorstelle (das übliche eben)
  • kurz über den Lebenslauf geredet, wichtige Stellen, es wurde nicht zu sehr ins Detail gegangen

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

KfW HR-Team

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so detailliert von Ihrer Erfahrung im Bewerbungsprozess zu berichten. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie mit dem Ablauf und insbesondere mit der Professionalität des Gesprächs sowie der Atmosphäre und der wertschätzenden Behandlung sehr unzufrieden waren.

Die von Ihnen geschilderte Situation, in der das Vorstellungsgespräch unter den beschriebenen Umständen stattgefunden hat, entspricht nicht dem Anspruch, den wir an die Durchführung von Bewerbungsgesprächen stellen. Wir verstehen, dass ein solches Erlebnis als respektlos und wenig professionell wahrgenommen werden kann, insbesondere wenn man sich selbst intensiv auf das Gespräch vorbereitet hat.

Ihre Rückmeldung nehmen wir sehr ernst, da sie uns hilft, derartige Situationen zukünftig zu vermeiden und unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern. Gerne würden wir die genauen Umstände im direkten Austausch mit Ihnen näher besprechen, um die Hintergründe besser nachvollziehen zu können. Wenn Sie möchten, laden wir Sie herzlich ein, Ihre Erfahrungen in einem vertraulichen Rahmen weiter zu teilen. Bitte melden Sie sich hierfür per E-Mail an: kununu@kfw.de.

Wir bedauern den entstandenen Eindruck und hoffen, dass Sie unserem Unternehmen dennoch die Möglichkeit geben, sich Ihnen gegenüber in einem anderen Licht zu zeigen.

Viele Grüße vom KfW HR-Team

Bewerbungsprozess für eine werkstudentische Tätigkeit

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei KfW Bankengruppe in Frankfurt am Main als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • Tätigkeiten im Bundesfreiwilligendienst
  • KI-Nutzung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

KfW HR-Team

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen aus dem Bewerbungsprozess mit uns zu teilen. Es freut uns sehr zu sehen, dass Sie insbesondere mit der Reaktionszeit auf Ihre Bewerbung, der wertschätzenden Behandlung sowie der angenehmen Atmosphäre während des Gesprächs sehr zufrieden waren. Auch die zeitgerechte Rückmeldung nach dem Bewerbungsgespräch haben Sie als sehr positiv bewertet, was uns besonders freut.

Viele Grüße vom KfW HR-Team

Keine Rückmeldung trotz Bewerbung über das Karriereportal

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei KfW in Frankfurt am Main als SecDevOps beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Mitte Juli über das Karriereportal der KfW auf eine ausgeschriebene Positionen beworben und der Weiterleitung meiner Unterlagen zugestimmt, falls die ursprüngliche Stelle nicht zu 100 Prozent passt.

Ende August, also nach sechs bis sieben Wochen, gab es keinerlei Rückmeldung: weder eine Zwischeninformation zum Stand, noch eine Einladung oder Absage. Für ein Unternehmen dieser Größe ist das aus meiner Sicht sehr enttäuschend.

Wer Bewerbende aktiv um Flexibilität bittet und eine Weiterleitung der Unterlagen anbietet, sollte zumindest transparent kommunizieren. So bleibt vor allem der Eindruck eines unstrukturierten und wenig wertschätzenden Bewerbungsprozesses.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

KfW HR-Team

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie nach Ihrer Bewerbung über unser Karriereportal keine Rückmeldung erhalten haben und sich während des gesamten Prozesses nicht ausreichend informiert fühlten.

Wir verstehen, dass eine zeitnahe und transparente Kommunikation gerade im Bewerbungsprozess von großer Bedeutung ist, und bedauern es sehr, dass dies in Ihrem Fall nicht der Erwartung entsprochen hat. Insbesondere wenn Bewerbende um Flexibilität gebeten werden, sollte dem eine verlässliche Rückmeldung gegenübergestellt werden. Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass es hier Verbesserungsbedarf gibt, und wir nehmen diesen Hinweis ernst.

Wir würden uns freuen, mehr über Ihre konkrete Erfahrung zu erfahren, um die genannten Punkte nachvollziehen und daraus lernen zu können. Wenn Sie möchten, laden wir Sie herzlich ein, Ihre Erfahrungen in einem vertraulichen Rahmen weiter zu teilen. Bitte melden Sie sich hierfür per E-Mail an: kununu@kfw.de.

Viele Grüße vom KfW HR-Team

Gefährliche Situation

1,6
Bewerber/inHat sich 2026 bei KfW in Frankfurt am Main beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mir macht die fehlende Geldwäscheexpertise Angst, weswegen ich von den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess Abstand genommrn habe. Meine Vermutung ist, dass im Hintergrund ein Organisationschaos vorliegt, die ein erhebliches Risiko für die Karrieren einzelner bedeuten kann. Das Risiko wird aber bei weitem nicht mit einer dafür fairen Bezahlung kompensiert


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

KfW HR-Team

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen aus dem Bewerbungsprozess mit uns zu teilen. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und bedauern, dass Ihr Gesamteindruck überwiegend negativ ausgefallen ist.

Es freut uns zu lesen, dass Sie die Professionalität während des Gesprächs als zufriedenstellend empfunden haben. Gleichzeitig ist es uns wichtig, die von Ihnen angesprochenen Bedenken hinsichtlich einer möglicherweise fehlenden Expertise im Bereich Geldwäscheprävention sowie den daraus abgeleiteten Vermutungen zu organisatorischen Herausforderungen ernst zu nehmen. Solche Eindrücke möchten wir keinesfalls im Raum stehen lassen, da uns sowohl ein transparenter Bewerbungsprozess als auch klare Strukturen sehr am Herzen liegen.

Auch Ihr Hinweis zur Angemessenheit der Vergütung im Verhältnis zu wahrgenommenen Risiken ist ein Punkt, den wir gerne genauer verstehen möchten. Um die Hintergründe Ihrer Eindrücke besser nachvollziehen zu können und mögliche Missverständnisse auszuräumen, würden wir uns über einen direkten Austausch mit Ihnen sehr freuen. Bitte melden Sie sich hierfür per E-Mail an: kununu@kfw.de.

Wir sind bestrebt, aus konstruktivem Feedback zu lernen und unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern.

Viele Grüße vom KfW HR-Team

Toller, transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei KfW in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Typische Fragen: Stärken, Schwächen, Wie würde man sich in Situation X verhalten? Was hast du aus Situation Y gelernt?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

KfW HR-Team

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen aus dem Bewerbungsprozess mit uns zu teilen. Es freut uns sehr zu sehen, dass Sie insbesondere mit der schnellen Reaktion auf Ihre Bewerbung, der professionellen Gestaltung des Gesprächs sowie der wertschätzenden Behandlung während des gesamten Prozesses sehr zufrieden waren. Auch die klare Erläuterung der weiteren Schritte sowie die zeitgerechte Rückmeldung nach dem Gespräch scheinen bei Ihnen einen positiven Eindruck hinterlassen zu haben. Diese Rückmeldungen sind für uns eine wertvolle Bestätigung unserer Bemühungen um einen transparenten und angenehmen Bewerbungsprozess.

Viele Grüße vom KfW HR-Team

Schneller Prozess, aber enttäuschendes Vor-Ort-Gespräch

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei KfW in Frankfurt am Main als Duales Studium BWL - Digital Banking beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war bis zum ersten Video-Interview gut organisiert, schnell und professionell. Auch das erste Gespräch empfand ich als angenehm, wertschätzend und inhaltlich passend.

Das anschließende Vor-Ort-Gespräch hat meinen positiven Eindruck jedoch deutlich verschlechtert. Einige Fragen wirkten sehr zugespitzt und für eine Bewerbung um ein duales Studium nur bedingt passend. Besonders bei Fragen zu internen Abläufen hätte ich mir berücksichtigt gewünscht, dass sich Bewerberinnen und Bewerber gerade deshalb für ein duales Studium entscheiden, um diese Prozesse erst kennenzulernen. Auch die Gegenüberstellung meiner guten Testergebnisse mit meinen schwächeren Schulnoten empfand ich in der Gesprächssituation als wenig wertschätzend.

Mein Verbesserungsvorschlag wäre, das zweite Gespräch stärker auf Motivation, Entwicklungspotenzial und die konkrete Eignung für das duale Studium auszurichten. Außerdem wäre nach mehreren Auswahlstufen und einem längeren persönlichen Gespräch ein kurzes individuelles Feedback zur Absage sehr hilfreich und wertschätzend gewesen.


Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

KfW HR-Team

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess so differenziert zu schildern. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die erste Phase bis zum Video-Interview als gut organisiert, schnell und professionell wahrgenommen haben und auch das erste Gespräch als angenehm und wertschätzend in Erinnerung geblieben ist.

Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass sich dieser positive Eindruck im Rahmen des Vor-Ort-Gesprächs nicht fortgesetzt hat. Ihre Rückmeldung zu den als zugespitzt empfundenen Fragen sowie zur Gegenüberstellung von Testergebnissen und Schulnoten nehmen wir ernst. Gerade bei Bewerbungen für ein duales Studium ist es uns wichtig, dass Gespräche auf Motivation und Entwicklungspotenzial ausgerichtet sind und sich Bewerbende wertgeschätzt fühlen. Ihr Hinweis, künftige Gespräche entsprechend anzupassen und nach einem längeren Auswahlprozess individuelles Feedback zu geben, ist für uns ein wertvoller Impuls.

Wir würden uns freuen, mit Ihnen in einen persönlichen Austausch zu treten, um Ihre Erfahrungen im Detail zu besprechen und daraus zu lernen. Gerne können Sie sich hierfür über die auf unserer Karriereseite angegebenen Kontaktmöglichkeiten an uns wenden.

Viele Grüße vom KfW HR-Team

Transparent aber eher langsam

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei KfW in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zeit zwischen den Gesprächen etwas kürzer halten


Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

KfW HR-Team

Liebe:r geehrte:r Kandidat:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die Vollständigkeit der bereitgestellten Informationen, die angenehme Atmosphäre im Gespräch sowie die klare Erläuterung der nächsten Schritte und die zeitgerechte Rückmeldung als sehr positiv empfunden haben. Dies zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen bereits auf einem guten Weg sind.

Ihren Hinweis bezüglich der Zeit zwischen den einzelnen Gesprächen nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass ein zügigerer Ablauf den gesamten Bewerbungsprozess für Kandidat:innen angenehmer gestalten kann, und werden diesen Aspekt in unsere Überlegungen zur weiteren Optimierung einbeziehen.

Für einen tieferen Austausch zu Ihren Erfahrungen stehen wir gerne zur Verfügung und freuen uns über weiteres Feedback.

Viele Grüße vom KfW HR-Team

Super

4,9
Bewerber/inHat sich 2026 bei KfW Entwicklungsbank in Frankfurt am Main als Werkstudent (w/m/d) in der Entwicklungsbank - Strategische Geschäftsentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

  • Arbeitweisen, Vorgehen
  • Interesse Sprachen
  • Studienwahl & -schwerpunkt - Würde ich den Studiengang wieder wählen?
  • Wie würden Sie eine Sitzung/ Gremium zwischen Vertretern aus der Wirtschaft und der KfW koordinieren? (nicht Orga, sondern kommunikativ)
  • Wie gehen Sie vor, wenn Sie von vielen Seiten Aufgaben bekommen und es stressig wird?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Wir setzen auf Transparenz

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