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KfWals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Banken
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KfW Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,74
Vorgesetztenverhalten
3,48
Kollegenzusammenhalt
4,01
Interessante Aufgaben
3,67
Kommunikation
3,35
Arbeitsbedingungen
3,99
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,15
Work-Life-Balance
3,96

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,03
Umgang mit älteren Kollegen
4,03
Karriere / Weiterbildung
3,36
Gehalt / Sozialleistungen
3,94
Image
3,93
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 282 von 322 Bewertern Homeoffice bei 202 von 322 Bewertern Kantine bei 272 von 322 Bewertern Essenszulagen bei 192 von 322 Bewertern Kinderbetreuung bei 168 von 322 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 255 von 322 Bewertern Barrierefreiheit bei 199 von 322 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 197 von 322 Bewertern Betriebsarzt bei 242 von 322 Bewertern Coaching bei 120 von 322 Bewertern Parkplatz bei 216 von 322 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 223 von 322 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 179 von 322 Bewertern Firmenwagen bei 35 von 322 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 82 von 322 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 73 von 322 Bewertern Mitarbeiterevents bei 223 von 322 Bewertern Internetnutzung bei 216 von 322 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 322 Bewertern
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Bewertungen

  • 01.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskultur (agil, beteiligend, transparent und verbindlich) hat sich leider noch nicht überall durchgesetzt. Kommt also sicherlich immer auf die jeweilige Führungskraft an! Also: dran bleiben!!

Karriere / Weiterbildung

Eigener Weiterbildungskatalog und zusätzlich die Möglichkeit, auch externe Seminare zu besuchen! Super!

Arbeitsbedingungen

Super Ausstattung, alles da!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Intern können wir da sicher mehr tun, insbesondere beim Thema Nachhaltigkeit (hier z. B. Dienstreisen)

Verbesserungsvorschläge

  • Was noch fehlt, ist ein Langzeitkonto, um flexibler Auszeiten zu gestalten. Man kann ja gern die Stunden, die Max. Auf dem Konto geparkt/ gesammelt werden können, begrenzen, aber keines führen zu können, ist schade! Da sind andere Arbeitgeber weiter.

Pro

Sozialleistungen, wie Betriebssport und Altersvorsorge

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    KfW
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Du hast Fragen zu KfW? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 19.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bisher nur kommunikative und freundliche Teams kennengelernt.

Vorgesetztenverhalten

Immer sehr angenehm, teilweise auf freundschaftlicher Basis.

Kollegenzusammenhalt

In den Subteams meistens super, im ganzen Team jedoch manchmal nicht der beste Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Kommt immer ganz auf die Abteilung und die eigenen Interessen an.

Kommunikation

Manchmal sehr durcheinander und keiner weiß, was die anderen bereden... Kann zu Doppelplanungen führen.

Gleichberechtigung

keine Probleme

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen nur durch bewerben auf höher bezahlte Stellen. Schulungen dürfen besucht werden, aber nur nach eigener Organisation. Für Trainees gibt es bereits viele organisierte Schulungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Man kann sich nicht beschweren.

Arbeitsbedingungen

Es dauert sehr lange um manche Rechte zum Arbeiten zu bekommen, ansonsten sehr angenehmes Arbeiten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird schon viel darauf geachtet, allerdings finde ich, dass viel zu schnell mal geflogen wird, anstatt mit dem Zug zu fahren .... Es wird doch eher auf das Budget geachtet.

Work-Life-Balance

Einhalten der regulären Arbeitszeit von 39 h klappt super. Falls man mal einen Tag länger arbeitet gibt es kein Problem früher Feierabend zu machen oder einen Gleitzeittag zu nehmen.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und über das Gehalt kann man sich nicht beschweren.

Verbesserungsvorschläge

  • volle Übernahme des BVG Tickets kostenlose Parkplätze Entwicklung innerhalb einer Stelle um nicht immer weiter nach oben zu bewerben

Pro

Sozialleistungen
Gehalt
Kollegen

Contra

keine kostenlosen Parkplätze

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    KfW
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 18.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Sozialleistungen, Gehalt, nicht zu unterschlagen eine wirklich gute Kantine

Contra

Man könnte hier und da etwas moderner, offener für einen frischen Wind sein

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    KfW Bankengruppe
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 06.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

- zu sehr behördenähnlich

Vorgesetztenverhalten

- tlw. "old fashioned"
- sehr gute Umgangsformen

Kollegenzusammenhalt

- tlw. förmlich

Interessante Aufgaben

- positiv: viele technisch reizvolle Aufgaben
- negativ: große selbst organisierte Komplexität

Kommunikation

- manchmal zu brav und "ordentlich"

Umgang mit älteren Kollegen

- vielleicht sollten sich die Jungen vehementer zu Wort melden!?

Arbeitsbedingungen

- zu viel Planungsoverhead erstickt Machertypen

Work-Life-Balance

- die Lastverteilung ist nicht immer gerecht
- Leistungsprinzip tritt hinter work-life-Balance zurück

Verbesserungsvorschläge

  • mehr wirklich variable und leistungsorientierte Entlohnung
  • Marktteilnahme statt Vergötterung des Vergaberechts

Pro

soziale Verantwortung, Eigenbetrieb der IT, grundsätzliche Offenheit

Contra

- Veränderungsprozesse (egal ob Organisation, Technik, Zusammenarbeitsmodelle) sind nur ganz zäh um- bzw. aufzusetzen
- muss wirklich alles europaweit ausgeschrieben werden?

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    KfW Bankengruppe
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 02.Juni 2019 (Geändert am 03.Juni 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

ständige Überstunden, Erreichbarkeit über privates(!) Mobiltelefon ist oft selbstverständlich. Führungskräfte verstehen nicht, was die Aufgaben ihrer Mitarbeiter sind. Steuerung erfolgt hauptsächlich über Kosten.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind Seiteneinsteiger. Das fehlende IT- und Bank-Know-How wird stolz als Auszeichnung verstanden.
Hauptaufgabe der Vorgesetzten ist das Weitergeben der strategischen Ziele (=Kosten sparen) der höheren Hierachieebenen. Die Vorgesetzten haben kaum Entscheidungsspielräume zu Zielen oder Weiterentwicklungen der Mitarbeiter.
Der persönliche Umgang ist meistens ok.

Kollegenzusammenhalt

Wir gehen alle gemeinsam durchs Jammertal. Das schweißt solange zusammen, bis man den Notausgang (aka Wechsel in einen Nicht-IT-Bereich der Bank oder die Kündigung) findet.

Interessante Aufgaben

Reines Glücksspiel, ob man VBA-Chaos debuggen muss oder mit Python spielen darf. Und Vorsicht: wenn man erst einmal in einem "Silo" gelandet ist, kommt man nicht mehr heraus. Zusagen aus Vorstellungsgesprächen zu Arbeitsgebieten sind nur bedingt belastbar.

Kommunikation

Regelmäßige Updates aus der Unternehmenshierarchie. "Informativ" in dem Sinne, dass allen klar wird, dass das Management keine Ahnung von den relevanten IT-Themen hat.

Gleichberechtigung

Als Frau würde ich hier fünf Sterne vergeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Genauso schlechter Umgang wie mit jüngeren Kollegen. Aber halt nicht schlechter.

Karriere / Weiterbildung

Softskills rulez! Esoterisch angehauchte Seminare, z.B. zu "emotionaler Intelligenz" oder "Stimmbildung" sind kein Problem. Schulungen zu Themen, die irgendwas mit IT zu tun haben, sind selbstverständlich viel zu teuer!

Gehalt / Sozialleistungen

es müssen halt Kosten gespart werden

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, veraltete Hardware, komplett mit "Sicherheits"-Software verbaute Systeme. Hier habe ich die erste IT-Abteilung erlebt, in der Entwickler nicht auf das Entwicklungssystem zugreifen dürfen! Alle Verbesserungsvorschläge werden wahlweise mit "Ich bin nicht zuständig" oder "ist aus IT-Security-Gründen notwendig" abgebügelt. Super Kantine, daher 2 Sterne!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Außen hui, innen pfui: keine Mülltrennung, auf der Strecke Berlin-Frankfurt soll aus Kostengründen nur noch geflogen werden.

Work-Life-Balance

Theoretisch gut, praktisch s.o.: Homeoffice funktioniert super - solange man für seine Arbeit nur Word und PowerPoint braucht. Schon der Zugriff auf Sourcecode ist von zu Hause fast unmöglich. Flexible Arbeitszeiten sind aber in der Regel gut umsetzbar.

Image

siehe Umwelt-/Sozialbewusstsein. Langsam erste kritische Nachfragen aus der Berliner IT-Community.

Verbesserungsvorschläge

  • Man darf sich nicht über hohe IT-Kosten wunden, wenn man wirklich alle IT-Mitarbeiter (inklusive der Entwickler) dazu verdonnert, grob die Hälfte der Arbeitszeit Excel-Reports auszufüllen. Diejenigen, die die meisten Reports produzieren, werden befördert. Ein moderneres und effizienteres Reportingsystem wird wegen der vermuteten hohen Umsetzungskosten von Quartal zu Quartal verschoben.

Pro

Super Kantine!

Contra

Tätigkeiten, die einen Kontakt mit technischen Fragestellungen bringen oder wo der Mitarbeiter vielleicht sogar Sourcecode anfassen muss (bäh!), werden generell als minderwertig angesehen. Kollegen, die in den Verdacht geraten, "so etwas" wohl möglich auch noch gerne zu tun, kommen bei der Personalabteilung sofort in die Nerd-Schublade, unabhängig von vielleicht tatsächlich vorhandenen Soft-Skills. Daraus folgt dann unweigerlich das Ende der Karriere.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    KfW Bankengruppe
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 24.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Hier wurde in den letzten Jahren viel getan, um die Mitarbeiter über alle Entwicklungen und geschäftsstrategischen Entscheidungen immer zeitnah informiert zu halten. Z.B. gibt es monatliche Videos von Vorständen zu aktuellen Themen, Treffen von Mitarbeitern mit Vorständen usw.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt und Nachhaltigkeit sind ein wichtiger Bestandteile der Unternehmensziele

Work-Life-Balance

Elternzeit, Sabbatical, Homeoffice, ... alles ohne Probleme möglich

Image

Förderung von Familien, Mittelstand, Unternehmensgründern, weltweite Entwicklungsprojekte, Nachhaltigkeit, ... was will man mehr?

Verbesserungsvorschläge

  • Die technische Mitarbeiterarbeitsausstattung könnte (noch) besser auf mobiles Arbeiten ausgerichtet werden, insbes. vor dem Hintergrund der Verteilung der Mitarbeiter auf verschiedene Gebäude in Frankfurt.

Pro

Eine gute Balance zwischen (innerer) Stabilität/Sicherheit und Veränderungswillen.

Contra

Richtig schlecht finde ich nichts.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    KfW Bankengruppe
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Der Arbeitstag wird in allen Bereichen sehr sozial gestaltet...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    KFW Bankengruppe
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 16.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • verschiedene Karrierepfade (Fachkarriere, Projektkarriere) und Perspektive ermöglichen, da Weiterentwicklung in Richtung Führungskraft nicht für jeden in Frage kommen und ein langwieriger Prozess ist.

Pro

Fairer und sozialer Umgang miteinander, super Arbeits- und Teamatmosphäre
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, mit Möglichkeit sich an verschiedenen Stellen im Haus zu bewegen.
Gutes Essen und verschiedene Bewegungsangebote, Feiern etc.

Contra

Langwierige Prozesse und Entscheidungswege.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    KfW
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Offener Austausch zwischen Kollegen. Guter Umgang im Team

Vorgesetztenverhalten

Top

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit im Team

Interessante Aufgaben

Fast zu viele davon

Kommunikation

Vielfalt an Austauschmöglichkeiten. Vom Mittagsessensdate bis zur Vollversammlung.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehm. IT könnte moderner sein, WLAN fehlt und schränkt Flexibilität deutlich ein.

Work-Life-Balance

Homeoffice ermöglicht Flexibilität

Image

Genießt sehr guten Ruf

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    KfW
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 14.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die hören, die sich auskennen.

Pro

Bereit, sich neuen Herausforderungen zu stellen.

Contra

Nicht immer bereit, die gefundenen Wege auch konsequent zu beschreiten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    KfW
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT