Sehr Solider Arbeitgeber mit netten Kollegen, bei Neueinstieg nicht von den Bedingungen der Altverträge blenden lassen.
Arbeitsatmosphäre
Alles im durchschnittlichen, grünen Bereich.
Kommunikation
Es gibt das Bestreben, Informationen von oben nach unten weiterzureichen.
Kollegenzusammenhalt
In den allermeisten Fällen kollegiale Zusammenarbeit, aber dennoch Zweiklassengesellschaft von Alt-/Neuverträgen.
Work-Life-Balance
Homeoffice an drei Tagen ermöglicht einiges.
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom persönlichen Vorgesetzten ab, gibt gute und schlechte!
Interessante Aufgaben
Großes Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Ein großes Thema - Frauen haben es daher mittlerweile "leichter", da sie auf die Frauenquote einzahlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wertgeschätzt, aber die jungen hippen Kollegen stehen im Mittelpunkt. Bei den älteren geht der Arbeitgeber davon aus, dass sie eh bleiben.
Arbeitsbedingungen
Alles Stand der Branche und nicht darüber hinaus. Somit OK!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz ist großes Thema, zuweilen wichtiger als die Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Altverträge sind topp, die Neuverträge mittlerweile deutlich unter dem Marktniveau (insbesondere Altersvorsorge nur noch Alibi-Leistung). Arbeitgeber will dies mit dem Selbstverständnis der klimafreundlichen Bank kompensieren. Das Geld wird lieber fürs Image als für Mitarbeiter ausgegeben.
Image
Die Bank bemüht sich um einen klimafreundliches und mit Blick auf Digitalisierung modernes Image. Die Kommunikation hierzu läuft besser als die eigentliche Umsetzung.
Karriere/Weiterbildung
Bei Führungskräfte- und Weiterbildungsprogrammen eher "alte Schule" - da sitzt der Arbeitgeber noch auf einem sehr hohen Ross. Von außen kommt man leichter auf eine Führungsposition.