Kein guter Arbeitgeber (mehr)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.u.
Verbesserungsvorschläge
Sinnvoll wäre es die Führungsriege durch kompetente und kluge Manager auszutauschen, die noch wissen wofür eine KfW steht. Alles andere muss dann danach kommen.
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil noch gut, wurde aber in den letzten Jahren immer schlechter.
Vorgesetztenverhalten
Eine gezielte Auswahl von Führungskräften über eine so genanntes Potenzial-Einschätzung-Verfahren führt gefühlt zu immer mehr Ja-Sagern und "Führungskräften", die sich lieber wegducken, wenn es um unliebsame Entscheidungen oder die echte Übernahme von Verantwortung geht.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Bürokratie, erzeugt durch unzählige Diskussionsrunden, um auch ja jeden abzuholen, und Entscheidungen auf möglichst viele Köpfe zu verteilen. Das alles macht auch die interessanten Aufgaben zäh und mühsam.
Gleichberechtigung
Nach außen hin, da wo man es sehen und messen kann, gut. Der Gender Pay Gap ist jedoch real und wird auch nicht mitigiert. Gleichberechtigung sieht anders aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann, gut.
Arbeitsbedingungen
Großraum, Flexible Büros und eine erzwungene Office Quote führen nicht zur Zufriedenheit. Die IT-Ausstattung funktioniert sehr oft nicht.
Einziges Asset - eine gute Kantine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offiziell natürlich hoch. Inoffiziell werden weiterhin dicke Dienstfahrzeuge zur Verfügung gestellt, viele Dienstreisen mit dem Flugzeug sind auch nach wie vor Usus.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht. Es wurde eine einmalige steuerfreie Prämie als Inflationsausgleich gezahlt, und der Vorstand denkt, damit sei die Inflation über Jahre ausgeglichen. Gerade für jüngere Leute ein guter und nachvollziehbarer Grund die Bank zu verlassen.
Gehalt und Sozialleistungen zum Teil deutlich schlechter als in anderen Banken.
Image
Durch Programme wie den Studienkredit und Solarstrom für E-Autos hat die öffentliche Wahrnehmung zuletzt stark gelitten.
*Lösung der KfW: Man gönnt sich einen neuen Bereich für Kommunikation, um sich nach außen besser zu verkaufen. (Polemik Ende)
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Fachkarriere existiert nicht, das ist laut Vorstand auch gewollt.
Einzig "Führungskarrieren" sind möglich, was aber nicht für jedermann eine Option ist (siehe Rubrik "Vorgesetztenverhalten).