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KfW
Bewertung

Hauptsache billig und angepasst, Fachwissen zählt nicht mehr

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei KfW in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Gehalt und die Sozialleistungen, wie das bei heutigen Verträgen ist weiß ich nicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nur noch junge Akademiker gelten etwas

Verbesserungsvorschläge

ist mir egal, arbeite nicht mehr dort

Arbeitsatmosphäre

in meiner letzten Abteilung nur noch hauen und stechen

Kommunikation

Chef nannte es Wissenskaskade, wir nannten es Stillepost

Kollegenzusammenhalt

da gibt es nichts zu sagen, in die Pfanne hauen war angesagt

Work-Life-Balance

wenn es nicht mehr geht, muss man halt mal einen Krankenschein holen

Vorgesetztenverhalten

willige Aushilfe gilt mehr als fähige, langjährige Mitarbeiterin

Interessante Aufgaben

obwohl dort gelernt, zuletzt stupide Datentypistin, unterfordert und für die Arbeit total überbezalt

Gleichberechtigung

wurde nicht schlechter bezahlt als Männer

Umgang mit älteren Kollegen

da zu teuer versucht man sie los zu werden

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nach außen die Umweltbank, Bank aus Verantwortung

Gehalt/Sozialleistungen

da ich in den 1980er Jahren eingestellt wurde hatte ich ein Topgehalt und ebensolche Sozialleistungen

Image

nach außen alles super

Karriere/Weiterbildung

ich hatte trotz Ausbildung bei der KfW keine Chance, da nicht studiert

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben uns zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass Sie mit der KfW als Arbeitgeber unzufrieden waren.

Gegenseitige Wertschätzung, offene Kommunikation sowie der respektvolle Umgang miteinander gehören zu den zentralen Werten unserer Unternehmenskultur. Dabei übernehmen unsere Führungskräfte eine besondere Verantwortung. Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters bzw. jeder Mitarbeiterin zu erkennen und Stärken entsprechend zu fördern.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Gelegenheit zu einem näheren Austausch geben, um Ihre Punkte besser verstehen zu können. Uns ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ein großes Anliegen und der Bereich Human Resources nimmt jedes Feedback sehr ernst. Gerne können Sie mit uns in Verbindung treten.

Beste Grüße
Ihr HR-Team

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