Zahlt den Mitarbeitern endlich eine anständige Gehaltserhöhung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die KfW macht seit Jahren außerplanmäßige Gewinne und das IT-Management weint, dass man keine bzw. schwierig gute neue Arbeitskräfte findet. Da würde man eigentlich erwarten, dass man das Gehalt signifikant anhebt und die betriebliche Altersvorsorge (BAV) anpasst oder andere Benefits den Mitarbeitern zukommen lässt. Was jedoch passiert ist genau das Gegenteil:
1.) Die BAV wird für neue Mitarbeiter reduziert
2.) Man bekommt als AT nur noch sicher den absoluten Wert des höchsten Tarifgehaltes weitergegeben. Damit sinkt jedes Jahr die reale Kaufkraft seines Gehaltes. Mit dem Rest der Tarifweitergabe werden dann Sachen wie das Gender-Pay-Gap geschlossen.
3.) Stellen werden niedriger eingewertet (vielleicht findet sich ja jemand?)
4.) TLs müssen teilweise über Monate die Führung von 2 Teams übernehmen, ohne extra Zahlung.
5.) Die Reduktion von 39 auf 38 Stunden scheint in der IT auch kein Problem zu sein??? Man hätte ja den Mitarbeitern freistellen können weiterhin 39 Stunden zu arbeiten für mehr Geld? Neue Arbeitskräfte findet man doch sowieso nur schwer und dann fehlt teilweise die Qualität.
Zwischen dem was kommuniziert wird und dem was gemacht wird liegen Welten.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter haben aktuell mit einem Kaufkraftverlust ihres Gehaltes zu kämpfen. Daher meine Bitte:
Zahlt den Mitarbeitern endlich eine anständige Gehaltserhöhung, welche der Inflation wenigstens etwas entgegen wirkt.
Gebt den Mitarbeitern die Möglichkeit mehr zu arbeiten und sich etwas extra dazu zu verdienen. Wieso nur Teilzeit? Wieso kann man nicht auch auf 45 Stunden rauf? Hier erwarte ich mehr Flexibilität.
Arbeitsatmosphäre
Viele machen bereits nur Dienst nach Vorschrift, weil viele Unverständnis mit dem Top Management haben. Leistung lohnt nicht.
Work-Life-Balance
Kann man nicht meckern.
Interessante Aufgaben
teils teils, je nachdem, wo man arbeitet. Allerdings hat man überall mit ausufernden Prozessen zu tun. Das bremst die Macher leider aus.