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KfW
Bewertung

Frankfurt am Main und weitere

Irrweg

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KfW in Frankfurt (Oder) gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Scrum Master halten von der Arbeit ab, Scrum Master machen sich wichtig, Scrum Master kennen das Produkt nicht, Scrum Master sind fachfremd, Scrum Master kosten unangemessen viel Geld.
Lieber Sekretäre einstellen oder ganz weglassen.

Verbesserungsvorschläge

Sparen an Scrum Mastern + Wertschätzung der inhaltlichen Arbeit

Arbeitsatmosphäre

Seit Scrum unerträglich

Kommunikation

Unehrlich und kein Verlass

Kollegenzusammenhalt

Karriere ist wichtiger

Vorgesetztenverhalten

Unehrlich und sagen jedem was er hören will

Arbeitsbedingungen

Zukünftig müssen Arbeitsplätze täglich gebucht werden wenn man sie haben will

Gehalt/Sozialleistungen

Werd' Scrum Master!

Work-Life-Balance

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben uns zu bewerten. Es tut uns Leid zu hören, dass Sie mit der KfW als Arbeitgeber unzufrieden sind.

Ein vertrauens- und respektvoller Umgang miteinander und eine offene, ehrliche Kommunikation zählen zu unseren zentralen Unternehmenswerten. Das Thema offenes Feedback liegt uns am Herzen, denn nur so können wir voneinander lernen und zusammen wachsen.

In einem sich stetig ändernden Umfeld ist es für die KfW wichtig, sich schnell und flexibel anpassen zu können. Hierfür nutzt die KfW agile Methoden und befindet sich in einem Organisationsentwicklungsprozess. Daher sind wir an Ihren Erfahrungen im Scrum-Team sehr interessiert, denn nur so können wir uns gemeinsam weiterentwickeln und aus Erfahrungen lernen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Gelegenheit zu einem näheren Austausch geben, um Ihre Punkte besser verstehen zu können. Uns ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ein großes Anliegen. Deshalb nehmen wir jede Kritik sehr ernst. Gerne können Sie jederzeit mit dem HR Business Partner in Verbindung treten, um eine gemeinsame und zufriedenstellende Lösung zu finden.

Beste Grüße
Ihr HR-Team

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