Staatliche PR-Agentur mit angeschlossenem Kreditgeschäft
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich betrachtet ist alles harmonisch und alle gehen -auf eine verkrampfte Art und Weise- freundlich miteinander um.
Um die immer größer werdende Unzufriedenheit innerhalb der Belegschaft zu überdecken, werden massive Aufwendungen für Image-Kampagnen, "Mitarbeiter-Zufriedenheitsaktionen", und zur Anscheinswahrung einer Mitbestimmung durch die Arbeitnehmer geleistet.
Kommunikation
Die Kommunikations-abteilung arbeitet unermüdlich daran, das gute Image der KfW nach außen hin mit allen Mitteln aufrecht zu erhalten, da dieses auch das wichtigste Asset der Bank darstellt.
Intern wird alles nur beschönigt und stark gefiltert durch die Hierarchieebenen von oben nach unten gespielt. Der bevorzugte Kommunikationsstil lautet dabei, mit den Mitarbeitern möglichst wie mit kleinen Kindern zu sprechen. Ein überwiegender Teil der Belegschaft nimmt dies jedoch dankend an und freut sich.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich sind alle freundlich zueinander. Probleme werden aber lieber totgeschwiegen als offen diskutiert. Eine ideale Atmosphäre für Ja-Sager und Opportunisten, welche in dieser Organisation vortrefflich gedeihen.
Work-Life-Balance
Man kann einen 9-5 Job leisten, aber es gibt für engagierte Kräfte durchaus auch die Möglichkeit, bis zur Erschöpfung zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige wenige kompetente und menschlich starke Führungskräfte.
Insgesamt bringt das sogenannte "Personalentwicklungsverfahren", welches von jedem Mitarbeiter durchlaufen werden muss, welcher auch nur ein wenig Führungsverantwortung wahrnehmen möchte, vorzugsweise inselbegabte Schauspieler und Selbstdarsteller hervor.
Interessante Aufgaben
Es gibt sie, jedoch nur vereinzelt und hier sind die Claims eng abgesteckt. Eine fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird nur in wenigen Fällen aktiv gefördert.
Gleichberechtigung
Die Frauenförderung ist ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik.
Arbeitsbedingungen
Unter dem Namen "FlexSpace" wird versucht, den Mitarbeitern Verdichtungsmaßnahmen und Großraumbüros als unausweichliche Entwicklung schmackhaft zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wichtiger Bestandteil der Image-Kampagnen. Man möchte ja auch gerne zu einer "nachhaltigeren" Welt beitragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird immer schlechter, deutlich unter Branchendurchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Wer motiviert ist und Karriere machen möchte, wird hier ausgebremst. Fähige Kollegen verlassen das Unternehmen oft aus Frustration.