Basierend auf Daten aus 274 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KfW die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1628 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
274 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation via Intranet für Gesamthaus gut, in eigenem Bereich über wöchentliche Termine gut informiert
in Summe sehr wertschätzend & hilfsbereit, sehr offener Umgang im Team, auch ins Haus mit Schnittstellen
flexible Arbeitszeiten, 60% HO, TOP Arbeitgeberin in Punkto Vereinbarkeit von Beruf und Familie, tolle Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Direkte Vorgesetzte jederzeit erreichbar, steht hinter einem, offene + transparente Kommunikation. Absolute Vorbildsfunktion
Gestaltungsspielräume bei eigenen Aufgaben sind vorhanden, viele Freiheiten. Innerhalb der KfW immer wieder die Möglichkeit sich intern zu verändern
Wertschätzender und kollegialer Umgang miteinander, die KfW bietet viele Austauschformate (Betriebsfeiern, After-Work, Aktionen zu bestimmten Themen wie Diversity oder Gesundheit) an