Basierend auf Daten aus 273 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KfW die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1627 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
273 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mein Vorgesetzter ist mein Vorbild.
Fehlendes Filtern in der Kommunikation. Man wird mit irrelevanten Mails überschüttet, z.B. über jede neu besetzte Team- oder Abteilungsleiterstelle. Wirklich wichtige Infos erfährt man hingegen oft erst in Nachgang über Kollegen.
Okay, weder besonders gut noch schlecht.
60% HO-Quote, viel Flexibilität was die Arbeitszeitgestaltung angeht. Teilweise ist der zu bewältigende Workload sehr hoch, aufgrund der dünnen Personaldecke.
Kommt sehr auf die Hierarchie-Ebene an.
Selten so gut wie hier.