Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familienbetrieb, hier kriegen Mitarbeiter mehr internes mit, als ihnen lieb ist
Durch Wechsel der Führungskräfte stark verschlechtert
Okay
Kein Interesse seitens Management
Keinerlei Extras
Durchschnitt
Leider wenig, liegt nicht unbedingt an der Firma selbst
Okay
Unprofessionell
Kommt darauf an, wo der jeweilige Arbeitsplatz ist, erhebliche Unterschiede
Viel, viel Luft nach oben
Okay
Kaum
Die Betriebsleiter Bayern und NRW
Es wäre schön , wenn die Betriebsleiter NRW und Bayern mehr ernst genommen werden und unterstützt würden
Ehrlichkeit, mehr Kommunikation und sofortige Problemlösungen
Arbeit hat bis 2025 super Spaß gemacht, dann kamen neue Kollegen ins Team und es änderte sich vieles.
Für manche Kollegen kein Problem
Kein Kommentar
Fortbildung wurde gezahlt
Bis 2025 war alles okay, dann wurde die Verwaltung geteilt. Der Zusammenhalt wurde durch die räumliche Trennung erschwert oder absichtlich verhindert
Da kann ich nichts negatives sagen
Desinteressiert , nur möglich bei guter Laune
Büro ist hell und sonnig, leider befinden sich nicht im kompletten Büro höhenverstellbare Schreibtische
Von den Vorgesetzten wurde man nicht ernst genommen und hatte keine Hilfe
Gehälter werden sehr unterschiedlich bewertet. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht
Nein , es gibt viele Lieblingsmitarbeiter(innen) der Chefin
Ich habe meine Arbeit geliebt, bis es immer mehr wurde. Es war nicht zu schaffen. Jetzt wurde die Arbeit auf mehrere Mitarbeiter verteilt
Ich schätze besonders die offene Kommunikation und die Unterstützung, die ich von meinen Kollegen und dem Management erhalte. Das Arbeitsumfeld ist professionell und gleichzeitig respektvoll, was es einfach macht, sich auf die Arbeit zu konzentrieren und stets das Beste zu geben. Zudem bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und fördert die individuelle Entfaltung.
Was mir auch gefällt, ist die Wertschätzung der Mitarbeiter und der Fokus auf eine gesunde Work-Life-Balance, was meine Zufriedenheit und Motivation im Arbeitsalltag erheblich steigert.
Es gibt absolut nichts, was ich als negativ empfinde. Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit und den Bedingungen, die das Unternehmen bietet. Alle Aspekte, von der Arbeitsatmosphäre bis zur Unterstützung durch das Team, tragen zu einer äußerst positiven Erfahrung bei.
Das Unternehmen hat bereits eine solide Grundlage, aber es gibt immer Möglichkeiten, weiter zu wachsen, sich weiterzuentwickeln und die Marktposition zu stärken. Durch die kontinuierliche Optimierung von Arbeitsprozessen und die Förderung von Innovationen kann das Unternehmen noch erfolgreicher und wettbewerbsfähiger werden.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist ausgesprochen positiv und fördert eine produktive Zusammenarbeit. Das Team zeichnet sich durch Offenheit, Respekt und gegenseitige Unterstützung aus. Jeder Mitarbeiter fühlt sich als wertvoller Teil des Unternehmens, was die Motivation und die Arbeitsqualität steigert.
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance, was dazu beiträgt, dass die Mitarbeiter ihre Aufgaben mit Engagement und Zufriedenheit erledigen können. Die Führung ist sehr zugänglich und fördert eine offene Kommunikation, was eine vertrauensvolle und transparente Atmosphäre schafft.
Insgesamt ist die Arbeitsumgebung hier sowohl professionell als auch angenehm, was es leicht macht, sich auf die Arbeit zu konzentrieren und sich weiterzuentwickeln.
Das Unternehmen genießt einen ausgezeichneten Ruf in der Branche. Es wird als innovativ, verantwortungsbewusst und professionell wahrgenommen. Die hohe Qualität der Dienstleistungen und Produkte sowie das Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung tragen wesentlich zum positiven Image bei.
Durch transparente Kommunikation und respektvollen Umgang mit Kunden, Partnern und Mitarbeitern hat sich das Unternehmen als vertrauenswürdiger und zuverlässiger Akteur etabliert. Dies stärkt das langfristige Vertrauen und fördert die kontinuierliche Entwicklung des Unternehmens.
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Aufgaben aus der Ferne zu erledigen, ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen harmonisch zu vereinen. Diese Flexibilität fördert nicht nur das persönliche Wohlbefinden, sondern auch die langfristige Zufriedenheit und Produktivität.
Die Führung unterstützt aktiv eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit, was zu einer höheren Motivation und einer besseren Lebensqualität führt. Dies schafft eine positive Arbeitsumgebung, in der sich die Mitarbeiter sowohl beruflich als auch privat entfalten können.
Das Unternehmen bietet ausgezeichnete Möglichkeiten für berufliches Wachstum und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Es wird großen Wert auf die Förderung von Qualifikationen gelegt, sei es durch interne Schulungen, externe Weiterbildungsprogramme oder Mentoring.
Die Mitarbeiter haben die Chance, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und neue Herausforderungen anzunehmen, was nicht nur ihre Karriere voranbringt, sondern auch zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Es herrscht eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, die sowohl die berufliche Entwicklung als auch die persönliche Entfaltung unterstützt.
Das Unternehmen bietet wettbewerbsfähige Vergütungspakete sowie eine Reihe von Zusatzleistungen, die das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeiter fördern. Diese beinhalten unter anderem flexible Arbeitszeiten und verschiedene soziale Vorteile, die zur Unterstützung der Work-Life-Balance beitragen.
Die Mitarbeiter profitieren zudem von einer fairen und transparenten Regelung, die sicherstellt, dass alle Mitarbeiter entsprechend ihrer Leistung und Verantwortung entlohnt werden.
Das Unternehmen legt großen Wert auf ökologische und soziale Verantwortung. Es werden Maßnahmen ergriffen, um die Umwelt zu schonen, wie zum Beispiel die Minimierung des Einsatzes von schädlichen chemischen Substanzen und die Verwendung von möglichst umweltfreundlichen Materialien. Darüber hinaus wird großer Wert auf die ordnungsgemäße Mülltrennung und Recycling gelegt, um die Ressourcennutzung zu optimieren.
Auch auf soziale Verantwortung wird geachtet, sei es durch die Unterstützung lokaler Initiativen oder durch die Förderung von sozialen Projekten, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft haben. Diese Prinzipien sind tief in der Unternehmensphilosophie verankert und tragen zu einer nachhaltigen Arbeitsweise bei.
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend und spielt eine zentrale Rolle im täglichen Arbeitsablauf. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen und arbeiten Hand in Hand, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Diese enge Zusammenarbeit fördert nicht nur den Erfolg, sondern auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Es herrscht eine Atmosphäre des gegenseitigen Respekts und der Offenheit, in der jeder die Möglichkeit hat, sich einzubringen. Der starke Teamgeist trägt dazu bei, dass Herausforderungen gemeinsam gemeistert werden und sich jeder als Teil eines größeren Ganzen fühlt.
Die Zusammenarbeit mit älteren Kollegen zeichnet sich durch eine offene und unterstützende Kommunikation aus. Sie stehen immer bereit, ihr Wissen und ihre Erfahrungen zu teilen, was zu einer angenehmen und lehrreichen Arbeitsumgebung beiträgt. Die Unterstützung und Freundlichkeit der erfahreneren Mitarbeiter schaffen ein respektvolles und förderliches Arbeitsklima, in dem man sich jederzeit gut aufgehoben fühlt.
Das freundliche und hilfsbereite Verhalten der älteren Kollegen trägt dazu bei, dass sich neue Mitarbeiter schnell integrieren und ihre Aufgaben effizient erfüllen können. Diese wertvolle Unterstützung ist ein wichtiger Bestandteil der positiven Arbeitsatmosphäre im Unternehmen.
Das Führungsverhalten im Unternehmen ist geprägt von Offenheit, Positivität und einem respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern. Die Führung ist stets zugänglich, lösungsorientiert und fördert eine offene Kommunikation auf allen Ebenen. Es wird großer Wert auf Transparenz gelegt, was das Vertrauen stärkt und eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft.
Die Führungskräfte agieren als Mentoren und Unterstützer, die den Erfolg jedes einzelnen Mitarbeiters fördern. Sie erkennen die Leistungen ihrer Teams an und motivieren durch positives Feedback, was die Mitarbeiter dazu anregt, ihr Bestes zu geben und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind hervorragend. Der moderne und gut ausgestattete Bürobereich bietet eine angenehme Arbeitsumgebung. Besonders hervorzuheben sind die ergonomischen Möbel, die den Komfort und die Gesundheit der Mitarbeiter fördern.
Alles ist darauf ausgelegt, eine produktive und gleichzeitig komfortable Atmosphäre zu schaffen, die es den Mitarbeitern ermöglicht, sich voll und ganz auf ihre Arbeit zu konzentrieren. Die Arbeitsräume sind gut durchdacht und bieten eine angenehme Balance zwischen funktionalem Design und Wohlfühlfaktor.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, klar und transparent. Das Management legt großen Wert auf regelmäßige und konstruktive Gespräche, sowohl auf individueller als auch auf Teamebene. Mitarbeiter haben stets die Möglichkeit, ihre Anliegen und Ideen zu äußern, was zu einer positiven und produktiven Arbeitsumgebung beiträgt.
Die Führung ist immer ansprechbar und fördert den Austausch von Informationen und Feedback. Diese offene Kommunikationskultur stärkt das Vertrauen im Team und sorgt dafür, dass alle Mitarbeiter auf dem gleichen Stand sind und effektiv zusammenarbeiten können.
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung in jeder Hinsicht konsequent umgesetzt. Alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen, haben die gleichen Chancen und werden fair behandelt. Es wird ein inklusives Arbeitsumfeld gefördert, in dem Respekt und Wertschätzung für alle Kollegen im Mittelpunkt stehen.
Das Unternehmen setzt sich aktiv dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann, ohne auf Hindernisse aufgrund von Vorurteilen oder Diskriminierung zu stoßen. Diese Kultur der Gleichberechtigung trägt zur Förderung von Vielfalt und Innovation bei.
Die Aufgaben im Unternehmen sind abwechslungsreich und bieten ständig neue Herausforderungen. Interessante Projekte ermöglichen es, verschiedene Fähigkeiten auszuprobieren und sich in unterschiedlichen Bereichen weiterzuentwickeln.
Bei der Arbeit an komplexen oder besonders anspruchsvollen Aufgaben kann man stets auf die Unterstützung von erfahrenen Kollegen zählen. Dies fördert nicht nur das persönliche Wachstum, sondern eröffnet auch neue Perspektiven und ermöglicht es, das Beste aus jeder Aufgabe herauszuholen.
Gute Atmosphäre
Gutes Image
Gut
Wird gefördert
Gutes Gehalt immer pünktlich Kaffee Tee und Wasser for free
Sehr umweltbewusst
Super
Jeder ist willkommen
Gut
Gutes Umfeld
Gut
Jeder ist willkommen
Sehr interessant
Modernes Arbeitsumfeld
Wird gefördert
Die besten Kollegen/innen
Auch ältere Mitarbeiter sind willkommen
Immer ein offenes Ohr
Moderne geordnete Umgebung
Immer ein offenes Ohr
Wird groß geschrieben
Viele neue Herausforderungen
Offenheit
Wäre nicht mehr hier wenn etwas schlecht wäre
Interne Kommunikation
Schönes Büro, nette Kollegen
persönliche Belange werden immer mit berücksichtigt
Alles ist möglich
Einer für alle und alle für einen
Wie gesagt, es wird bedarfsgerecht die Arbeit vergeben
Chef hat für alles ein offenes Ohr
Schreibtische sind höhenverstellbar, Bildschirmschwenkarme, Ergonomische Stühle
Jeden Tag ein Abenteuer , nie ist ein Tag wie der andere
Extrem viel.
Sympathische, den Menschen zugewandte GF und Inhaberfamilie.
Tatsächlich nichts. Was ein Lob :-)
Viel Lachen. Offene Atmosphäre. Macht einfach Spaß.
Interessanterweise schwärmen auch die Kunden und Geschäftspartner von der Fa. Kiefer
Vertrauensarbeitszeit. Keine Stechuhr.
Überdurchschnittlich gut.
Respektvoll!
Familiär. Wertschätzend. Ungewöhnlich anders (in dieser Branche)
Gerade in der Zentrale klasse Einrichtung. Famose Ausstattung. Grösste Wertschätzung an die Mitarbeitenden.
Wertschätzend. Direkt. Ohne Angst vor Repressalien haben zu müssen.
Jede/r wird angehalten seine Fähigkeiten einzubringen.
Dass alle mit Spaß zur Arbeit kommen. Man lacht, man respektiert sich. Und die Kunden haben eine hohe Meinung von Kiefer.
nichts
keine
Man hilft sich. Führungskräfte zeigen, wie es geht. Packen mit an.
Die Branche: so la la. Fa. Kiefer: sehr angesehen.
Gut. Frühes Aufsehen. Ist eben der Branche geschuldet ;-)
Rücksichtsvoll. Kollegial.
Verständnisvoll.
Ob m-w-d, alle sind Teil des Teams.
Schönes Büro, gute Hardware, schöne Umgebung
Die Chefs. Ob Herr J. Weiß oder seine Kinder die meinen die sind besser, obwohl sie nix zu Stande bekommen haben.
Langjährige Mitarbeiter schätzen und fördern und nicht Mitarbeiter, die einem Honig ums Maul schmieren!
Man muss nur hier die Kommentare lesen!
Hier gab es nichts auszusetzen
Kommt drauf an um wen es geht
Grottig schlecht
Kann ich nicht viel dazu sagen.
Hintenrum wurde gelästert was das Zeug hält
Teilweise schon echt unter der Gürtellinie
Katastrophal
Sehr schönes Büro
Kommt drauf an um wen es ging
Kommt drauf an um wen es ging
Mehr Kommunikation und Gesundheitsmanagement und leistungsgerechte Bezahlung.
Keine Mitarbeitergespräche
Immer noch keine Digitalisierung
Kommt darauf an, welchen Arbeitsvertrag der Mitarbeiter hat
Offene Kommunikation. Hilfsbereitschaft und Zuverlässigkeit
Kaum Wertschätzung
Von oben herab und Konservativ
Keine Kantine, keine Klimaanlage. Kein Betriebsrat, keine Chillout Area. Positiv: Homeoffice bedingt möglich und Parkplätze werden erstattet.
Kaum Kommunikation und Email Verteiler unvollständig.
Zu wenig Personal. Man hängt in der Routine fest.
So verdient kununu Geld.