296 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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296 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kienbaum Consultants International GmbH Bewertungen
Kienbaum
Consultants
International
GmbH
Köln und weitere
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296 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenig bis gar keine Entwicklungsmöglichkeiten als PA und unterdurchschnittliche Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Kienbaum Executive Consultants International GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und freie Wahl zwischen Büro und HO. Gutes Image nach außen. Mein Bürostandort war sehr zentral in der Innenstadt gelegen mit guter Anbindung an den ÖPNV.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin entsetzt, dass die GF einmal im Jahr bei den finalen Performancegesprächen über alle Angestellten urteilt und diverse Arbeitskräfte in andere/niedrigere Leistungskategorien einstuft, obwohl die/der direkte Vorgesetze die Person anders (besser!) bewertet hat. Da hat die Führungskraft eine(n) Angestellte(n) z.B. als "overperforming" eingestuft, die GF hat das aber im Performancegespräch als "performing" herabgestuft - aus welchen Gründen auch immer. Die GF kennt die genauen Leistungen der/des Angestellten doch überhaupt nicht! Dieses Verhalten ist wirklich schockierend!
Ebenso bin ich sehr enttäuscht darüber, dass es bei Kienbaum keinerlei Überstundenausgleich gibt. Dies hat uns die GF ganz deutlich (live vor Ort) mitgeteilt. Hier war auch kein Raum für Diskussionen toleriert worden. Ohne Worte.
Ich habe wirklich gerne im Unternehmen gearbeitet, weil mir meine Aufgaben Spaß gemacht haben und ich ein tolles Team sowie ein breites Netzwerk zu anderen Abteilungen hatte.
Da mir aber - als sehr engagierte(r) und hoch motivierte(r) Mitarbeiter:in, der/die neue und interessante Themen voranbringen und einen Mehrwert für die Firma leisten wollte - so viele Steine in den Weg gelegt worden sind, und mein Einsatz in keinster Weise gewertschätzt wurde und ich in Bezug auf mögliche Karriere- sowie Gehaltschancen nur auf Ablehnung gestoßen bin, musste ich leider die Konsequenzen ziehen und kündigen. Das finde ich nach wie vor sehr bedauerlich, erfahre aber bei meinem jetztigen Arbeitgeber all das, was ich bei Kienbaum vermisst habe.
Verbesserungsvorschläge
Besonders ein(e) PA sollte bei Kienbaum mehr Sichtbarkeit und Wertschätzung bekommen. Es gibt mehrere Angestellte im Unternehmen, die sich wirklich einsetzen und die Firma voranbringen wollen - das wird dann aber ausgebremst bzw. man soll das für "lau" machen. Das gesamte Gehaltsgefüge sollte bei den PAs dringend überarbeitet und heraufgestuft werden! Sehr, sehr enttäuschend und überhaupt nicht vergleichbar mit der Konkurrenz. So verliert das Unternehmen wertvolle, kompetente und engagierte Mitarbeitende.
Kienbaum sollte außerdem weitere Benefits einfügen: z.B. Restaurantschecks, Gesundheitsförderung in Form einer jährlichen Bonuszahlung, HO-Pauschale, Weiterbildungspaket etc.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war ganz gut, aber man muss auch selbstständig in ein Netzwerk investieren, um an wichtige Infos und Tipps zu kommen sowie sichtbarer zu werden.
Image
Außen hui, innen (etwas) pfui.
Work-Life-Balance
Durchschnitt. Manchmal muss man in viele Überstunden investieren, manchmal sind die Arbeitszeiten in Ordnung. Es kommt auf das jeweilige Projekt und den Status an.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie gar nicht vorhanden. Für eine(n) PA ist auf dem offiziellen Karriere-Chart von Kienbaum keinerlei Karriere vorgesehen. Das ist wirklich armselig. Nicht jede(r) PA hat den gleichen Wissensstand und hier sollte wenigstens nach "Junior PA", "PA" und "Senior PA" unterschieden werden (und dann auch beim Gehalt(!)). Außerdem sollte es auch die Karrierechance geben, zur/zum Projekt Manager(in) aufsteigen zu können. Aber auch das gibt es nicht!
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nur über die interne Academy, die aber recht begrenzt sind. Jede(r) Angestellte sollte pro Jahr ein bestimmtes Budget für externe Weiterbildungsmöglichkeiten bekommen.
Gehalt/Benefits
Absolut unterdurchschnittlich! Im Vergleich zur Konkurrenz zahlt Kienbaum immer noch viel zu wenig und nur sehr selten ist überhaupt eine (minimale) Gehaltsanpassung drin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Glück mit seinem Team hat, ist der Zusammenhalt sehr gut! Ich hatte Glück!
Umgang mit älteren Kollegen
Das, was ich mitbekommen habe, war in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Das ist je nach Person verschieden. Meine Führungskraft war nicht wirklich geeignet für diese Rolle.
Arbeitsbedingungen
In meinem Team stand es mir frei, im Büro oder im HO zu arbeiten. Das war ideal. Ansonsten war die Büroausstattung eher Durchschnitt und es gab weder Kantine noch Restaurantschecks. Das sollte Standort-einheitlich sein.
Kommunikation
Die GF sollte viel transparenter mit den Angestellten sein.
Gleichberechtigung
OK
Interessante Aufgaben
Man muss sich schon selbst darum kümmern, außerhalb der normalen Aufgaben andere Herausforderungen zu finden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Talent Acquisition
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und die offenen Worte. Es freut uns, dass Du Deine Zeit bei Kienbaum in einigen Bereichen positiv erlebt hast – insbesondere die Flexibilität und den Teamzusammenhalt.
Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Du mit wichtigen Aspekten wie Wertschätzung, Transparenz in der Bewertung, Gehaltsstruktur und Entwicklungsmöglichkeiten unzufrieden warst. Diese Themen sind für uns zentral, und wir nehmen Deine Hinweise sehr ernst – gerade auch mit Blick auf die Rolle und Perspektiven von PAs bei Kienbaum.
Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge zu Benefits, Karrierewegen und Gehaltsstruktur helfen uns, bestehende Prozesse zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
Wenn Du Interesse an einem weiteren Austausch hast, um Deine Perspektive noch etwas genauer zu schildern, freuen wir uns sehr, von Dir zu hören: sofie.schoenenberg@kienbaum.de
Alles Gute für Deinen weiteren Weg!
Viele Grüße
Sofie
Mehrfachbewertung
Schlechte Bezahlung, keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kienbaum Consultants International GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte Kollegen unterstützen sich gut und Homeoffice Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Deutlich zu wenig Gehalt, deutlich zu wenig Wertschätzung, deutlich zu viele Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeitenden achten. Gehalt deutlich anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Ab und an ein Lob, meist aber eher noch mehr Forderungen. Dafür unverständliche Kritik und falsche Anschuldigungen
Image
Image nach außen gut, aber in der Realität mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Überlastung, immer neue Aufgaben, Einschränkung der Freizeit, Überstunden ohne Ende
Karriere/Weiterbildung
Zeitlich keine Chance auf Weiterbildung, Karriereaufstiege werden nicht aufgezeigt bzw. es wird dies bewusst verzögert
Gehalt/Benefits
Im Marktvergleich unfassbar schlechte Bezahlung. Konkurrenz und andere Arbeitgeber zahlen 20-30 Tausend mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel wert drauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen auf gleicher Ebene unterstützen sich sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Eher andersherum: Ältere Kollegen werden Jüngeren vorgezogen. Diese teilweise nicht offen für Innovationen
Vorgesetztenverhalten
Fachliche Führung selber überfordert, kann schlecht führen und macht fatale Fehler die Mitarbeiter teilweise zum weinen bringt
Arbeitsbedingungen
Büro gut ausgestattet
Kommunikation
Kommunikation okay, aber nicht vollständige Transparenz
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung vollumfänglich gegeben
Interessante Aufgaben
Aufgaben teilweise interessant, aber viel zu viel
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Talent Acquisition
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Es freut uns zu hören, dass Du den Kollegenzusammenhalt, die Homeoffice-Möglichkeiten und das Umweltbewusstsein positiv erlebst.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik sehr ernst – insbesondere in Bezug auf Wertschätzung, Gehalt, Arbeitsbelastung und Führung. Das sind wichtige Themen, die wir uns zu Herzen nehmen.
Solltest Du Interesse an einem detaillierteren, vertraulichen Austausch haben, freue ich mich von dir zu hören: sofie.schoenenberg@kienbaum.de
Freundliche Grüße
Sofie
Nun viel Schein, kein sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kienbaum Executive Consultants GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Glaube das alles gut wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Einsicht, dass Sie gut sind!
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir keine mehr ein, da ich sie schon mehrmals genannt habe
Arbeitsatmosphäre
Wir sollen Vakanzen anbieten obwohl wir wissen, dass das Match nicht gut ist nur wegen den Prämien
Image
War mal gut
Work-Life-Balance
Nun ja nur das mindeste
Karriere/Weiterbildung
Lässt auf sich warten
Gehalt/Benefits
Nur das mindeste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Nur noch Druck, es zählen nur Zahlen obwohl nicht Nachhaltig für Kunden und Arbeitsuchende.
Umgang mit älteren Kollegen
1 Stern sagt alles
Vorgesetztenverhalten
Zahlen, Zahlen u.a.
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Gerade noch so
Gleichberechtigung
Gleich …….
Interessante Aufgaben
Kommt durch den Kunden aber nicht durch ……
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Arbeitgeber-Kommentar
Sofie SchönenbergSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerter/in,
erstmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du in verschiedenen Bereichen nicht die gewünschte Entwicklung gesehen hast. Wir nehmen Feedback ernst, denn uns ist bewusst, dass eine positive Arbeitsatmosphäre und nachhaltige Entscheidungen essenziell für langfristigen Erfolg sind – sowohl für unsere Mitarbeitenden als auch für unsere Kunden. Falls du deine Kritikpunkte noch weiter ausführen möchtest, freuen wir uns jederzeit über ein offenes Gespräch: sofie.schoenenberg@kienbaum.de
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute auf deinem beruflichen Weg!
Viele Grüße
Sofie
Wenig Wertschätzung im PHC-Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Kienbaum in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ältere Kolleg:innen verhalten sich herabwürdigend jüngeren gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung von jungen Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sofie SchönenbergSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du diese Erfahrung gemacht hast. Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander ist uns sehr wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, eine positive Unternehmenskultur für alle zu fördern. Seit 2021 hat sich in unserem Unternehmen einiges weiterentwickelt, und wir setzen verstärkt auf eine offene und wertschätzende Zusammenarbeit über alle Generationen hinweg. Falls du weitere Anregungen hast, freuen wir uns über einen weiteren den Austausch: sofie.schoenenberg@kienbaum.de.
Alles Gute für deinen weiteren Weg!
Sofie
Gute Atmosphäre in traditionsreichem Familienunternehmen - Fortschritt mit Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kienbaum Consultants International GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rücksicht auf Work-Life Balance ist hervorragend, toller Mitarbeiterzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kienbaum Consultants International GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Die bereits vorhandene Vernetzung der einzelnen Geschäftsbereiche sollte weiter intensiviert werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin bereits über 15 Jahre bei Kienbaum beschäftigt und kann nur sagen, dass das Unternehmen mich noch nie enttäuscht hat. Ich habe volles Vertrauen sowohl zur Geschäftsführung meines Geschäftsfeldes als auch zur Geschäftsführung des Gesamtunternehmens. In den letzten Jahren wurden notwendige Veränderungsprozesse angestossen, die KPI-Orientierung hat klar zugenommen und die ein oder andere Person aus ihrer Komfortzone geholt, was nicht für jeden bequem war. Auf diese Weise wurde den sich wandelnden Marktbedingungen adäquat begegnet und das Unternehmen zukunftsorientiert aufgestellt. In diesem Zuge gibt Kienbaum mir die Möglichkeit, täglich an meiner Arbeit zu wachsen und auch permanent neuen, spannenden Herausforderungen zu begegnen. In einem wertschätzenden Umfeld gibt es für mich - auch nach vielen Jahren - keine Langeweile und keine Routinen. Die Geschäftsführung erlebe ich als klar, transparent, umsetzungsstark, absolut markt- und kundenorientiert und innovativ.
Work-Life-Balance
Die Erwartungen sind hoch, das Arbeitsumfeld dennoch moderater als in anderen Beratungen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben. Es gehen auch viele Väter in Elternzeit.
Karriere/Weiterbildung
Einsatz wird belohnt. Für jede Mitarbeitergruppe gibt es zugeschnittene Weiterbildungsangebote.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit wird stark geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich v.a. für meinen Bereich sprechen und fühle mich sehr wohl. Auch in Konfliktsituationen findet man immer Lösungen.
Vorgesetztenverhalten
Leistung und Einsatzwille werden belohnt, hier sind auch schnelle Beförderungen möglich. Haben Personen Schwierigkeiten, werden sie intensiv durch Ihre Vorgesetzen unterstützt. Fleiß, Einsatz und Motivation werden allerdings klar erwartet.
Kommunikation
Die MitarbeiterInnen werden permanent auf dem Laufenden gehalten. Es gibt eine regelmäßige schriftliche Kommunikation sowie entsprechende Meetingroutinen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter:Innen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft und sexueller Orientierug werden gleich behandelt.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sofie SchönenbergSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für Dein langjähriges Vertrauen und Dein ausführliches Feedback!
Es freut uns sehr, dass Du die Entwicklung des Unternehmens, die transparente Kommunikation sowie das wertschätzende Arbeitsumfeld so positiv erlebst. Deine Anregung zur weiteren Vernetzung der Geschäftsbereiche nehmen wir gerne auf – das ist auch in unseren Augen ein wichtiger Punkt, um weiterhin erfolgreich und zukunftsorientiert zu arbeiten.
Wir freuen uns, dass Du Dich nach all den Jahren bei Kienbaum immer noch wohl fühlst und an spannenden Herausforderungen wachsen kannst. Danke, dass Du Deine Erfahrungen mit uns teilst!
Viele Grüße
Sofie
Langjährige Mitarbeiterin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kienbaum Consultants International GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenvielfalt und Kollegen aus unterschiedlichen Branchen und Funktionen, die Möglichkeit, sich schnell zu entwickeln und in verantwortungsvolle Positionen zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Den Markenkern nicht verwässern: d.h. Fokus auf Mittelstand und Familienunternehmen behalten und entsprechend kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist aller meistens gut, um von der Geschäftsleitung wird auch viel dafür getan. Natürlich herrscht ein hoher Arbeits- und Erfolgsdruck, und nicht jede Führungskraft und nicht jeder Mitarbeiter ist dem gewachsen. Aber gerade in letzter Zeit achtet man sehr darauf, diese Situationen aufzudecken und zu entschärfen.
Image
Kienbaum hat ein gutes Image im Markt, besonders beim größeren Mittelstand und in Familienunternehmen. Das muss und sollte weiter gepflegt werden.
Work-Life-Balance
Wie in Beratungen üblich, wird hoher Einsatz verlangt; aber wenn man dem gewachsen ist, ist es auch ungemein spannend und es gibt auch immer wieder Phasen, in denen es ruhiger ist. Außerdem gibt es eine große individuelle Flexibilität, was Home-Office, Teilzeit oder Workation betrifft. Wie gesagt: das Ergebnis muss stimmen, der Weg dahin ist, vor allem wenn man schon länger im Unternehmen ist, sehr frei gestaltbar.
Karriere/Weiterbildung
wie gesagt, wenn man entsprechend geeignet und ambitioniert ist...
Gehalt/Benefits
Kommt drauf an: wenn man sich anstrengt und gut ist, kann es recht schnell nach oben gehen und auch das Gehalt entwickelt sich entsprechend. Wenn man aber länge in einer Funktion bleibt, tut sich nicht sehr viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seitens des Unternehmens gut, besonders aktuell laufen einige Initiativen. Allerdings ist das Kostenbewusstsein hinsichtlich Ressourcenverbrauch und auch beim Reisen je nach Mitarbeiter sehr unterschiedlich.
Kollegenzusammenhalt
...eigentlich eine 4,5; denn unter den Kollegen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt und man teilt auf Mitarbeiterebene Informationen und Wissen, und unter anderem ist es das, was den Job besonders interessant und spannend macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der Aufgaben und Inhalte tummeln sich hier eher jüngere Kollegen (die erstmal sehen wollen, ob ein Job in der Beratung für sie passt), aber wenn man bereit ist, Wissen und Können aktuell zu halten, gibt es keine Nachteile oder Einschränkungen für ältere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Aktuell habe ich die beste Vorgesetzte meines gesamten Berufslebens. Aber ich weiß, dass hier nicht alle so sind. Aber die allermeisten sind okay.
Arbeitsbedingungen
Zeitweise hoher Arbeits- und Leistungsdruck, aber große individuelle Gestaltungsfreiheit.
Kommunikation
Gut uns offen, aber auch das hängt stark von der Führungskraft ab. Besonders wenn man schon länger im Unternehmen ist und auch verschiedene Bereiche durchlaufen hat, kennt man natürlich auch mehr Ansprechpartner.
Gleichberechtigung
Es ist leider immer noch so, dass Frauen überwiegend zuarbeiten, und Männer eher in Führungsfunktionen zu finden sind. Das versucht man aufzubrechen, ist aber ein langsamer Prozess.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich ist interessant und ermöglicht in kurzer Zeit Einblicke in unterschiedliche Unternehmen und Branchen; bei entsprechender Eignung und Neigung kann man sich schnell weiterentwickeln und mehr Verantwortung übertragen bekommen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sofie SchönenbergSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für Dein differenziertes und positives Feedback.
Es freut uns zu hören, dass Du die Atmosphäre bei Kienbaum und die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten schätzt.
Dein Hinweis, den Fokus auf Mittelstand und Familienunternehmen beizubehalten, ist ein wertvoller Impuls, den wir gerne aufnehmen.
Vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen geteilt hast!
Viele Grüße
Sofie
Kündigungswelle spricht für sich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Kienbaum Consultants International GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kein Fleisch, ausschließlich vegetarisch
Verbesserungsvorschläge
Das umsetzen was Kienbaum selber den Kunden predigt; Führungskräftewechsel - wie viele Leute sollen noch gehen, die den Ruf von Kienbaum zerstören bis sich endlich mal etwas ändert?
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Leistungsdruck, Erschöpftheit durch das viele Reisen, Angst vor Führungskräften - in den letzten Monaten haben so wahnsinnig viele Mitarbeitende gekündigt, weil sie es dort einfach nicht mehr ausgehalten haben.
Vorgesetztenverhalten
Es ist wirklich einfach nur erschreckend, dass Kienbaum Top-Managementberatung anbietet und die eigenen Mitarbeitenden durch die hohe Arbeitsbelastung und das zum Teil erschreckende Verhalten der Führungskräfte selber einfach nur ausgelaugt, ausgebrannt und unglücklich sind. Es wird wirklich nichts von dem umgesetzt was teuer verkauft wird an andere Unternehmen.
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Sofie SchönenbergSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für Dein Feedback. Es ist schade zu lesen, dass Deine Erfahrungen bei uns so negativ geprägt waren. Deine Hinweise, insbesondere zum Führungsverhalten, der Arbeitsatmosphäre und der Work-Life-Balance, nehmen wir sehr ernst.
Wir möchten uns stetig verbessern und sind dankbar für konstruktive Kritik, um gezielt an den genannten Punkten zu arbeiten. Wenn Du Interesse hast, uns Deine Erfahrungen noch detaillierter mitzuteilen, kannst Du Dich gerne direkt an mich wenden: sofie.schoenenberg@kienbaum.de.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke mit uns zu teilen.
Viele Grüße
Sofie
Mehrfachbewertung
Unternehmenskultur unterschreitet übliche Beratungsmaßstäbe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kienbaum Consultants International GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit leider erschreckend wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und die Unternehmenskultur sind enttäuschend. Wertschätzung fehlt völlig, und Mitarbeitende werden wie Maschinen behandelt, die ohne Pause funktionieren sollen. Erfolg scheint davon abzuhängen, ob man bereit ist, sein Sozialleben aufzugeben und sich konstant bei den Führungskräften einzuschmeicheln. Ich war schon in anderen Beratungen - hier ist es besonders drastisch.
Verbesserungsvorschläge
Die Entwicklung der Mitarbeitenden sollte man strategisch fördern und das Erwartungsmanagement realistischer zu gestalten, um das Potenzial der Belegschaft besser zu nutzen. Dies sollte mit einer ausgewogenen Balance zwischen Förderung und Forderung einhergehen.
Auch die Kommunikation innerhalb des Unternehmens spielt eine zentrale Rolle. Eine transparente und konsistente Kommunikation auf allen Ebenen schafft Vertrauen, Orientierung und ein besseres Verständnis für gemeinsame Ziele. Darüber hinaus sollte die Unternehmenskultur weiterentwickelt werden, um Diversität und Inklusion zu fördern sowie den Zusammenhalt im Team zu stärken. Hierbei sind eine Überprüfung bestehender Prozesse und die Einführung neuer Initiativen sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Ein Umfeld voller Konkurrenzdruck, in dem Individualität keinen Platz hat. Nur wer sich komplett anpasst, kann sich einigermaßen wohlfühlen.
Image
Nach wie vor scheint man Kienbaum als Namen zu kennen, doch der Nimbus bröckelt.
Work-Life-Balance
Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung ist gegeben, aber letztendlich zählen nur diejenigen, die sich überarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gab mal gute interne Weiterbildungsangebote, die jetzt alle wegzubröckeln drohen und in Beliebigkeit zerfasern.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt, aber ansprechende Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz den ein oder anderen Bemühungen um Nachhaltigkeit werden auf höheren Ebenen weiterhin viele Inlandsflüge genutzt. Die Dienstwagen sind überwiegend Diesel oder Benziner, während die Top-Führungskräfte in Porsche Taycan unterwegs sind.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nette Kolleg:innen, doch in entscheidenden Momenten steht oft der Eigennutz im Vordergrund.
Vorgesetztenverhalten
Erschreckend schlecht: wenig Empathie, keine Wertschätzung, alte Hierarchiemuster.
Arbeitsbedingungen
Ein Umfeld voller Konkurrenzdruck, in dem Individualität keinen Platz hat. Nur wer sich komplett anpasst, kann sich einigermaßen wohlfühlen. Innerhalb kleinerer Teams sind die Bedingungen oft gut, im Gesamtunternehmen jedoch von hoher Fluktuation und starkem Konkurrenzdruck geprägt.
Kommunikation
Kommunikation ist entweder intransparent oder schlichtweg nicht vorhanden, interne Kommunikation wirkt unkoordiniert. Oft werden Maßnahmen angekündigt, aber nicht konsequent umgesetzt oder zu Ende gedacht.
Gleichberechtigung
Eine diverse Belegschaft ist nicht erkennbar. Master-Abschlüsse scheinen die Voraussetzung zu sein, was eine deutliche soziale Selektion fördert. Männer obsiegen vor Frauen. Nahezu immer.
Interessante Aufgaben
Projekte mit spannenden Kund:innen, doch es ist oft Glückssache, an solchen Projekten beteiligt zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sofie SchönenbergSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerter/in,
zunächst vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für so ein ausführliches Feedback genommen hast.
Es tut uns leid zu hören, dass Du aktuell wenig Positives siehst, insbesondere in Bezug auf das Arbeitsklima und die Unternehmenskultur. Gleichzeitig schätzen wir Deine klaren Verbesserungsvorschläge hinsichtlich Kommunikation, Förderung unserer Mitarbeitenden und die Unternehmenskultur.
Wir nehmen alle Rückmeldungen ernst und arbeiten stetig daran, ein wertschätzendes und inklusives Umfeld zu schaffen, in dem sich jede:r entwickeln und wohlfühlen kann. Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so detailliert zu teilen.
Viele Grüße
Sofie
Modernes Arbeitsumfeld mit Freiraum für Ideen und Weiterentwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kienbaum Consultants International GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kienbaum bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem man viel Freiraum hat, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Besonders schätze ich, dass Fleiß und kreative Ansätze gesehen und honoriert werden – hier zählt Eigeninitiative!
Der Workload ist fordernd, aber nicht so extrem wie in klassischen Strategieberatungen. Die Atmosphäre im Team ist nicht nur unterstützend, sondern auch geprägt von einer besonderen Menschlichkeit. Man spürt ein aufrichtiges Interesse an der eigenen Person, und der Mensch steht hier klar im Mittelpunkt.
Wer Engagement zeigt, wird hier mit spannenden Projekten und echten Gestaltungsmöglichkeiten belohnt. Für mich ist Kienbaum ein toller Ort, um sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alle Kolleg:innen kommen regelmäßig ins Office, was manchmal zulasten der Unternehmenskultur geht. Hier wäre es wünschenswert, wenn sich alle Führungskräfte auf eine klarere Regelung einigen könnten, um Kienbaum noch stärker als Gemeinschaft erlebbar zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sofie SchönenbergSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerter/in
vielen Dank für Dein positives Feedback und die wertschätzenden Worte zu unserer Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten bei Kienbaum! Wir freuen uns, dass Du die Menschlichkeit und den Raum für Eigeninitiative so schätzt. Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Perspektive zu teilen!
Viele Grüße
Sofie
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.