Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
Die Kiesel Gruppe erhält ein positives Gesamtbild. Besonders hervor stechen die abwechslungsreichen Aufgaben, die Mitarbeiter:innen als herausfordernd und entwicklungsfördernd erleben. Das Vorgesetztenverhalten wird ebenfalls positiv bewertet: Viele beschreiben eine offene Kommunikation auf Augenhöhe und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften. Eine Ausnahme bildet die Einschätzung zum Management bei Kiesel Nord, das einzelne Bewertungen als weniger professionell beschreiben. Die Work-Life-Balance schneidet stark ab – flexible Arbeitszeiten und die Berücksichtigung privater Bedürfnisse werden häufig gelobt.
Die eigene Kiesel-Akademie mit ihren vielfältigen Weiterbildungsangeboten gilt als klarer Pluspunkt. Die Kommunikation hingegen fällt gemischt aus: Während manche tägliche, transparente Informati...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei der Kiesel Gruppe wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Viele beschreiben die Zusammenarbeit mit ihren Vorgesetzten als vertrauensvoll und auf Augenhöhe. Eine offene Kommunikationskultur sowie eine zugängliche Führungsebene werden dabei besonders hervorgehoben. Einige Bewertungen betonen zudem, dass Vorgesetzte kompetent, kollegial und lösungsorientiert agieren.
Allerdings zeigt sich ein vereinzelter Widerspruch: Während der direkte Vorgesetzte als guter Mentor wahrgenommen wird, äußern wenige Nutzer:innen Kritik an der übergeordneten Führungsebene bei Kiesel Nord, der sie unprofessionelles Verhalten und schwache Kommunikation attestieren. Dieser Einzelfall steht jedoch im Kontrast zum ansonsten positiven Gesamtbild, das die Mehrheit der Bewertungen zeichnet.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Kiesel Gruppe wird von Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben das Arbeitsklima als offen, freundlich und respektvoll, wobei flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander hervorgehoben werden. Einige Mitarbeiter:innen betonen, dass sie sich wohlfühlen und ihre Arbeit genießen.
Kritischere Stimmen zeichnen ein differenzierteres Bild: Wenige Nutzer:innen berichten von einer angespannten Stimmung, die auf unzureichend integrierte Unternehmensprozesse zurückgeführt wird. Zudem variiere die Qualität der Beziehung zu Vorgesetzten je nach Abteilung, wobei manche den offenen Austausch meiden würden. Diese negativen Eindrücke stehen jedoch im Kontrast zur überwiegenden Mehrheit der Rückmeldungen, die ein angenehmes Arbeitsumfeld schildern.
Die Kommunikation bei der Kiesel Gruppe erhält von den Mitarbeiter:innen ein gemischtes Bild. Einige berichten von sehr guter Kommunikation, einem offenen Dialog und ehrlichem Feedback. Positiv hervorgehoben wird auch die tägliche Information über ein internes Dashboard, das die Belegschaft regelmäßig auf dem Laufenden hält. Auf der anderen Seite beschreiben wenige Mitarbeiter:innen die Kommunikation in bestimmten Abteilungen als mangelhaft, wobei Bedenken ignoriert und Verantwortlichkeiten weitergegeben werden sollen. Vereinzelt wird die interne Informationsweitergabe als kaum vorhanden und lückenhaft wahrgenommen. Die Bewertungen spiegeln damit ein gespaltenes Bild wider, das je nach Abteilung stark variieren kann.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Kiesel Gruppe werden von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die eigene Unternehmensacademie, die interne Schulungen und zahlreiche Weiterbildungskurse anbietet. Mehrere Bewertungen betonen, dass Mitarbeiter:innen bei eigenem Interesse aktiv gefördert werden. Darüber hinaus sehen die Nutzer:innen vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung sowie offene Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens.
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