121 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
121 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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121 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kieser Training GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das faire Miteinander und die Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Wochenend- und Feiertagszuschlag
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, faires Miteinander
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Fortbildung und die Möglichkeit sich innerhalb des Unternehmens weiter zu entwickeln
Kollegenzusammenhalt
Freundliche und hilfsbereite Kollegen, so dass man gerne zur Arbeit kommt
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, Zuschlag für Wochenende/ Feiertage wäre wünschenswert
Gleichberechtigung
Vorbildlich
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Kieser Rodenkirchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kieser Training GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr entspanntes arbeiten. Die Kollegen verstehen sich alle gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzept muss man mögen, da teilweise recht "steif" und wenig flexibel.
Wenig Raum für Kreativität.
Arbeiten an Wochenenden und Feiertagen.
Verbesserungsvorschläge
Studio an Weihnachten und Silvester schließen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Durch Schichtdienst und Arbeiten am Wochenende bleibt manchmal das Private etwas auf der Strecke. Aber auf Wünsche wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährliche Fortbildungen. Wer wirklich will, kann auch in die Unternehmungsleitung bis hin zum eigenen Studio aufsteigen.
Gehalt/Benefits
Für die Branche wird überdurchschnittlich bezahlt. Bonus für gute Leistungen ist möglich. Arbeitszeitzuschlag für Feiertage.
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeiten im Team macht Spaß. Jeder hilft grds. jedem aus wenn es Schwierigkeiten gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind immer gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Technik, aber durch die ruhige Atmosphäre sehr angenehm zum arbeiten.
Kommunikation
Nicht perfekt, aber alles in allem ok.
Interessante Aufgaben
Das Arbeiten mit Menschen ist sehr vielfältig. Wer sich für gesundheitsorientierte Fitness interessiert ist hier genau richtig. Für Bodybuilder eher nicht so interessant, weil die Trainingsmethode vorgegeben ist.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Der Kunde ist König
Ex-FührungskraftHat bis 2001 bei Kieser Training GmbH in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die räumliche Gestaltung, Informationsaustausch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorbildfunktion der Vorgesetzten, Gehalt, Urlaubstage. Umsatztantieme nur für die BLs aber nicht die Instruktoren, die den Umsatz durch Verträge und Kundenservice bringen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anerkennung für die Arbeit am Kunden bei Arbeitstagen mit Wochenende und Feiertage, bessere Beurteilungsfähigkeit der Vorgesetzten durch Präsenz im Trainingsraum. Gehaltsanpassungen dringend nötig.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre entspricht einer Industriehalle, keine Ablenkung, kein Schnick, schnack.
Work-Life-Balance
Wochenenden und Feiertage sind Arbeitstage bei einer 6 Tage Woche. Sonntags und Feiertage earbeitet eine Schicht 9 Stunden lang von 9-18 Uhr, samstags 9- 20 Uhr ( 2 Schicht), werktags 7 Uhr bis 22 Uhr mit 3 Schichten. auch der Dienstbeginn.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es in den Bereichen nicht nur die Grundausbildung für KT MKT, BL, GLl. Das war es dann.
Gehalt/Benefits
Als Instruktor Mindestlohn ohne Extras. Betriebsleiter bekamen jedoch monatlich Umsatztantieme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Verschwendung von Papier für Mitteilungen, Trainingskarten, Faxe. Volle Beleuchtung im Sommer aber dafür hat man durch das Einsparen von Klimanalage oder Heizkosten im Winter gespart. Im Winter mussten die Heizungen ausbleiben. Frostschutzstellung.
Kollegenzusammenhalt
Es gab fleißige Angestellte und Angestellte mit super Verkaufsquote und es gab Kollegen, die gern eine längere Toilettenpause öfters im Dienst genutzt haben und sich vor unangenehme Aufgaben gedrückt haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf gesundheitluchen Problemen im Alter nahm man keine Rücksicht. Man hat als Vorbild zu funktionieren und selbst zu trainieren. Jeder muss seine ganze Schicht im Stehen bewältigen können.
Vorgesetztenverhalten
Fingen später an und gingn als erstes in den Feierabend. Waren nur im Büro und weit weg. Von Hilfe bei überquellenden Laden und Streß sah man ab. Man nörgelte lieber an den Instruktoren rum, die in Streßsituationen mal einen Fehler gemacht haben,.An Wochenenden und Feiertagen haben Vorgesetzte nie gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Man durfte nicht sitzen, nicht trinken ( nur am allgemeinen Getränkespende) Wochenende und Feiertage sind Arbeitsstage. Das Angestlltenrondell entscheidet über die Schicht. Minimale Urlaubstage bei einer 6 Tage Woche. Bunszahlungen für Urlaub oder Weihnachtsgeld gab es nie. Aber es gab immer Umsatz' und Quotendruck. Gehaltserhöhung waren tabu.
Kommunikation
Regelmäßig Teamsitzungen mit Protokoll fürb jeden Mitarbeiter fanden statt, Dienstinformationen erhielt jeder schriftlich in sein Postfach.
Gleichberechtigung
Siehe Kollegenzusammwnhalt. Vorgesetzte hat es nicht interessiert. Wer nicht arbeitet macht auch keine Fehler und hat Ruhe vor der Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
Es ist immer das Gleiche.
Image
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kieser Training in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschen können sich fit halten
Und finden Kraft im Training
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Arbeitnehmer lässt sich nicht viel gutes finden
Verbesserungsvorschläge
Euer Image wird euch nicht mehr lange schützen vor der Moderne
Arbeitsatmosphäre
Wohl fühlen geht anders
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Katastrophe
Wochenende, Feiertage , früh , spät
Dazu noch unterbesetzt.
Wenn die Vorgesetzten im Urlaub und nach Feierabend im gym auftauchen oder emails schreiben und verlangen das man sie ließt ….. verliert auch der Feierabend vollständig seine Bedeutung!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildung
Aber als Trainer nur in Richtung
Computer Unterstützte rückentherapie
Sonst wird ein Studium benötigt um in Richtung Betriebsleiter zu gehen.
Franchise Studio eröffnen…..
Gehalt/Benefits
Absolut schlecht
Keine Zulagen für Sonntag und Feiertag
Knapp über Mindestlohn und das für Verantwortung ! Ihr arbeitet mit Menschen und dazu oft mit älteren
habt die Schlüssel fürs Geschäft wenn die Betriebsleiter nicht Vorort sind.
Viel Verantwortung für extrem wenig Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier ohne Ende
Alles wird doppelt und dreifach gedruckt
Trainingspläne nur auf Papier
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind freundlich und geben Support , sitzen im selben Boot…
Umgang mit älteren Kollegen
Genau so gefordert wie junge Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich bemüht
Allerdings wird hier der klassische ,, we are Familie ,, Geist gelebt.
Dieser endet jedoch recht schnell bei gewissen Dingen , Klassiker !
Arbeitsbedingungen
Dauerhaftes stehen , kein trinken auf der Fläche , unbequeme
Lange Arbeitskleidung , auch nach Feierabend wird man gerne mal kontaktiert …. Herrlich
Kommunikation
Vorhanden
Gleichberechtigung
Es scheint so das bei Kieser alle Mitarbeiter gleichberechtigt schlecht bezahlt werden….
Interessante Aufgaben
Wer Fitness liebt sollte hier nicht tätig werden , reine chronologische Abläufe was Neukunden , Beratungen , Reinigung und Trainings angeht. Bestimmt gibt es Personen die das lieben wie am Fließband zu stehen für individuelle Personen nicht zu empfehlen.
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Würde nicht als Student dort arbeiten wollen
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bachelor Fitnessökonomie bei Kieser Training GmbH in Bonn absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Bessere Trainingsbetreuung.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Kieser training weltweit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Kieser Training in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War immer sehr höflich und hat sich Zeit für die Anliegen der Angestellten genommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Diskrepanz zwischen Anforderung an die Mitarbeitenden und Arbeitgeberleistung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kieser Training GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Umsatz- und Leistungsdruck sind an der Tagesordnung, genau wie Kontrolle und Überwachung der Arbeitsleistung
Image
Außen hui, nach Innen …
Work-Life-Balance
365 Tage im Jahr geöffnet, Schichtdienst bei chronisch unterbesetzten Teams, Einspringen ist hier an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man woanders, Weiterbildungen dienen in erster Linie dem Vertrieb und der Umsatzsteigerung
Gehalt/Benefits
keine Zuschläge für Wochenenden, Feiertage und Spätschichten, keine VL, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, Einstiegsgehalt knapp über Mindestlohn, Mitbewerber zahlen inzwischen besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trainingskarten werden ausgedruckt, gescannt, per Email oder per Fax verschickt und dann geschreddert - Digitalisierung auf Steinzeit Niveau
Kollegenzusammenhalt
hängt natürlich vom jeweiligen Team ab
Umgang mit älteren Kollegen
werden zwar auch eingestellt- da man kaum Bewerber findet, Rücksicht wird aber nicht genommen, man muss den ganzen Tag stehen und darf sich nicht hinsetzen
Vorgesetztenverhalten
hängt auch von der jeweiligen Person ab, viele Führungskräfte nutzen die Mitarbeitenden nur zur Erreichung ihrer persönlichen Ziele aus und können besser mit Excel umgehen, als mit Menschen
Arbeitsbedingungen
Die Studios sind schlicht und funktional ausgestattet, kein Ort zum Wohlfühlen, keine Sitzgelegenheiten, ständige Kontrolle und Überwachung der Mitarbeitenden, u.a. durch verdeckte Inspektionen
Kommunikation
findet statt, um den Umsatzdruck von oben nach unten weiterzuleiten
Gleichberechtigung
alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
sehr eintönige Arbeit, alles ist vorgegeben und standardisiert, alle sollen gleich handeln und das Gleiche sagen
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Mehr Stehen als Mitwirken
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Duales Studium bei Kieser Training Stuttgart in Stuttgart abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konzept ist ganz gut eigentlich, die Maschinen auch sehr sinnvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin froh nach meinem Studium da raus zu sein. Leider ist hier mehr Stehen als Interagieren angesagt.
Die 7/8 Stunden Schichten werden durch ein paar Trainings erfrischt, aber mehr oder neues lernt man dazu nicht. Je nach Studiengang auch nicht sinnvoll, da man hier kaum Raum für Innovationen hat, sondern sich strikt an Vorschriften halten muss. 8 Stunden hinter dem PC stehen, ab und zu durch die Fläche laufen, Trainingskarten neu schreiben, und auf die Uhr starren bis man nach Hause kann.
Weiterbildungsmöglichkeiten sehr eingeschränkt, aber die Grundausbildung ist gut. Viele Stundenten halten es hier keine 3,5 Jahre aus und suchen die Flucht.
Verbesserungsvorschläge
Nicht geizen bei den Vergütungen und den Möglichkeiten die Mitarbeiter und Auszubildende sich weiterzubildende.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Bewertung des Kieser Trainings in Berlin von einem Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kieser Training in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das das Personal vernachlässigt wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungspersonen besser im Umgang mit Mitarbeitern schulen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber wo es auch Spaß bringt zur Srbeit zu kommen. Immer sehr freundliche Umgebung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kieser Training in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder packt mit an und man kann jeden jederzeit erreichen. Zudem wird sehr auf die Einarbeitung der neuen Mitarbeiter geachtet, sodass die nicht einfach ohne Plan im Studio stehen sondern mit Selbstbewusstsein jedem helfen kann.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind umgeben von vielen netten Kunden und auch zwischen den Mitarbeitern herrscht eine nette Stimmung. Es bringt Spaß zur Arbeit zu kommen
Image
Unser Image ist eigentlich gut. Wir sind sehr nett und sind qualifizierte Mitarbeiter die auch wissen was sie tun. Nur sehen einige unsere Kosten als zu hoch.
Work-Life-Balance
Jeder kann jederzeit Urlaub nehmen. Wenn in der Woche noch nicht zu viele Urlaub genommen haben ist es kein Problem wenn man da dann frei nimmt. Man muss nur ein Urlaubsantrag stellen, dieser wird aber in der Regel sehr schnell genehmigt wenn es möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Jeder bekommt eine Ausbildung von denen bezahlt. Zudem hat man die Chance nach den ersten zwei Ausbildungen noch eine extra Ausbildung zu machen, diese ist aber freiwillig.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt und sind auch fair. Zudem werden Sozialleistungen geboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind sehr Umwelt-/Sozialbewusst. Wir achten immer auf eine saubere Umgebung und wollen auch selber so wenig Müll wie möglich produzieren. Zudem sparen wir an Elektronischen Geräten wie Laufbänder, da man auch draußen laufen gehen kann und diese Laufbänder nicht benötigt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Man kann fragen stellen falls man sich unsicher ist bei einer Sache. Falls ein Kollege etwas falsch macht sprechen wir ihn an und erklären dem Kollegen wie man es eigentlich richtig macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere Kunden sind auch eher im älteren Alter aber es gibt auch paar Kollegen die im älteren Alter sind. Aber es wird jeder gleich behandelt. Jeder wird gleich viel gefördert ob jung oder alt, jeder hat die Chance darauf, wenn er es will. Die langjährigen bei uns haben schon viel erlernt und helfen dann gerne den jüngeren und geben Tipps.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten sind richtig nett. Die verstecken sich auch nicht im Büro sondern legen selber Hand an und führen Trainings mit unseren Kunden durch.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind eigentlich gut. Wenn mal was nicht funktioniert, wird schnellstmöglich versucht es zu reparieren oder zu ersetzten. Nur die Computer müsste man mal erneuern da diese schon alt sind und ab und zu mal nicht so laufen wie wir es gerne hätten.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr groß geschrieben. Wenn uns was auffällt sprechen wir es an. Zudem gibt es 1-2 im Monat Meetings wo wir alles besprechen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben, jeder wird gleich viel respektiert und jeder kriegt dieselben Aufgaben. Keiner wird bevorzugt. Zudem sind bei uns momentan mehr Frauen eingestellt als Männer
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders als der Tag davor. Die Trainings werden fair am Tag aufgeteilt, damit jeder was zu tun hat. Und sonst findet man immer was was man machen kann.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.