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Killtec 
Sport- 
und 
Freizeit 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Killtec Sport- und Freizeit die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Killtec Sport- und Freizeit
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Killtec Sport- und Freizeit
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

KollegInnen waren sehr nett und hilfsbereit. Teamgefühl war gut, gemeinschaftlicher Lunch in der Küche obligatorisch. Oft angespannte Atmosphäre, wegen hohem Arbeitsvolumen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen ist recht klein und alle kennen sich beim Namen (viele Kollegen und Vorgesetzte wollen gesiezt werden, was schon viel aussagt). Die Inhaber waren stets freundlich und respektvoll. Allerdings sind die Hierarchien stark ausgeprägt.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Zeit bei Killtec, hatte ich ein sehr liebes Team. Allerdings haben die KollegInnen oft gewechselt. Es herrschte eine große Unzufriedenheit bezüglich des für viele belastenden Workloads, was zumindest das Team zusammen gehalten hat.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Worf-Life-Balance steht defensiv ganz unten auf der Firmenagenda.
Es gab mehrere Burnout-Fälle im Unternehmen. Es wird gestempelt und kontrolliert. Überstunden können aber mit Urlaub abgegolten werden. Wenn ich Urlaub beantragt habe, fühlte ich mich immer schlecht weil so viel Arbeit liegen bleibt. Es gab in 3 Jahren nie ein Zeitfenster wo der Schreibtisch nicht mit Arbeit gestapelt war.
Home Office konnte man 6 Tage verteilt auf den Monat machen, es wurde aber gern gesehen wenn man im Office ist. Im HO habe ich tägliche Kontrollanrufe der Vorgesetzten bekommen.
Teamevents gab es nicht.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Micro-Management mit hierarchischen Strukturen. Alle Vorgesetzten waren stets respektvoll und immer freundlich.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Produkt Developer hat man die Möglichkeit in allen Prozessen der Produktentwicklung aktiv mitzuarbeiten.
Von der Kollektionsentwicklung (Farbe, Material,Trimming, Design, Proto Entwicklung) kann der komplette Input von dir kommen. Das war wirklich super und hat am meisten Spaß gemacht.

Leider war für den kreativen Part oft sehr wenig Zeit. Denn die komplette Abwicklung bis zur Produktion liegt in deinem Aufgaben Bereich. Das heißt sehr viel Datenpflege. Sehr viel Mail Korrespondenz mit Asien, oft saß ich mehrere Stunden an dem beantworten der täglichen Mails und Calls mit Lieferanten. Aber keine Sorge, deine Vorgesetzten sind in jeder Mail CC sodass jeder Fehler deinerseits auffällt.

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