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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • RabatteRabatte
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Teilzeitarbeit, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Bewertung lesen
Tolle Sozialleistungen und Vergünstigungen
Bewertung lesen
- Fair
- Ehrlichkeit
- Respektvoll
Bewertung lesen
Bandbreite an Aufgaben
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hirachie!!
Schade für die Kollegen, die an die Firma glaubten
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Druck wird 100% weitergegeben. Arbeitspensum zu hoch
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ein wirklich tolles Unternehmen mit super Mitarbeitern und fantastischen Produkten.
Es braucht mehr Mitarbeitebt.r um das hohe Arbeitspensum zu bewältigen und zu garantieren, dass die Mitarbeiter nicht überbelastet sind den ständigen Wechsel zu durchbrechen.
Bewertung lesen
Mitarbeitern mehr Freiraum geben was Entscheidungen angeht!
Bewertung lesen
Offenere Feedbackkultur, mehr Offenheit, Mensch mehr im Mittelpunkt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Killtec Sport- und Freizeit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Sehr herzlich. Kollegen bleiben über Rentenalter hinaus - nicht nur wegen des Geldes.
5
Bewertung lesen
sehr respektvoll und man merkt die Wertschätzung. Nicht ohne Grund sind so viele Kollegen im Team die schon viele Jahre da sind.
5
Bewertung lesen
Sehr gut, gibt keine Unterschiede zwischen Jung und alt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Killtec Sport- und Freizeit ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Eigentlich kein Stern. Es gibt keine Karriere Chancen und Weiterbildung musst du aktiv einfordern.
1
Bewertung lesen
Weiterbildung ist möglich! Karrierechancen je nach Abteilung auch wobei durch die relativ flache Hierarchie ein Aufstieg in eine Führungsposition eher schwierig ist.
3
Bewertung lesen
Kaum Weiterbildung. Beförderungschancen null
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Killtec Sport- und Freizeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Killtec Sport- und Freizeit besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Killtec Sport- und Freizeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Killtec Sport- und Freizeit als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Killtec Sport- und Freizeit
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter kleinhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Killtec Sport- und Freizeit
Branchendurchschnitt: Textil
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