Wenn es wenigstens einen Obstkorb gäbe…
Gut am Arbeitgeber finde ich
- dass sie jedem eine Chance geben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- dass sie wirklich jedem eine Chance geben
- zu viele Aufgaben, zu wenig Personal (eine Pädagogin, eine Psychologin auf 9, meist aggressive Kinder ist einfach zu wenig)
- die Räumlichkeiten, sind einfach in die Jahre gekommen
- das man alleine gelassen wird, wenn es herausfordernd wird und alle Entscheidungen alleine treffen soll. Wenn es gut ausgeht wird der arbeitgeber gelobt und wenn es schlecht läuft wird es herunter geredet.
- Der durchschnitt der Mitarbeiter bleibt 8 Monate, laut aussage im audit.
- im Audit werden Probleme erfasst, anschließend bewertet (Chance 6 von 10, Risiko 3 von 10) und danach nie wieder erwähnt.
- in Fachberatungen werden Themen abgetan mit „das wurde schonmal besprochen, das brauchen wir nicht weiter besprechen“ oder „was läuft denn schon gut?“
Verbesserungsvorschläge
- Tatsächliche benefits schaffen
- einen Arbeitszeitennachweis
- Gebäude renovieren und instandsetzen
- mehr austausch zwischen den Häusern
- Supervision statt Fachberatung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von Anspannung, Zeitdruck und Stress. Wir haben versucht das Beste draus zu machen in dem wir abends über die Probleme am Alltag gelacht haben immer im Anschluss gefolgt von „das kannst du niemandem erzählen“ Ansonsten kann es ein einsames Arbeiten sein, wenn die Gruppe zu anstrengend wird.
Image
Das Image nach draußen wird gut gepflegt aber selbst die Kinder wissen dass dies nicht real ist un meckern über die Qualität.
Work-Life-Balance
Arbeit und Fortbildungen am Samstag. Viele Urlaubstage dafür bis 2026 nicht frei legbar. Und wenn du im Urlaub krank bist bekommst du sie auch nicht ersetzt. Überstunden werden gefordert aber weder ausbezahlt, noch angerechnet. Einen Arbeitszeiten Nachweis gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden gefördert, sofern sie durch die inzerne Akademie Feinschliff stattfinden. Du kannst intern dich weiterentwickeln zur Leitung, bekommst aber keine Unterstützung oder Einarbeitung.
Gehalt/Benefits
Wenn du dich über eine Gehaltserhöhung erfreust welche begründet wird durch besondere Leistungen und im selben Moment erfährst, dass die neue Kollegin bereits seit 3 Monaten das gleiche Gehalt erhältst.
Es gibt überdurchschnittlich hohe Urlaubstage, welche du aber nicht zurück bekommst falls du in der zeit krank sein solltest.
Ansonsten gibt es keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Mülleimer. Im grunde werden Ressourcen verschont weil es gibt ja keine neuen möbel.
Kollegenzusammenhalt
Man greift sich öfter unter die Arme, aber meist sind es die selben. Die andere hälfte hält sich raus oder ist an herausfordernden Tagen oder beim
Audit plötzlich krank.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn der Kollege vor der Rente dir gegenüber erwähnt: „hätte ich das machen müssen, was ihr machen müsst wäre ich auch gegangen“ ja mit dem wurde bestimmt toll umgegangen
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent. Schiebt Verantwortung auf die Mitarbeiter ab, mit den Worten, man solle doch keine negative Stimmung verbreiten.
Arbeitsbedingungen
Morgens mieft es, auf dem Teppichboden befinden sich teilweise eingebrannte Essensreste, Silberfische befinden sich in den Ecken. Möbel sind heruntergekommen. Den Schränken fehlen knöpfe zum öffnen. Ein Stuhl ist schon beim drauf sitzen zusammengebrochen. Wenn die Toilette ausfällt darfst du die öffentliche 500m weiter benutzen bzw. dann gibt es halt für eine Woche mal keine mehr.
Kommunikation
Ich selbst konnte kaum die Gruppe verlassen, da die Gruppe zu anspruchsvoll war. Oftmals habe ich nur etwas durch den Buschfunk am Rande mitbekommen. Viele anfragen vielen ins Leere und man bekam keine Rückmeldung.
Gleichberechtigung
Absolut nicht vorhanden. Die einen müssen Aufgaben bis Dato erledigen, andere wiederum nicht und bekommen alles aufgeschoben oder können es ggf. auch einfach lassen, da es ein anderer Kollege übernehmen darf. (Elterngespräche, Hilfeplanberichte, Dokumentationen, Lehrergespräche, …)
Interessante Aufgaben
Joaman kann sich Ferienausflüge selbst raussuchen, da kann man schonmal was cooles machen, sofern die Gruppe nicht emotional zu sehr belastet ist. Weil dann kann man vielleicht doch auch nichts machen.