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Kinderhaus 
München
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score4 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Träger entwickelt sich stets weiter und legt Wert auf qualitativ hochwertige Arbeit mit den Kindern und deren Eltern. Es herrscht Fehlerfreundlichkeit, in schwierigen Situationen wird man verlässlich unterstützt.
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Sehr kollegiales Miteinander, Führungsebene immer für Gespräche offen und an einer Lösung interessiert.
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Familienunternehmen bei dem die Kinder und Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Entwicklungspotenzial besteht noch bei den gängigen benefits (Jobticket o.ä.)
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Verbesserungsvorschläge

Angemessenere Bezahlung, mehr Personen auf der Führungsebene, bessere Regelungen, wenn MAs ausfallen, um die restlichen MAs der Teams besser aufzufangen.
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Das Unternehmen kann noch etwas an den Benefits für Arbeitnehmer arbeiten, was natürlich die Mitarbeiterbindung verbessern würde.
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Flexiblere Arbeitszeiten in der Verwaltung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Kinderhaus München ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Älteren Kolleg*innen gegenüber besteht große Wertschätzung
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Aufstieg in die Leitung ist möglich, auch Veränderung in andere Teile der Unternehmensgruppe sind möglich. Es gibt eine eigene Fortbildungsakademie, die kostenlos genutzt werden kann.
Die regelmäßige Praxisberatung erzeugt Handlungssicherheit
5
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Fortbildungen können bei der hauseigenen Bildungsakademie gemacht werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen