Kinderhaus 

München

Gehalt

Wenn du dich über eine Gehaltserhöhung erfreust welche begründet wird durch besondere Leistungen und im selben Moment erfährst, dass die neue Kollegin bereits seit 3 Monaten das gleiche Gehalt erhältst.
Es gibt überdurchschnittlich hohe Urlaubstage, welche du aber nicht zurück bekommst falls du in der zeit krank sein solltest.
Ansonsten gibt es keine.

Das Gehalt war insgesamt in Ordnung. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie regelmäßige Gehaltssteigerungen waren vorhanden.

Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeit sowie die jährliche Ferienfahrt wurden weder zusätzlich vergütet noch durch Freizeitausgleich ausgeglichen. Weitere Benefits waren kaum vorhanden; ein Deutschlandticket oder vergleichbare Angebote gab es nicht.

Gehalt könnte schon mehr sein, aber es ist schön, dass es wenigstens Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt

Das Gehalt wird regelmäßig erhöht, das Gesamtpaket aus Urlaub, Wochenarbeitszeit und Gehalt ist stimmig.

Für eine 35-Stunden-Woche empfinde ich das Gehalt grundsätzlich als fair. Da jedoch in der Praxis deutlich mehr Stunden gearbeitet werden, wirkt das tatsächliche Gehalt im Verhältnis zur Arbeitszeit zu niedrig.

• Das Gehalt steht in keinem angemessenen Verhältnis zur tatsächlich geleisteten Arbeit.
• Vertraglich mag es zu den vereinbarten Arbeitsstunden passen, faktisch jedoch nicht.
• Durch die Vielzahl an Überstunden erhöht sich die reale Arbeitszeit erheblich.
• Samstage für Fortbildungen werden zusätzlich geleistet. Wie z.B einen Erholungstag oder früher gehen können.
• Auch Ferienfahrten mit durchgehender Betreuung werden nicht gesondert vergütet.
• Zusätzlich gibt es Samstage, an denen reguläre Öffnungstage stattfinden.
• Diese Mehrbelastungen finden keinerlei finanzielle Anerkennung.
• Insgesamt entspricht die Bezahlung weder der Verantwortung noch dem tatsächlichen Arbeitsaufwand.