7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit starken Nerven kann man hier viel für die persönliche Entwicklung dazulernen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tagesformabhängig
Work-Life-Balance
Wenig Entgegenkommen was persönliche Bedürfnisse betrifft
Kollegenzusammenhalt
Eigeninitiative erforderlich,sehr hierarchisch
Vorgesetztenverhalten
Personenabhängig
Arbeitsbedingungen
Sie bemühen sich
Kommunikation
Eigeninitiative erforderlich
Interessante Aufgaben
Breites und herausfordernden Arbeitsfeld
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiengeführtes Unternehmen mit herausragender Fachkompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere die große Expertise der Leitungsebene, die herzlichen Kollegen und die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Wertschätzung und gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Image
Das Kinderhaus München hat sich stadtweit einen außergewöhnlich guten Ruf erarbeitet. Dies beruht insbesondere auf der langjährigen Erfahrung des Familienunternehmens und den vielen engagierten Mitarbeitenden.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitenden eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten und legt großen Wert auf die individuelle Entwicklung jedes Einzelnen. Die unternehmenseigene Bildungsakademie ist ein herausragendes Angebot für Fort- und Weiterbildung in verschiedenen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Sie bietet erstklassige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Vertiefung des Fachwissens.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Man kann sich bei Bedarf jederzeit sowohl an seine Kollegen als auch an seine Vorgesetzten wenden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr unterstützend und fördern die individuelle Entwicklung. Besonders hervorzuheben sind die langjährige Erfahrung und Expertise der Leitungen.
Kommunikation
Offener und transparenter Austausch auf Augenhöhe, der sich durch alle Ebenen des Unternehmens zieht.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet. Hier wird Raum für Kreativität geboten und einem die Chance gegeben, in einem anregenden Umfeld stetig Neues zu lernen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein dynamisches Familienunternehmen mit Anspruch und Herzblut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzendes Miteinander, jeder kann sich einbringen, Anregungen werden ernst genommen
Karriere/Weiterbildung
Unternehmenseigene Fortbildungsakademie, vielfältige Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte noch mehr getan werden...
Kollegenzusammenhalt
Starke Teamorientierung, offener, fairer und ehrlicher Umgang miteinander
Vorgesetztenverhalten
Gute Erreichbarkeit, wertschätzende Feedbackkultur, Kommunikation auf Augenhöhe, hohe Fachlichkeit
Arbeitsbedingungen
Hohe Investitionen in Digitalisierung
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe über alle Ebenen hinweg, hohe Dialogbereitschaft
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabengebiet, hoher Gestaltungsspielraum, tolle Möglichkeiten, sich weiterzuentwicklen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Wohl der Kinder steht im Mittelpunkt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Träger entwickelt sich stets weiter und legt Wert auf qualitativ hochwertige Arbeit mit den Kindern und deren Eltern. Es herrscht Fehlerfreundlichkeit, in schwierigen Situationen wird man verlässlich unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungspotenzial besteht noch bei den gängigen benefits (Jobticket o.ä.)
Arbeitsatmosphäre
Besondere Leistungen werden anerkannt, das Engagement gewürdigt. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche und Feedback in zahlreichen Besprechungsrunden.
Image
Die Einrichtung genießt bei der Stadt München hohes Ansehen, was Fachlichkeit, Verlässlichkeit und Innovationen betrifft. Viele Mitarbeiter*innen sind stolz auf Ihre Tätigkeit und identifizieren sich mit dem Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Es gibt Schließzeiten zu denen die betreuten Kinder nicht im Haus sind. Hier muss der Großteil des Urlaubes eingebracht werden. Dies erfährt man bereits 1 Jahr im Voraus.
Karriere/Weiterbildung
Der Aufstieg in die Leitung ist möglich, auch Veränderung in andere Teile der Unternehmensgruppe sind möglich. Es gibt eine eigene Fortbildungsakademie, die kostenlos genutzt werden kann.
Die regelmäßige Praxisberatung erzeugt Handlungssicherheit
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein volles 13. Monatsgehalt. Die Gehälter werden ca. alle 2 Jahre regelmäßig erhöht. Es gilt ein Haustarif.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit funktioniert gut, Termine zur Klärung von Problemen werden kurzfristig angesetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kolleg*innen gegenüber besteht große Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und sind um Lösungen bemüht.
Kommunikation
Es gibt viele Besprechungs- und Rückmeldegremien, in denen man über neue Entwicklungen, Vorgaben und Regelungen informiert wird.
Gleichberechtigung
Über zwei Drittel der Führungskräfte sind Frauen. Für Wiedereinsteigerinnen werden Lösungen gesucht, die mit der anfallenden Arbeit vereinbar sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind definiert. Bei starker Belastung wird nach Lösungen gesucht, die Aufgaben anders zu verteilen, was aus organisatorischen Gründen manchmal etwas schwierig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Gute Zusammenarbeit mit freundlichen und beständigen Leitungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen bei dem die Kinder und Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen kann noch etwas an den Benefits für Arbeitnehmer arbeiten, was natürlich die Mitarbeiterbindung verbessern würde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abwechslungsreiche Tätigkeit, wertschätzender Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegiales Miteinander, Führungsebene immer für Gespräche offen und an einer Lösung interessiert.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten in der Verwaltung
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher und wertschätzender Umgangston.
Image
Fachlich bewährtes und wertgeschätztes Unternehmen.
Work-Life-Balance
Relativ starre Arbeitszeiten, kein Homeoffice, aber bei wichtigen privaten Terminen gibt es absolute Flexibilität und Entgegenkommen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen können bei der hauseigenen Bildungsakademie gemacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Top
Kommunikation
Kommunikationsfluss könnte besser sein, aber passt. Wichtige Dinge werden meist direkt angesprochen und geklärt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit immer wechselnden Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leider schlechteste Erfahrung dort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kinderhaus München durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden Kinderhaus München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kinderhaus München als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.