Kinderhut

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe Mitentscheidungsrecht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Super Team

Image

Super

Work-Life-Balance

Auch perfekt

Gehalt/Benefits

Bin sehr zufrieden

Kollegenzusammenhalt

Einwandfrei

Umgang mit älteren Kollegen

Auch super

Vorgesetztenverhalten

Besser geht es nicht

Arbeitsbedingungen

Perfekt

Kommunikation

Perfekt

Gleichberechtigung

Einwandfrei

Interessante Aufgaben

Super

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz der genannten Kritikpunkte gab es auch positive Aspekte: Die Aufgaben waren grundsätzlich interessant, und der Zusammenhalt unter Kolleg:innen hat vieles aufgefangen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Besonders negativ empfand ich die Führungskultur, die ich als wenig wertschätzend und teilweise nicht professionell erlebt habe.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht überwiegend angespannt und wenig von Vertrauen geprägt. Offene Kommunikation fiel schwer, da Kritik häufig negativ aufgefasst wurde.

Work-Life-Balance

„Homeoffice war grundsätzlich möglich. Den Umgang mit Arbeitszeiten habe ich jedoch als wenig vertrauensbasiert empfunden. Die Präsenz im Büro und die Einhaltung der Arbeitszeiten schienen aus meiner Sicht einen hohen Stellenwert zu haben, was sich für mich teilweise negativ auf die empfundene Flexibilität ausgewirkt hat.“

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsstruktur habe ich als eher unterdurchschnittlich empfunden. Die angekündigte Transparenz bei Entwicklung und Vergütung war für mich nicht erkennbar. In Gehaltsgesprächen hatte ich den Eindruck, dass der Fokus eher auf Kostenreduzierung als auf fairer Anpassung lag.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams untereinander haben sich gut verstanden. Man musste trotzdem aufpassen, mit wem man offen redet.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als überwiegend kritisch und wenig wertschätzend wahrgenommen. Es fehlte häufig an konstruktivem Feedback und Unterstützung. Zudem wirkte der Umgang nicht immer professionell, was das Vertrauen in die Führungsebene aus meiner Sicht beeinträchtigt hat.

Kommunikation

Die Kommunikation seitens der Führungsebene habe ich als wenig transparent erlebt.

Interessante Aufgaben

Inhaltlich bietet die Tätigkeit interessante Ansätze, jedoch hatte ich den Eindruck, dass der Schwerpunkt stark auf Umsatz und Kennzahlen liegt, während andere Aspekte weniger Beachtung finden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit zeichnet sich durch eine hohe Qualität aus, die als tragende Säule des Unternehmens gilt. Dabei liegt die Verantwortung nicht allein beim Office oder bei den Erzieherinnen und Erziehern, sondern wird gemeinsam von allen Bereichen getragen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier entsteht der Eindruck, dass Personal vor allem für die Außenwirkung eingesetzt und dabei stark beansprucht wird – teilweise in einer Weise, die an Fließbandarbeit erinnert.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist teilweise gut, teilweise jedoch auch angespannt. Der Druck nimmt spürbar zu. Zudem finden jährliche Performancegespräche statt, die von Führungskräften bewertet werden, die teilweise über wenig bis keine Berufserfahrung verfügen. Dadurch erscheint mir die Objektivität der Bewertungen fragwürdig.

Image

Ich persönlich würde mein Kind, wenn überhaupt, bei Kinderhut betreuen lassen, da den Eltern hier ein umfangreiches Angebot gemacht wird.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen wirbt damit, Familie und Karriere miteinander vereinbaren zu können. In der Praxis scheint dies jedoch vor allem für Eltern zu gelten, die eine externe Kinderbetreuung in Anspruch nehmen können. Von den Mitarbeitenden wird hingegen ein hohes Maß an Flexibilität und Spontanität erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Wer im Unternehmen Karriere machen möchte, hat vor allem in Leitungspositionen entsprechende Möglichkeiten. Auch ohne umfassende Erfahrung kann man hier vergleichsweise schnell viel Verantwortung übernehmen.

Gehalt/Benefits

Relativ üblich zum Markt. Tendenziell etwas weniger dafür vermutlich einen besseren Personalschlüssel auf dem Blatt Papier.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Teams

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiterbefragungen werden zwar durchgeführt, jedoch trauen sich einige Mitarbeitende nicht, daran teilzunehmen, da Führungskräfte Aussagen teilweise einzelnen Personen zuordnen können. Dies führt dazu, dass Rückmeldungen mitunter persönlich genommen werden.

Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier sowohl kompetente Führungskräfte als auch solche, die ihr Potenzial nicht in vollem Umfang ausschöpfen und sich mit vergleichsweise kleinen Themen beschäftigen.

Arbeitsbedingungen

Einige Aspekte wurden bereits angesprochen bzw. beschrieben.

Kommunikation

Mitarbeitende kommen und gehen. Ein Wechsel in der Unternehmensführung wurde lediglich zufällig über die Homepage bemerkt, wodurch unklar bleibt, seit wann dieser bereits besteht. Eine transparente Kommunikation seitens des Unternehmens gegenüber den Mitarbeitenden findet hierzu nicht statt.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist nicht durchgängig gegeben und schwankt je nach Bereich. Zudem bestehen deutliche Unterschiede in den Gehältern zwischen einzelnen Mitarbeitenden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben, die man als Erzieher bei Kinderhut übernimmt, sind weitgehend identisch mit denen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Von der Portfolioarbeit über Elterngespräche bis hin zu pädagogischen Maßnahmen, die angeleitet, strukturiert und geplant werden müssen, ist alles dabei. Wer darüber hinaus zusätzliche Projekte übernehmen oder Auszubildende anleiten möchte, wird hier entsprechend gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt ein Qualitätsmanagement-System. Was sich dröge anhört, schafft meiner Erfahrung nach Sicherheit. Man muss das Rad nicht immer neu erfinden und hat dadurch Freiräume. Die oben bereits erwähnte Möglichkeit, sich in der Marte Meo Methode zu qualifizieren, finde ich top. Der Arbeitgeber finanziert und hält hier hohe Expertise vor. Letztes Jahr gab es eine tolle Jubiläumsparty, es gibt regelmäßig kleine Aufmerksamkeiten zum Tag der Kinderbetreuung oder zu Weihnachten. Ich empfinde das als wertschätzend.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Wie überall gibt es gute und schlechte Tage.

Work-Life-Balance

Ich hab keine kleinen Kinder mehr, kann deshalb flexibel sein und sich ergebende Freiräume gut für mich nutzen. Das ist z.B. bei jüngeren Kolleginnen mit Kindern anders und oft auch ein Spagat. Meiner Beobachtung nach, versucht man hier soweit es geht Rücksicht zu nehmen. Das gelingt nicht immer.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten in der Branche sind begrenzt. Gut finde ich insbesondere das Angebot, sich jeder Zeit in Marte Meo qualifizieren zu können.

Gehalt/Benefits

Fair und in den letzten Jahren wurden einige interessante Angebote eingeführt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird möglichst regional eingekauft.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind als Team sturmerprobt und in der Regel für einander da.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gehöre dazu. Meine Erfahrung: Lebens- und Berufserfahrung weiß man hier zu schätzen. Gleichzeitig lerne ich viel von den jungen Kolleginnen und Kollegen. Ich empfinde das als Bereicherung. So funktioniert Team.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt hier keine großen Hierarchien. Das Verhalten ist respektvoll. Auch Vorgesetzte haben gute und schlechte Tage.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung / Rahmenbedingungen sind gut. Es ist manchmal laut.

Kommunikation

Kommunikation ist in unserem Job das A und O und sie ist vor allen Dingen auch keine Einbahnstraße. Meine Anliegen werden in der Regel ernst genommen und so handhabe ich es auch.

Gleichberechtigung

Bei Kinderhut arbeiten überwiegend Frauen. Das Thema Gleichberechtigung im abgefragten Sinne ist hier nicht relevant. Die meisten Führungskräfte - sowohl in Kitas als auch in der Verwaltung - sind weiblich.

Interessante Aufgaben

Wenn man möchte, kann man sich mit seinen Stärken und Ideen einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Leider zu wenig Personal

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiengeführt
Gute Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt immer Dinge die besser laufen können. Wenn man Themen anspricht, findet man zusammen auch Lösungen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

professionell, angenehme Atmosphäre

Image

gut

Gehalt/Benefits

Fair. Hat Tariferhöhungen umgesetzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

unterschiedlich, je nach Standort

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

unterschiedliche Altersgruppen vertreten

Arbeitsbedingungen

fair, wie überall gibt es Möglichkeiten sich weiter zu verbessern

Kommunikation

wie überall, hier gibt es Verbesserungsmöglichkeiten

Interessante Aufgaben

ich kann mich in meinem Team einbringen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kinderhut hat einen hohen Anspruch an Qualität und möchte sich stetig verbessern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einkommen den öffentlichen Dienst gleichstellen, Weihnachtsgelder zahlen und Budget für Zielvereinbarung zur Verfügung stellen. Dadurch wächst die Qualität organisch von innen heraus. Ich schätze, dass die Eltern, die sehr gut finanziell dastehen oftmals bereit dazu sind in einem gewissen Maß diese Thematik auch mit aufzufangen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich denke es kommt immer auf die Kita des Trägers an, aber hier ist sie gut.

Work-Life-Balance

Trotz der Schichtarbeit gibt es positive Entwicklungen: Der Arbeitgeber bietet ‚ ein Sportangebot sowie die Möglichkeit, mit einem externen Psychologen ins Gespräch zu kommen – zur Selbstreflexion und zur Unterstützung im Arbeitsalltag oder auch Privat.

Karriere/Weiterbildung

Karriereperspektiven sind als Erzieherin oftmals gleich. Ich würde hier keine besonderen Karriere Chancen beschreiben. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist an den öffentlichen Dienst angelehnt und in den ersten Jahren gibt es kein volles Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr auf Mülltrennung achten

Vorgesetztenverhalten

Die Leitungen in der Einrichtung ist sehr gut

Arbeitsbedingungen

Durchaus besser als im öffentlichen Dienst, die gegebenen Bedingungen des Systems sind natürlich auch hier spürbar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Konzept, flache Hierachien, Benefits, Springersystem

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz der nun selbstgezahlt werden muss

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Familiär & freundlich

Work-Life-Balance

Längere Arbeitszeiten aber dafür Homeoffice Möglichkeit

Karriere/Weiterbildung

Super Aufstiegschancen durch Wandel und Vergrößerung des Unternehmens, festes Kontingent für Weiterbildungen

Gehalt/Benefits

Ähnlich wie Tarif + Fahrgeld, Jahressonderzahlung

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung ist immer da

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar & steht unterstützend zur Seite

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattet, moderne Einrichtung, Schallschutz

Kommunikation

Auf Augenhöhe, Kommunikation zwischen verschiedenen Bereichen könnte manchmal besser laufen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man bei Problemen oder Wünschen sofort einen Ansprechpartner hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Bei Mobbing oder Streitigkeiten kaum bis keine Lösungen gefunden werden können.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit an sich ist sehr Entspannt, an stressigen Tagen merkt man aber das wir innerhalb des Teams viel zu Lernen haben.

Image

Es gibt natürlich Mitarbeiter welche nicht ganz so Zufrieden mit dem Träger sind, dennoch ist das Image durchweg Positiv

Karriere/Weiterbildung

Kinderhut bietet Jährlich Fortbildung in vielen Verschiedenen Bereichen an. Da ist für jeden was dabei !

Gehalt/Benefits

Als Kinderpflegerin bin ich mit meinem Gehalt zufrieden, es kann aber immer etwas mehr sein. :-)

Kollegenzusammenhalt

Sollte es etwas geben stehen wir füreinander ein, das gefällt mir besonders gut.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Kita-Leitung ist noch nicht solange in einer grossen Einrichtung, deshalb muss sie sich an viele dinge gewöhnen.

Kommunikation

Da wir ein großes Team sind kommt es öfter mal zu Kommunikationsproblemen, dennoch geben wir immer unser bestes.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitern
Als freier Träger absolut Wettbewerbsfähigkeit mit tollen Mitarbeiter Vorzügen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe jeden Tag sehr gerne in meine Kita. Es herrscht eine respektvollen, lustige und professionelle Arbeitsweise

Image

Modernes familiengeführtes Unternehmen im Wachstum.

Work-Life-Balance

Durch den Krankheitsstand hin u d wieder, kommt es zu Anpassungen bei den Arbeitszeiten, wasdie private Planung manchmal beeinflusst. Die Kooperation mit Urban sSport ist ein toller Ausgleich zum Arbeitsalltag

Karriere/Weiterbildung

Kinderhut strebt eine Weiterentwicklung der Mitarbeiter an und durch die selbst gestaltete Lernplattform, gelingt dies sehr gut.

Gehalt/Benefits

Tariforientiert. Manchen Zusatzaufgaben fehlt nixh die Entlohnung, ist aber im Prozess.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die neue Klima AG, bringt das Thema Nachhaltigkeit in den Fokus und Alltag der Kitas.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein gut zusammen gewachsenes Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein unterschied spürbar ob jung oder alt. Eher ein profitieren von den Erfahrungen der älteren.

Vorgesetztenverhalten

Meine Leitung ist fachlich eine absolute Ansprechpartnerin. Sie ist Teamnah und springt auch selber im Gruppendienst mit ein. Man fühlt sich gesehen.

Arbeitsbedingungen

Eine gute Grundausstattung. Helle freundlich Räume, Erzieherin gerechte Möbel. Wenn etwas fehlt wird es organisiert.

Kommunikation

Eine offene und ehrliche Ansprache ist uns allen wichtig. Eine Wertschätzung und respektvolle Umgangsform Selbstverständlich

Interessante Aufgaben

Man kann Zusatzaufgaben übernehmen. Stellvertretung, Praxisanleitung, Sicherheitsbeauftragte/r, Arbeitskreise.