214 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
214 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
214 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
abwechslungsreich und vielfältig
Insgesamt bin ich sehr glücklich bei der Kindernothilfe zu arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist unterstützend und kollegial. Das Team ist nicht nur professionell, sondern auch sehr herzlich, was ein tolles Umfeld für Zusammenarbeit und persönliches Wachstum schafft.
Die Kindernothilfe versteht und unterstützt die Wichtigkeit einer guten Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal von zu Hause aus zu arbeiten, machen es leicht.
Ich komme aus einem ganz anderen Arbeitsverhältnis und kann gar nicht oft genug sagen, wie gut es mir gerade tut.
Es ist ein Tarif, mit allen Vorteilen und Einschränkungen. Vergleichsweise gut.
Es gibt immer Themen die besser oder anders gelöst werden könnten, aber ich habe nie das Gefühl gehabt, dass mich jemand bewusst übergeht oder mir schaden möchte.
Im Gegenteil: Von Tag eins an habe ich mich willkommen und wertgeschätzt.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Büros sind gut ausgestattet, modern und bieten eine angenehme Arbeitsumgebung. Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen.
Und auch hier: Wohlwollender Umgang mit den Kolleg:innen. Es ist nicht immer alles möglich, aber so gut wie.
Herzlich, offen, konstruktiv
Ich liebe meine Aufgaben und wenn ich es nicht tun würde, würde ich immer ein offenes Ohr finden.
Mehr Diversität und weniger Deutsch als Voraussetzungen für manche Stellen
das Image ist in Ordnung
wird sehr wichtig genommen
Weiterentwicklung wird gefördert, für Karrierestufen ist die Organisation zu klein
finde ich in Ordnung
wird sehr ernst genommen
tolle Mitmenschen
der Umgang ist gut, es fehlt aber etwas die Sensibilität, ältere Kollegen "mitzunehmen"
kann sehr unterschiedlich sein
prima, vielleicht IT-Anpassungen etwas langsam
alle Ebenen arbeiten an Verbesserung
keine Benachteiligung z.B. bei Rückkehr aus Elternzeit oder Krankheit
viel Freiheit, sich Themen zu widmen
Den Zusammenhalt im Team.
Das Image was nach außen gezeigt wird und die Kampagnen.
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams ist prima.
flache Hierarchie
Man hat das Gefühl, dass über manche Kolleg:innen besser gesprochen wird als über andere.
Manche Entscheidungen der Vorgesetzten kann ich nicht nachvollziehen.
Die Kommunikation im Team funktioniert gut, ist außerhalb jedoch ausbaufähig.
Wertschätzung und Kollegiales Verhalten und Vielfalt stehen an oberster Stelle
Ja, das was nach außen gezeigt wird, wird auch gelebt und umgesetzt.
Neben Homme Office und Gleitzeit wird auf die Bedürfnisse des einzelnen besondere Rücksicht genommen.
Die Gehälter sind angemessen aber in der freien Wirtschaft meist höher. Dafür wird bei den Sozialleistungen einiges getan. Job-Ticket, Job-Bike, E-Lande Säulen. Betriebliche Altersvorsorge...
Es wird sich bemüht, das nach Außen Kommunizierte auch zu leben. Für Verbesserungen findet man immer Gehör.
Dieser ist so unterschiedlich wie die Mitarbeiter.
Habe ich immer nur positiv erlebt, besonders bei meinem Abteilungsleiter.
Alles entspricht dem Standard. Luxus sollte man bei einer NGO aber nicht erwarten.
Klappt nicht immer, dieses ist aber nur menschlich und immer schnell geklärt.
Diversität wird in allen Bereichen sehr geschätzt.
Im gesamten sind die Aufgaben sehr interessant. In meinem Bereich aber ehr alltäglich.
Die flexiblen Arbeitszeiten und der kollegiale Zusammenhalt sind besonders hervorzuheben!
Der Standort in Duisburg ist nicht optimal und fordert eine höhere Homeoffice-Quote.
Aktuell durch viele parallel laufende Prozesse eher durchwachsen.
Image ist gut, Werbekampagnen leider nicht immer
Flexible Arbeitszeiten und viel Akzeptanz im Team gewährleisten eine sehr gute Work-Life-Balance.
Karrierechancen sind sehr gering. Weiterbildung sind jedoch sehr flexibel möglich und erwünscht!
Gehalt ist vergleichbar mit anderen NGOs.
Inhouse Nachhaltigkeitsstrategien könnten besser umgesetzt werden.
Sehr guter Zusammenhalt, vor allem innerhalb der Teams!
Der Umgang mit allen Kolleg:innen ist wertschätzend.
Versprochene Partizipation wird nicht immer zufriedenstellend gewährleistet.
IT-Tools müssen unbedingt verbessert werden!
Kommunikation (v.a. hausinterne) ist nicht immer optimal!
Mit der Diversity AG ist die KNH auf einem guten Weg!
Spannende und sinnstiftende Aufgaben !
Mehr Entlohnung von Leistung, keine Nibelungentreue gegenüber toxischen Mitarbeitenden.
Mehr Schein als Sein.
Es gibt praktisch keine Aufstiegschancen. Führungskräfte kleben an ihren Stellen für Jahrzehnte.
Arbeitsumfang und Entlohnung stehen in einem klaren Missverhältnis. Es wird viel Engagement, das über die normalen Aufgaben hinausgeht und nicht monetär honoriert wird. Man muss viel leisten, ohne dafür entlohnt zu werden.
Entgegen der landläufigen Meinung bei einer NGO sei alles kuscheliger, geht es im Zwischenmenschlichen oft nicht zimperlich zu. Ellenbogenmentalität ist auch hier weit verbreitet.
man fühlt sich vom ersten Tag an sehr wohl.
mobiles arbeiten, flexible Arbeitszeiten
unkompliziert und nicht autoritär, stets auf Augenhöhe
informeller und formeller Austausch sind super wichtig. Beides ist bei der KNH ohne Probleme möglich und wird durch einen gemeinsamen Aufenthaltsraum und offene Bürotüren gefördert.
Unbezahltes Praktikum
So verdient kununu Geld.