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Kinetic Worldwide Germany 
GmbH
Bewertungen

58 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 58%
Score-Details

58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Kinetic Worldwide Germany GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

guter Arbeitgeber in zukunftsträchtiger Branche

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Führungskräfte insbesondere Direktoren. an Schwächen wird gearbeitet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

punktuell hohe Arbeitsbelastung

Arbeitsatmosphäre

offener, vertrauensvoller Umgang

Image

In der Branche gut, sonst unbekannt

Work-Life-Balance

Hat sich gebessert

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich, aber es wird an einigen neuen Benefits gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Zeichnet die Firma deutlich aus...

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt wenige

Vorgesetztenverhalten

authentisch, verantwortungsbewusst, bodenständig, verlässlich

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro

Kommunikation

sehr guter Infofluss aus dem Konzern und hohe Transparenz

Gleichberechtigung

sehr bunt


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Fairerer Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter, Weiterbildungsmöglichkeiten, Spannende Tätigkeiten, Loyalität, Vorgesetzten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschlage. Pauschal "schlecht" finde ich nichts

Verbesserungsvorschläge

IT, Kommunikation, Staffing, Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Eine gute Arbeitsatmosphäre ist gegeben. Das Homeoffice-Angebot ist gut und fair. Manchmal fehlt ein Ausgleich für stressige Tage. Ist aber Branchenüblich.

Image

Gutes Image. Ich persönlich bin stolz für diesen Arbeitgeber zu arbeiten und mich mit ihm zu identifizieren.

Work-Life-Balance

Agenturüblich. Viel Arbeit, wenig Zeit. Man hat aber immer jemanden, mit dem man sich die Arbeitslast teilen kann.

Karriere/Weiterbildung

Gibt keine kritischen Punkte. Stellt mich sehr zufrieden.

Gehalt/Sozialleistungen

Fairer Punkt. Das Gehalt könnte insgesamt in der Branche besser sein. Kinetic ist vermutlich nicht der beste Arbeitgeber! Aber wenn es nur um das Gehalt geht, sollte man ggf. nicht in einem dynamischen, jungen und abwechslungsreichen Agenturumfeld arbeiten. Hier wiegt die soziale Kompetenz und der tolle Austausch mit den Kollegen (wo auch gute Freundschaften entstehen) mehr als der ein, oder andere Euro am Monatsende.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt keine kritischen Punkte. Stellt mich zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind mit Sicherheit das beste an Kinetic. Selbst in Zeiten von 100% Homeoffice (Corona) gibt es einen super Austausch untereinander und man fühlt sich daheim nicht alleine/ausgegrenzt

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts zu beanstanden.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf wenige Ausnahmen in der GF tadellos! Sehr fair, ehrlich und in der nötigen Transparenz. Guter und ehrlicher Austausch.

Arbeitsbedingungen

Seht gut. Punkabzug wegen der IT-Systeme. Sehr Komplexe Toolanforderung und daher teilweise instabil.

Kommunikation

Kommunikation ist in Ordnung und kann sicherlich ausgebaut werden. Aber kritische Informationen werden geteilt. Man darf und sollte kein Glashaus erwarten!

Gleichberechtigung

Nichts zu beanstanden.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Branche mit guten Prozessen und Arbeitsabläufen. Tätigkeit ist vielseitig und jeder kann sich einbringen!

Keine Wertschätzung

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird von oben bis unten kritisiert und kann so an seinen Schwächen arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Transparentes Gehaltssystem, mehr Karrieremöglichkeiten bieten (nicht immer unten halten), Überstunden Regelung

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen sind locker und cool.

Image

Extern recht unbekannt intern im Netzwerk auch nicht äußerst bekannt.

Work-Life-Balance

Überstunden werden verlangt aber dies spiegelt sich weder in Wertschätzung oder dem Gehalt wieder. Keine Überstunden Regelung man schenkt seine Zeit einfach nur und bekommt dafür absolut garnichts!

Karriere/Weiterbildung

Hier wird immer darauf geachtet das man nicht befördert wird! Da man ja kein Geld hat.

Kollegenzusammenhalt

Sehr viel Ellenbogen Mentalität, erst recht von oben nach unten.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzten ist es wichtig die MA so lange wie möglich auf Position zu halten, es besteht absolut kein Bedarf seine MA weiterzuentwickeln.

Arbeitsbedingungen

Home Office wegen Corona seit mehr als einem Jahr. Finanzielle Unterstützung gibt es dafür nicht! Kein Internet subvention keine Strom subvention keine Telefon Subvention einfach gar nichts. Man bekommt ein Laptop und eine Maus und das war’s. Ganz zu schweigen von den Steuern die man auf Grund der Kurzarbeit in 2020 nachzahlen musste.
Man fühlt sich zudem in Home Office sehr überwacht durch die Vorgesetzten.

Kommunikation

Schlecht weil starke Herachien.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter Branchendurchschnitt. Gehaltserhöhungen werden mit Hürden verbunden die nicht der Jobbezeichnung entsprechen. Die Gehaltserhöhung wird bis zum erbrechen hinausgezögert. Viele Kollegen bekommen diese tatsächlich erst angeboten sobald sie kündigen, da ist es aber schon vorbei. Außerdem ist so eine Vorgehensweise absolut respektlos dem MA gegenüber.

Gleichberechtigung

Generell ist gleichberechtigt absolut gegeben. Im Sinne der Arbeit aber nicht.
MA die von extern kommen erhalten mehr Gehalt bei selber stelle und weniger OOH know how.

Interessante Aufgaben

Je nach Team anders.

Fehlende Struktur, keine klaren und ehrlichen Ansagen/Aussagen - mehr Schein als Sein

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider fällt mir hier nicht wirklich etwas ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

so gut wie alles

Verbesserungsvorschläge

Ein offener und ehrlicher Austausch muss her und das auf allen Ebenen.

Kritik sollte zu Herzen genommen werden und eher erfragen wieso diese besteht.

MITARBEITERMOTIVATION und WERTSCHÄTZUNG sollte komplett überdacht und endlich einmal gelebt werden!

Strukturen müssen geschaffen werden.

Beförderungen, vor allem diese mit Personalverantwortung, sollten nur dann passieren wenn diese Personen dies auch wirklich verdient haben und dafür geeignet sind!

Qualifizierte Arbeitnehmer sollten entsprechend für ihre Arbeit belohnt werden.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre leidet sehr unter unklarer Kommunikation und eigenes zusammenspinnen von Informationen welche immer nur teilweise kommuniziert werden oder gar schön geredet werden.

Image

Die hohe Fluktuation spricht hier für sich würde ich behaupten.

Work-Life-Balance

Kommuniziert wird immer das offene und flexible Agentur Leben, in der Realität sieht das allerdings anders aus.

Karriere/Weiterbildung

Man muss selbst schauen wie man weiterkommt. Weiterbildung wird hier nicht von den Vorgesetzten vorangetrieben. Karriere machen hier nur Personen die mit den richtigen Leuten "auf einer Welle" sind.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt zwischen Kollegen mit denen man sich versteht ist gut ansonsten arbeitet man eher für sich alleine.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Ob mit oder ohne Vorgesetzte macht hier keinen großen Unterschied.
Kommunikation ist nicht ehrlich - hier werden Dinge verkauft!
Keine klaren Strukturen und Ziele.
Teams haben hier teilweise mehr Group heads als das Team "normale" Mitarbeiter.
Hinterfragen und ehrliches Feedback ist nicht erwünscht!

Kommunikation

Informations- und Kommunikationsfluss funktioniert tausend Mal besser über den Flurfunk - eine strukturierte und klare Kommunikation von oben nach unten gibt es kaum.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Budget ist hier wohl der häufigste Satz welchen man bei Jahresgesprächen zu hören bekommt - trotz Beförderungen!

Interessante Aufgaben

Abhängig vom eigenen Kundenportfolio.
Kundenzuteilung passiert aber nicht anhand von Qualifikationen sondern aus Brand-Löscher-Gründen (z.B. bei Kündigungen werden Kundenstrukturen komplett aufgebrochen und umverteilt).


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Corinna Hegmann, HR Manager
Corinna HegmannHR Manager

Liebe/r Kollegin/e,

danke für dein Feedback, auch wenn es sehr kritisch ist. Jede Art von Feedback kann uns helfen, uns kontinuierlich zu verbessern und die von dir angesprochenen Prozesse zu optimieren.
Da deine Beurteilung den Anschein erweckt, dass es an verschiedenen Stellen ein Störgefühl gibt, möchten wir sehr gerne den persönlichen Austausch mit dir suchen. Wir möchten an dieser Stelle noch einmal betonen, dass Feedback und konstruktive Kritik durchaus erwünscht ist. Zusätzlich zu deiner Führungskraft steht dir dein HR-Team jeder Zeit als neutraler Partner, auch im Vertrauen, zur Verfügung.

Wir möchten noch auf das Thema Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten eingehen. Dies sind für uns äußerst wichtige Bereiche, da unsere MitarbeiterInnen das Herz der Agentur sind. Aus diesem Grund stellen wir u.a. eine große Auswahl an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, für alle MitarbeiterInnen einsehbar, zur Verfügung und ermöglichen durch das Campus-Karriere-Konzept nachvollziehbare und faire Entwicklungswege hin zu einer Führungsrolle.

Um deine weiteren Anmerkungen besser nachvollziehen zu können und dich in deiner individuellen Situation zu unterstützen, melde dich bitte bei deinem HR-Team.

Wenig Struktur, viele leere Aussagen/Versprechen, langes hinhalten

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir auf Anhieb nichts nennenswertes ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nahezu alles

Verbesserungsvorschläge

Strukturen schaffen, offener und ehrlicher auf allen Ebenen kommunizieren, alle Führungskräfte kritisch hinterfragen ob diese für die Position wirklich geeignet sind

Arbeitsatmosphäre

Variiert je nach Team

Image

Selbst im großen Agenturnetzwerk der WPP ist Kinetic eher unbekannt bzw. eher hinten anstehend

Work-Life-Balance

Jahresurlaub soll bereits im Februar geplant und eingetragen werden
Überstunden fallen branchenüblich an, grundsätzlich lässt sich aber das Privatleben und Arbeitsleben gut vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

Beförderungen werden sehr lange aufgeschoben und sehr unzureichend begründet "Kein Budget" "fehlende Erfahrung"
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es aktuell keine

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich, allerdings nicht das Gelbe vom Ei

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt mit Kollegen mit denen man sich versteht

Umgang mit älteren Kollegen

Wenige ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Keine offene und ehrliche Kommunikation, nicht kritikfähig, unstrukturiert, ohne klare Ziele, Mitarbeiter werden gar nicht oder nicht hinreichend in Entscheidungen eingebunden

Arbeitsbedingungen

Arbeitstools teilweise unzureichend, schlechte Struktur und wenig Hilfestellung bzw. Handouts für die verschiedenen Tools

Kommunikation

Es wird jenach Position unterschiedlich offen kommuniziert. Viele wichtige Informationen fallen unter den Tisch oder kommen teilweise verspätet unten an

Gleichberechtigung

Viele weibliche Mitarbeiter, auch auf Group Head und Direktoren Ebene

Interessante Aufgaben

Sehr stark Kundenabhängig

Arbeitgeber-Kommentar

Corinna Hegmann, HR Manager
Corinna HegmannHR Manager

Liebe/r Kollegin/e,

danke, dass du dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast. Insbesondere das Thema Führung ist nicht nur für dich, sondern auch für uns ein wichtiges Themenfeld. Daher möchten wir an dieser Stelle auf unser Campus-Karriere-Konzept hinweisen. Uns ist es wichtig mit dem Konzept den Karriereentwicklungs-Prozess fairer und transparenter zu gestalten sowie unsere Führungskräfte von morgen professional zu begleiten.
Bei Rückfragen zu diesem Konzept oder konkreten Verbesserungsvorschlägen steht dir dein HR-Team jeder Zeit zur Verfügung.

Viel Verbesserungspotential - Aktuell leider nichts Langfristiges

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell wirklich nur, dass man während der Pandemie auch aus dem Home Office arbeiten kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde Kinetic empfehlen, qualifizierte Arbeitnehmer entsprechend für ihre Arbeit zu belohnen, Wertschätzung wird in der Agentur nur sehr klein geschrieben. Warum nicht zeigen, dass man mit der Arbeit des Mitarbeiters vollkommen zufrieden ist?

Einheitliche Team-Bedingungen: Wieso unterscheiden sich die Ansätze der Direktoren bzw. der Group-Heads so dermaßen? Allgemeingültige Richtlinien/Verhaltensmaßnahmen und abgesprochene Prozesse müssen her.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team sehr entspannt und locker. Schade nur, dass es hier intern große Unterschiede innerhalb der Teams gibt, denn jedes Team lebt die Rahmenbedingungen anders.

Image

Selbst im großen Agenturnetzwerk der WPP ist Kinetic eher unbekannt bzw. eher hinten anstehend.

Work-Life-Balance

Die 40h-Woche ist Gesetz: Sobald man hier mal innerhalb eines Jahres weniger zu tun hat und auf u40h kommt, wird man direkt drauf angesprochen und muss sich rechtfertigen. Der Freitag wird einem eigentlich als kurzer Tag angeboten, um genau diese Überstunden der Vergangenheit wett zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Es ist sehr schwierig befördert zu werden. Wenn der Prozess zur möglichen Beförderung (inkl. Entwicklungsplan mit teilweise nicht der Position/ zukünftigen Position entsprechenden Aufgaben) denn dann einmal durchlaufen ist, ist meist ca. ein halbes Jahr vorbei.

Gehalt/Sozialleistungen

"Kein Budget da", bei Kündigung wird dann aber doch noch einmal versucht mit einem Pauschalangebot den Mitarbeiter zu halten. Für andere Mitarbeiter steht nach regen Diskussionen jedoch auch ein Firmenwagen zur Verfügung (& das trotz Pandemie-Einbußen).

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenig ältere Kollegen in der Agentur.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise kommt es einem vor, als würde man hingehalten werden. Der Fokus sollte eher auf der Förderung von qualifizierten Mitarbeitern liegen, als in der Fehlersuche.

Arbeitsbedingungen

Überstunden werden mit dem Gehalt abgegolten.

Kommunikation

Teilweise sehr intransparente Kommunikation.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Corinna Hegmann, HR Manager
Corinna HegmannHR Manager

Liebe/r Kollege/in,

danke, dass du dir die Zeit für ein sehr ausführliches Feedback genommen hast. Schade, dass du bei Kinetic für dich keinen weiteren Entwicklungsschritt gesehen hast, denn Mitarbeiterentwicklung ist uns wichtig. Da es gerade in diesem Bereich Themen zu geben scheint, die dich nicht ganz zufrieden gestellt haben, würde ich mich freuen mit dir in den Austausch zu gehen.So können wir nach einem persönlichen Gespräch mit geeigneten Maßnahmen an diesen Punkten arbeiten. Wir freuen uns auf Deine Rückmeldung.

Toller Berufseinstieg

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Definitiv tolle Mitarbeiter und spannnende Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss um Beförderungen und Gehalt kämpfen und erfährt in den Bereichen meist eher eine Niederlage.

Verbesserungsvorschläge

Haltet an guten Mitarbeitern fest & investiert dafür auch mal gehalttechnisch mehr!

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre, super nette Kollegen/Kolleginnen, helle Büros & viel Spaß

Work-Life-Balance

Teilweise zu viele Kunden bei einem Mitarbeiter. Wenn man mit eigenen To Dos fertig ist, hilft man den Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Man trifft eigentlich durchweg nur auf nette Leute! Gelacht wird auf jeden Fall in jeder Abteilung.

Kommunikation

An einigen Stellen sollte besser & transparenter kommuniziert werden

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind durch die unterschiedlichen Kunden wirklich vielfältig.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Corinna Hegmann, HR Manager
Corinna HegmannHR Manager

Hallo liebe/r ehemalige/r Kollegin/e,

danke Dir für Dein Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast.

Wir freuen uns, dass wir dir einen positiven Einstieg in das Berufsleben ermöglichen und wir dir zudem ein spannendes Aufgabenfeld bieten konnten.

Wir nehmen uns dein Feedback zu Herzen und werden an der Kommunikation weiter arbeiten. Gerne kannst Du dich auch weiterhin mit konkreten Verbesserungsvorschlägen an das HR-Team wenden.

Insgesamt toller Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Agentur lebt vom Kollegenzusammenhalt. Der Spaß kommt nicht zu kurz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meines Erachtens wird zu wenig getan, um junge und fähige Kollegen zu halten.
Außerdem bringen flexible Arbeitszeiten nichts, wenn nicht jeder diese auch akzeptiert. Wer früher anfängt, arbeitet in der Regel mehr, da davon ausgegangen wird, dass man bis 18 Uhr (und darüber hinaus) abrufbar ist. Verweise auf den frühen Arbeitsbeginn/Feierabend sind auch wenn die eigenen Aufgaben erledigt sind ein NoGo.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur Feedbackgespräche mit dem Vorgesetzten, sondern auch der Personalabteilung, umThemen ansprechen zu können, die man mit dem Vorgesetzten nicht besprechen kann (feste Termine, um die Hürde zu nehmen).
Ein Überstundenausgleich wäre toll, z.B. ein halber freier Tag ab x Überstunden im Monat oder die Möglichkeit, nach vielen Überstunden auch mal früher zu gehen. Einige Vorgesetzte ermöglichen dies. Aber es braucht eine offizielle Regelung.

Arbeitsatmosphäre

Man kommt gerne ins Büro

Work-Life-Balance

Kommt auf die Abteilung an.

Karriere/Weiterbildung

Wer will, kann aufsteigen und Verantwortung übernehmen. Es gibt Workshops und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider ist das Gehalt gemessen am Workload sehr gering. Agentur halt, möchte man meinen. Aber Kollegen, die von außerhalb kommen verdienen oft wesentlich besser, als die, die in der Agentur gelernt haben. Schade und klar, dass sich viele schnell nach etwas anderem umsehen.

Kollegenzusammenhalt

Top!

Kommunikation

Leider ist der Flurfunk manchmal schneller. Außerde sorgen Entscheidungen, die nicht ausreichend erklärt/kommuniziert werden, für Unmut.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe/r Kollegin/e,
danke Dir für Dein Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast.

Wir freuen uns immer über Feedback und Verbesserungsvorschläge. In vielen Punkten haben wir von Dir ein positives Feedback erhalten, das freut uns sehr. Schade, dass Du dennoch an der einen oder anderen Stelle noch nicht zufrieden bist. Hier möchten wir gerne ansetzen und die Hintergründe verstehen. Wir als Dein HR-Team nehmen uns Deine Kritikpunkte zu Herzen und würden uns freuen, wenn Du Dich bei uns meldest. So können wir nach einem persönlichen Gespräch mit geeigneten Maßnahmen an diesen Punkten arbeiten. Wir freuen uns auf Deine Rückmeldung.

Moderner Arbeitgeber, der sich nicht verstecken muss

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann immer eigene Ideen einbringen. Es gibt zudem immer wieder Angebote für Firmenveranstaltungen, die zusätzlich den Teamgeist fördern.

Arbeitsatmosphäre

Lockeres und persönliches Umfeld, in dem arbeiten auch Spaß macht.

Image

Das Unternehmen genießt einen guten Ruf, ist aber außerhalb der Branche noch recht unbekannt.

Work-Life-Balance

Entsprechend einer Agentur gibt es genug zu tun, flexible Arbeitszeiten ermöglichen aber einen guten Spielraum.

Karriere/Weiterbildung

Persönliche und fachliche Entwicklung ist im Unternehmen möglich. Man muss keine Scheu haben eigene Wünsche gegenüber Vorgesetzten zu äußern.

Kollegenzusammenhalt

Teamwork ist ein großes Thema. Man hilft sich auch bereichsübergreifend und hält zusammen. Freundschaften entstehen ebenfalls am Arbeitsplatz.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Feedbackgespräche tragen zu einer guten Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten bei.

Arbeitsbedingungen

Modernes Bürogebäude und gute technische Ausstattung ist vorhanden.

Kommunikation

Es werden bereits viel Infos an die Mitarbeiter weitergegeben. An der ein oder anderen Stelle könnte der Informationsfluss aber noch besser funktionieren.

Gleichberechtigung

Hier wird keinem eine Chance verwehrt.

Interessante Aufgaben

Interessen können geäußert werden und Stärken entsprechend eingesetzt werden.


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein positives Feedback. Jedes Feedback ist für uns hilfreich und wertvoll. Nur so können wir uns stetig weiterentwickeln.

Wir freuen uns, dass Du mit Deinen Aufgaben und Deiner Position zufrieden bist. Es freut uns außerdem, dass Du aktiv alles ansprechen kannst und wir Dir somit individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen können.
Wir teilen Dir gerne mit, dass wir die internen Prozesse (wie z.B. den Informationsfluss) auch weiterhin optimieren werden.

Dein HR-Team steht Dir weiterhin immer gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Zum Einstieg gut - nichts zum Bleiben

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Namenhafte Kunden, viel Verantwortung, Kollegenzusammenhalt, schönes Büro, Mitarbeiterevents

Verbesserungsvorschläge

Hört besser auf die Mitarbeiter, wenn sie mit einem Thema zu euch kommen und übergeht es nicht einfach.

Work-Life-Balance

Leider ist die Work / Life Wage nicht im Gleichgewicht.

Karriere/Weiterbildung

Vereinzelt werden Mitarbeiter gefördert - jedoch verhält sich das im Bezug auf die Allgemeinheit nicht gerecht.

Gehalt/Sozialleistungen

Kaum Sprünge möglich - "kein Budget da"

Umgang mit älteren Kollegen

wenn denn noch welche da sind ;)

Vorgesetztenverhalten

Leider wird sich zu wenig für die Bedürfnisse und Probleme der Arbeitnehmer interessiert.

Arbeitsbedingungen

schönes Büro

Kommunikation

Manche Inhalte werden nicht kommuniziert und kommen dann ganz zufällig auf den Tisch. Flurfunk funktioniert oft besser als offizielle Ansagen.

Interessante Aufgaben

Namenhafte Kunden, jedoch oft das gleiche Prozedere


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Corinna Hegmann, HR Manager
Corinna HegmannHR Manager

Hallo liebe/r Kollegin/e,

danke für Dein Feedback und dass Du Dir die Zeit dafür genommen hast. Wir freuen uns immer über Feedback und Verbesserungsvorschläge. Schade, dass Du aktuell an einigen Stellen unzufrieden bist.

Wir als Dein HR-Team nehmen uns Deine Kritikpunkte zu Herzen und würden uns freuen, wenn Du Dich bei uns meldest. In einem persönlichen Gespräch können wir noch einmal auf diese Punkt eingehen und gemeinsam daran arbeiten, diese zu verbessern.

Wir freuen uns auf Deine Rückmeldung.

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