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Kinetic Worldwide Germany 
GmbH
Bewertungen

53 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 58%
Score-Details

53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Kinetic Worldwide Germany GmbH √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Wenig Struktur, viele leere Aussagen/Versprechen, langes hinhalten

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir auf Anhieb nichts nennenswertes ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nahezu alles

Verbesserungsvorschläge

Strukturen schaffen, offener und ehrlicher auf allen Ebenen kommunizieren, alle F√ľhrungskr√§fte kritisch hinterfragen ob diese f√ľr die Position wirklich geeignet sind

Arbeitsatmosphäre

Variiert je nach Team

Image

Selbst im großen Agenturnetzwerk der WPP ist Kinetic eher unbekannt bzw. eher hinten anstehend

Work-Life-Balance

Jahresurlaub soll bereits im Februar geplant und eingetragen werden
√úberstunden fallen branchen√ľblich an, grunds√§tzlich l√§sst sich aber das Privatleben und Arbeitsleben gut vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

Bef√∂rderungen werden sehr lange aufgeschoben und sehr unzureichend begr√ľndet "Kein Budget" "fehlende Erfahrung"
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es aktuell keine

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt p√ľnktlich, allerdings nicht das Gelbe vom Ei

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der M√ľll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt mit Kollegen mit denen man sich versteht

Umgang mit älteren Kollegen

Wenige ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Keine offene und ehrliche Kommunikation, nicht kritikfähig, unstrukturiert, ohne klare Ziele, Mitarbeiter werden gar nicht oder nicht hinreichend in Entscheidungen eingebunden

Arbeitsbedingungen

Arbeitstools teilweise unzureichend, schlechte Struktur und wenig Hilfestellung bzw. Handouts f√ľr die verschiedenen Tools

Kommunikation

Es wird jenach Position unterschiedlich offen kommuniziert. Viele wichtige Informationen fallen unter den Tisch oder kommen teilweise verspätet unten an

Gleichberechtigung

Viele weibliche Mitarbeiter, auch auf Group Head und Direktoren Ebene

Interessante Aufgaben

Sehr stark Kundenabhängig

Viel Verbesserungspotential - Aktuell leider nichts Langfristiges

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in D√ľsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell wirklich nur, dass man während der Pandemie auch aus dem Home Office arbeiten kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Ich w√ľrde Kinetic empfehlen, qualifizierte Arbeitnehmer entsprechend f√ľr ihre Arbeit zu belohnen, Wertsch√§tzung wird in der Agentur nur sehr klein geschrieben. Warum nicht zeigen, dass man mit der Arbeit des Mitarbeiters vollkommen zufrieden ist?

Einheitliche Team-Bedingungen: Wieso unterscheiden sich die Ans√§tze der Direktoren bzw. der Group-Heads so derma√üen? Allgemeing√ľltige Richtlinien/Verhaltensma√ünahmen und abgesprochene Prozesse m√ľssen her.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team sehr entspannt und locker. Schade nur, dass es hier intern große Unterschiede innerhalb der Teams gibt, denn jedes Team lebt die Rahmenbedingungen anders.

Image

Selbst im großen Agenturnetzwerk der WPP ist Kinetic eher unbekannt bzw. eher hinten anstehend.

Work-Life-Balance

Die 40h-Woche ist Gesetz: Sobald man hier mal innerhalb eines Jahres weniger zu tun hat und auf u40h kommt, wird man direkt drauf angesprochen und muss sich rechtfertigen. Der Freitag wird einem eigentlich als kurzer Tag angeboten, um genau diese √úberstunden der Vergangenheit wett zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Es ist sehr schwierig bef√∂rdert zu werden. Wenn der Prozess zur m√∂glichen Bef√∂rderung (inkl. Entwicklungsplan mit teilweise nicht der Position/ zuk√ľnftigen Position entsprechenden Aufgaben) denn dann einmal durchlaufen ist, ist meist ca. ein halbes Jahr vorbei.

Gehalt/Sozialleistungen

"Kein Budget da", bei K√ľndigung wird dann aber doch noch einmal versucht mit einem Pauschalangebot den Mitarbeiter zu halten. F√ľr andere Mitarbeiter steht nach regen Diskussionen jedoch auch ein Firmenwagen zur Verf√ľgung (& das trotz Pandemie-Einbu√üen).

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenig ältere Kollegen in der Agentur.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise kommt es einem vor, als w√ľrde man hingehalten werden. Der Fokus sollte eher auf der F√∂rderung von qualifizierten Mitarbeitern liegen, als in der Fehlersuche.

Arbeitsbedingungen

√úberstunden werden mit dem Gehalt abgegolten.

Kommunikation

Teilweise sehr intransparente Kommunikation.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Toller Berufseinstieg

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Definitiv tolle Mitarbeiter und spannnende Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss um Beförderungen und Gehalt kämpfen und erfährt in den Bereichen meist eher eine Niederlage.

Verbesserungsvorschläge

Haltet an guten Mitarbeitern fest & investiert daf√ľr auch mal gehalttechnisch mehr!

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosph√§re, super nette Kollegen/Kolleginnen, helle B√ľros & viel Spa√ü

Work-Life-Balance

Teilweise zu viele Kunden bei einem Mitarbeiter. Wenn man mit eigenen To Dos fertig ist, hilft man den Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Man trifft eigentlich durchweg nur auf nette Leute! Gelacht wird auf jeden Fall in jeder Abteilung.

Kommunikation

An einigen Stellen sollte besser & transparenter kommuniziert werden

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind durch die unterschiedlichen Kunden wirklich vielfältig.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Corinna Hegmann, Junior HR Manager
Corinna HegmannJunior HR Manager

Hallo liebe/r ehemalige/r Kollegin/e,

danke Dir f√ľr Dein Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast.

Wir freuen uns, dass wir dir einen positiven Einstieg in das Berufsleben ermöglichen und wir dir zudem ein spannendes Aufgabenfeld bieten konnten.

Wir nehmen uns dein Feedback zu Herzen und werden an der Kommunikation weiter arbeiten. Gerne kannst Du dich auch weiterhin mit konkreten Verbesserungsvorschlägen an das HR-Team wenden.

Insgesamt toller Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Agentur lebt vom Kollegenzusammenhalt. Der Spaß kommt nicht zu kurz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meines Erachtens wird zu wenig getan, um junge und fähige Kollegen zu halten.
Au√üerdem bringen flexible Arbeitszeiten nichts, wenn nicht jeder diese auch akzeptiert. Wer fr√ľher anf√§ngt, arbeitet in der Regel mehr, da davon ausgegangen wird, dass man bis 18 Uhr (und dar√ľber hinaus) abrufbar ist. Verweise auf den fr√ľhen Arbeitsbeginn/Feierabend sind auch wenn die eigenen Aufgaben erledigt sind ein NoGo.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur Feedbackgespr√§che mit dem Vorgesetzten, sondern auch der Personalabteilung, umThemen ansprechen zu k√∂nnen, die man mit dem Vorgesetzten nicht besprechen kann (feste Termine, um die H√ľrde zu nehmen).
Ein √úberstundenausgleich w√§re toll, z.B. ein halber freier Tag ab x √úberstunden im Monat oder die M√∂glichkeit, nach vielen √úberstunden auch mal fr√ľher zu gehen. Einige Vorgesetzte erm√∂glichen dies. Aber es braucht eine offizielle Regelung.

Arbeitsatmosphäre

Man kommt gerne ins B√ľro

Work-Life-Balance

Kommt auf die Abteilung an.

Karriere/Weiterbildung

Wer will, kann aufsteigen und Verantwortung √ľbernehmen. Es gibt Workshops und Weiterbildungsm√∂glichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider ist das Gehalt gemessen am Workload sehr gering. Agentur halt, möchte man meinen. Aber Kollegen, die von außerhalb kommen verdienen oft wesentlich besser, als die, die in der Agentur gelernt haben. Schade und klar, dass sich viele schnell nach etwas anderem umsehen.

Kollegenzusammenhalt

Top!

Kommunikation

Leider ist der Flurfunk manchmal schneller. Au√üerde sorgen Entscheidungen, die nicht ausreichend erkl√§rt/kommuniziert werden, f√ľr Unmut.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe/r Kollegin/e,
danke Dir f√ľr Dein Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast.

Wir freuen uns immer √ľber Feedback und Verbesserungsvorschl√§ge. In vielen Punkten haben wir von Dir ein positives Feedback erhalten, das freut uns sehr. Schade, dass Du dennoch an der einen oder anderen Stelle noch nicht zufrieden bist. Hier m√∂chten wir gerne ansetzen und die Hintergr√ľnde verstehen. Wir als Dein HR-Team nehmen uns Deine Kritikpunkte zu Herzen und w√ľrden uns freuen, wenn Du Dich bei uns meldest. So k√∂nnen wir nach einem pers√∂nlichen Gespr√§ch mit geeigneten Ma√ünahmen an diesen Punkten arbeiten. Wir freuen uns auf Deine R√ľckmeldung.

Moderner Arbeitgeber, der sich nicht verstecken muss

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann immer eigene Ideen einbringen. Es gibt zudem immer wieder Angebote f√ľr Firmenveranstaltungen, die zus√§tzlich den Teamgeist f√∂rdern.

Arbeitsatmosphäre

Lockeres und persönliches Umfeld, in dem arbeiten auch Spaß macht.

Image

Das Unternehmen genießt einen guten Ruf, ist aber außerhalb der Branche noch recht unbekannt.

Work-Life-Balance

Entsprechend einer Agentur gibt es genug zu tun, flexible Arbeitszeiten ermöglichen aber einen guten Spielraum.

Karriere/Weiterbildung

Pers√∂nliche und fachliche Entwicklung ist im Unternehmen m√∂glich. Man muss keine Scheu haben eigene W√ľnsche gegen√ľber Vorgesetzten zu √§u√üern.

Kollegenzusammenhalt

Teamwork ist ein gro√ües Thema. Man hilft sich auch bereichs√ľbergreifend und h√§lt zusammen. Freundschaften entstehen ebenfalls am Arbeitsplatz.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Feedbackgespräche tragen zu einer guten Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten bei.

Arbeitsbedingungen

Modernes B√ľrogeb√§ude und gute technische Ausstattung ist vorhanden.

Kommunikation

Es werden bereits viel Infos an die Mitarbeiter weitergegeben. An der ein oder anderen Stelle könnte der Informationsfluss aber noch besser funktionieren.

Gleichberechtigung

Hier wird keinem eine Chance verwehrt.

Interessante Aufgaben

Interessen können geäußert werden und Stärken entsprechend eingesetzt werden.


Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank f√ľr Dein positives Feedback. Jedes Feedback ist f√ľr uns hilfreich und wertvoll. Nur so k√∂nnen wir uns stetig weiterentwickeln.

Wir freuen uns, dass Du mit Deinen Aufgaben und Deiner Position zufrieden bist. Es freut uns außerdem, dass Du aktiv alles ansprechen kannst und wir Dir somit individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen können.
Wir teilen Dir gerne mit, dass wir die internen Prozesse (wie z.B. den Informationsfluss) auch weiterhin optimieren werden.

Dein HR-Team steht Dir weiterhin immer gern zur Verf√ľgung. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Zum Einstieg gut - nichts zum Bleiben

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in D√ľsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Namenhafte Kunden, viel Verantwortung, Kollegenzusammenhalt, sch√∂nes B√ľro, Mitarbeiterevents

Verbesserungsvorschläge

H√∂rt besser auf die Mitarbeiter, wenn sie mit einem Thema zu euch kommen und √ľbergeht es nicht einfach.

Work-Life-Balance

Leider ist die Work / Life Wage nicht im Gleichgewicht.

Karriere/Weiterbildung

Vereinzelt werden Mitarbeiter gefördert - jedoch verhält sich das im Bezug auf die Allgemeinheit nicht gerecht.

Gehalt/Sozialleistungen

Kaum Spr√ľnge m√∂glich - "kein Budget da"

Umgang mit älteren Kollegen

wenn denn noch welche da sind ;)

Vorgesetztenverhalten

Leider wird sich zu wenig f√ľr die Bed√ľrfnisse und Probleme der Arbeitnehmer interessiert.

Arbeitsbedingungen

sch√∂nes B√ľro

Kommunikation

Manche Inhalte werden nicht kommuniziert und kommen dann ganz zufällig auf den Tisch. Flurfunk funktioniert oft besser als offizielle Ansagen.

Interessante Aufgaben

Namenhafte Kunden, jedoch oft das gleiche Prozedere


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Corinna Hegmann, Junior HR Manager
Corinna HegmannJunior HR Manager

Hallo liebe/r Kollegin/e,

danke f√ľr Dein Feedback und dass Du Dir die Zeit daf√ľr genommen hast. Wir freuen uns immer √ľber Feedback und Verbesserungsvorschl√§ge. Schade, dass Du aktuell an einigen Stellen unzufrieden bist.

Wir als Dein HR-Team nehmen uns Deine Kritikpunkte zu Herzen und w√ľrden uns freuen, wenn Du Dich bei uns meldest. In einem pers√∂nlichen Gespr√§ch k√∂nnen wir noch einmal auf diese Punkt eingehen und gemeinsam daran arbeiten, diese zu verbessern.

Wir freuen uns auf Deine R√ľckmeldung.

Tolle Unternehmensentwicklung

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in D√ľsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kinetic entwickelt nach und nach die internen Prozesse und Rahmenbedingungen/Benefits weiter.

Arbeitsatmosphäre

Lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt individuelle Weiterbildungsma√ünahmen, die man mit seiner F√ľhrungskraft besprechen kann. Bisher habe ich immer das pers√∂nliche Gespr√§ch mit meinem Vorgesetzten gesucht und dann einen guten Plan entwickelt.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Teams

Kommunikation

Jedes Quartal gibt es eine standort√ľbergreifende Mitarbeiterversammlung, wo die F√ľhrungskr√§fte aktuelle Themen vorstellen.

Interessante Aufgaben

Ich kann mich sehr gut mit meinen Aufgaben identifizieren und es macht mir Spaß, die Themen voranzutreiben.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Corinna Hegmann, Junior HR Manager
Corinna HegmannJunior HR Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank f√ľr Dein positives Feedback. Jegliche Art von Feedback ist f√ľr uns hilfreich und wertvoll. Nur so k√∂nnen wir uns weiterentwickeln.

Wir freuen uns, dass Du mit Deinen Aufgaben zufrieden bist und teilen Dir gerne mit, dass wir die internen Prozesse auch weiterhin optimieren werden.

Dein HR-Team steht Dir weiterhin immer gern zur Verf√ľgung. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Super Ausbildungsbetrieb

3,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Deutschland gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Alles in allem ist die Arbeitsatmosphäre locker und offen, ist aber auch sehr vom Team und der Abteilung abhängig.

Karrierechancen

Die Aufstiegschancen sind eher gering.

Arbeitszeiten

Man hat typische Kernarbeitszeiten. Es fallen aber, wie im Agenturgesch√§ft √ľblich, sehr schnell viele √úberstunden an. Um diese abzubauen, muss man Eigeninitiative ergreifen und den Abbau ansprechen. In der Regel ist dies aber kein Problem.

Ausbildungsverg√ľtung

Im guten Mittelfeld.

Die Ausbilder

Die Ausbilder und Zust√§ndigen der einzelnen Abteilungen sind sehr bem√ľht und engagiert. Es wird sich ausreichend Zeit genommen neue Inhalte zu erkl√§ren.

Spaßfaktor

Von der Abteilung und den eigenen Interessenbereichen abhängig, aber die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und breit gefächert.

Aufgaben/Tätigkeiten

Es wird die M√∂glichkeit geboten an Auslandsaufenthalten und Weiterbildungen teilzunehmen und es wird viel daf√ľr getan, Weiterbildungen zu realisieren.

Variation

Es wird sehr darauf geachtet, die verschiedenen Bereiche und Abteilungen mit den dazugehörigen Aufgabenbereichen kennenzulernen. Die einzelnen Abschnitte sind jedoch teilweise etwas zu lang.

Respekt

Man wird als vollwertiges Teammitglied behandelt und hat nicht das Gef√ľhl "nur" Azubi zu sein.

Arbeitgeber-Kommentar

Corinna Hegmann, Junior HR Manager
Corinna HegmannJunior HR Manager

Liebe Auszubildende,

vielen Dank f√ľr Dein positives und ehrliches Feedback. Jegliche Art von Feedback ist f√ľr uns hilfreich und wertvoll. Nur so k√∂nnen wir uns weiterentwickeln.

Wir freuen uns sehr, dass Du mit Deiner Ausbildung bei uns zufrieden bist.
Dein HR-Team steht Dir weiterhin immer gerne zur Verf√ľgung.

Wir freuen uns auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit.

Nope

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Deutschland gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zu viel Arbeit, f√ľr zu wenig Personal. Ansonsten stark von Standort, Team und Vorgesetzten abh√§ngig.

Image

Kennt außerhalb der Werbebranche kein Mensch.

Work-Life-Balance

Work-Life...was?

Karriere/Weiterbildung

Und wieder stark davon abhängig, ob man der "Liebling" des Chefs ist oder nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserh√∂hungen gibt es quasi nicht (kein Budget) bzw. wird man hingehalten. K√ľndigt jemand, k√∂nnen pl√∂tzlich Angebote gemacht werden.

Oft ungerechtfertigte bzw. nicht nachvollziehbare Beförderungen/Gehaltserhöhungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf Team und Standort an.

Vorgesetztenverhalten

Gut, aber stark von der Person und Abteilung abhängig.

Arbeitsbedingungen

Gro√üraumb√ľro, muss man m√∂gen.

Kommunikation

Transparenz wird gepredigt, aber kaum bis gar nicht gelebt. Bei unbequemen Themen wird versucht diese "totzuschweigen". Der Flurfunk funktioniert besser, als der Informationsfluss des Managements.

Gleichberechtigung

Kaum bzw. stark abhängig davon, wie gut man sich mit dem "Chef" stellt.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich f√ľr die Au√üenwerbung begeistern kann, durchaus.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber-Kommentar

Corinna Hegmann, Junior HR Manager
Corinna HegmannJunior HR Manager

Hallo liebe/r Kollegin/e,

danke Dir f√ľr Dein Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast. Wir freuen uns immer √ľber Feedback und Verbesserungsvorschl√§ge.
Schade, dass Du aktuell nicht zufrieden bist.

Wir als Dein HR-Team nehmen uns Deine Kritikpunkte zu Herzen und w√ľrden uns freuen, wenn Du Dich bei uns meldest. So k√∂nnen wir nach einem pers√∂nlichen Gespr√§ch mit geeigneten Ma√ünahmen an diesen Punkten arbeiten.

Wir freuen uns auf Deine R√ľckmeldung.

Wird von Monat zu Monat schlechter...

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider sehr wenig! Die Kollegen sind toll!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diese unglaubliche Intransparenz!!!!
Sehr striktes Halten an die Arbeitszeiten wie im 19. Jahrhundert, obwohl bei der letzten Mitarbeiterbefragung eindeutig eruiert wurde, dass der Gro√üteil der Mitarbeiter sich flexiblere Arbeitszeiten w√ľnschen! Keine Ahnung, wieso man diese Mitarbeiterbefragung √ľberhaupt gemacht hat - es hat sich dadurch nichts ver√§ndert! Sehr unf√§higes HR!

Verbesserungsvorschläge

Gleichbehandlung aller Mitarbeiter! Transparente Kommunikation, transparente Gehälter!

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut, sonst leider stark verbesserungsfähig

Image

Gehört zu WPP, kennt aber niemand

Work-Life-Balance

F√ľr eine Agentur ok!

Karriere/Weiterbildung

Nicht gegeben, au√üer man droht mit seiner K√ľndigung oder geh√∂rt zu dem elit√§ren Kreise der "Lieblinge"

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen!

Vorgesetztenverhalten

Sehr intransparent und schlechtes HR!

Arbeitsbedingungen

Sehr sch√∂ne B√ľros, aber Gro√üraum!

Kommunikation

Das gesamte Management sitzt in D√ľsseldorf, die anderen Standorte bekommen nur sehr wenige News. Sehr intransparent!

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechte Bezahlung und ungerechtfertigte Gehaltserhöhungen bzw. Beförderungen bei den "Lieblingen"

Gleichberechtigung

Es gibt "Liebling" und den Rest...
Manche Mitarbeiter bekommen alles was sie wollen, andere, auch wenn es ihnen zustehen w√ľrde, leider nicht! Aber wenn man mit seiner K√ľndigung droht, geht's auf einmal ;)

Interessante Aufgaben

Nicht sehr abwechslungsreich, veraltete Tools

Arbeitgeber-Kommentar

Corinna Hegmann, Junior HR Manager
Corinna HegmannJunior HR Manager

Hallo liebe/r Kollege/in,

danke Dir f√ľr dein Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast.
Wir freuen uns immer √ľber Feedback und Verbesserungsvorschl√§ge.

Schade, dass Du aktuell nicht zufrieden bist. Die von Dir angesprochenen Punkte nehmen wir gerne auf. Wir w√ľrden uns freuen, wenn Du Dich bei uns meldest, damit wir in einem pers√∂nlichen Gespr√§ch auf Deine Kritikpunkte individuell eingehen k√∂nnen. So k√∂nnen wir gemeinsam daran arbeiten, dass Dir Deine T√§tigkeit bei Kinetic wieder mehr Freude bereitet.

Wir freuen uns auf Deine R√ľckmeldung.

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