KINGLINE 

GmbH

Gehalt

Schwierig zu beurteilen, da Aufgabenbereiche, Verantwortlichkeiten und die Personalführung nie ordnungsgemäß dokumentiert und intransparent/fluide waren. Einige Gehälter waren möglicherweise angemessen (im Nachhinein betrachtet war dies wahrscheinlich die einzige Möglichkeit, Mitarbeiter vorübergehend zu halten). Andererseits empfand ich die Gehälter meiner Teammitglieder als durchschnittlich oder niedrig, insbesondere im Verhältnis zu der geforderten Flexibilität und den Arbeitszeitanforderungen.

Gehalt war für die eigentliche Position theoretisch überdurchschnittlich. Allerdings nicht dem Arbeitspensum und der Ergebnisse entsprechend. Hatte bei der Konkurrenz ein wesentlich besseres Angebot erhalten. Erfolgsbeteiligung für das vergangene Jahr wurde gestrichen, weil man für das kommende Jahr gekündigt hat und das obwohl man beim Kündigungszeitpunkt der Firma sehr entgegen gekommen ist um Platz für Übergabe und eine tiefe Einarbeitung zu lassen.

Zudem sind Ergebnisse bei Gehaltsverhandlungen willkürlich, unbegründet und nicht nachvollziehbar. "Man hat es halt so beschlossen."