4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außen Hui innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab am Anfang einen Zeitraum bei der die Arbeit echt Spaß gemacht und der Firmenspirit seines Gleichen gesucht hat. Allerdings waren das wenige Monate.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wirkt so als steht nur der Profit für die Führungsriege im Vordergrund. Dies könnte ich jetzt weiter ausschmücken. Leider wurde die Bewertung aus diesen Gründen von der Kingline gemeldet. Somit kann ich dies an diesem Punkt nicht weiter tun. Auch, wenn ich das sehr gerne getan hätte.
Verbesserungsvorschläge
Ich könnte mir gut vorstellen, dass es der Firma gut geht, wenn man den COO gegen eine fachlich als auch sozial kompetente Person austauschen würde. Externe Unterstützung suchen, die wissen was sie machen und sich dann auf ein bis zwei wesentliche Geschäftsbereiche fokussieren. Nicht in jeden neuen Markt rein gehen wollen, wo man Geld verdienen könnte und es anschließend doch wieder bleiben lässt, weil die eigene Kompetenz fehlt.
Das durch die Schnelltests verdiente Geld war ein Lucky Punch. Das als Können und Kompetenz zu verkaufen ist Quatsch und bleibt eine Illusion.
Zudem würde es dem Unternehmen gut tun, wenn man den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringt. Sie zu verheizen und dann auch noch irritiert sein, weil man kündigt ist nicht förderlich.
Arbeitsatmosphäre
Bin sehr froh gegangen zu sein.
Image
Es wurde innerhalb der Firma viel geschimpft. Nach außen weiß man sich allerdings zu präsentieren.
Work-Life-Balance
Konnte ich mir gut einteilen. Allerdings gab es für neue Mitarbeiter engere Vorgaben. Zudem war der Workload durchschnittlich 20 Prozent über der vereinbarten Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
War zu keinem Zeitpunkt Thema. Oder es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war für die eigentliche Position theoretisch überdurchschnittlich. Allerdings nicht dem Arbeitspensum und der Ergebnisse entsprechend. Hatte bei der Konkurrenz ein wesentlich besseres Angebot erhalten. Erfolgsbeteiligung für das vergangene Jahr wurde gestrichen, weil man für das kommende Jahr gekündigt hat und das obwohl man beim Kündigungszeitpunkt der Firma sehr entgegen gekommen ist um Platz für Übergabe und eine tiefe Einarbeitung zu lassen.
Zudem sind Ergebnisse bei Gehaltsverhandlungen willkürlich, unbegründet und nicht nachvollziehbar. "Man hat es halt so beschlossen."
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fürs Image ja und wenn sich Geld damit verdienen lässt, ansonsten nein. E-Autos werden nur als Firmenzeuge bereit gestellt, weil es woke ist.
Kollegenzusammenhalt
Hatte aber nichts mit dem Unternehmen zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Es scheint so als würde man sie teilweise als Last sehen und nur solange "mittragen" bis sie nicht mehr "führbar" sind. Wenn man das nicht mehr ist, dann könnte es passieren, dass man auch mal schnell seinen Aufgaben entledigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Kein zeitgemäßer Umgang mit Mitarbeitern, da die Erfahrung der Hauptführungskraft fehlt. Es hat sich regelmäßig so angefühlt, als hätte diese Person das Bild einer alten weißen Führungskraft von vor 20 Jahren im Kopf und versucht zwanghaft genau diesem Verhalten zu entsprechen.
Bspw. gab es am Anfang die Regelung, dass ein Attest ab dem ersten Krankheitstag vorzulegen ist. Nach einem Jahr ohne einen einzigen Krankheitstag habe ich um drei Tage Krankheit ohne Attestpflicht in die Verhandlungen für den kommenden Vertrag mit eingeworfen. Mir wurden ohne Begründung oder Argumentation zwei Tage in Aussicht gestellt. Wirkte so als müsste die "Personalabteilung" einfach das letzte Wort haben.
Gerne würde ich hier tiefer auf die Thematik eingehen. Allerdings wurde von Seitens der Kingline darauf hingewiesen, dass ich keine Beweise für habe und das somit eine reine Tatsachenbehauptung wäre. Und dies ist auf Kununu nicht zugelassen und hat eine Deaktivierung der Bewertung zur Folge.
Arbeitsbedingungen
Im Vordergrund der Equipmentbeschaffung steht, dass es chic aussieht und günstig ist. Ob das Geld sinnvoll ausgegeben wird nicht nicht Priorität. Teilweise werden Anmerkungen und Wünsche gekonnt ignoriert.
Hab mir mein Equipment teilweise selber besorgt, weil es mir zu anstrengend war das auszudiskutieren. Homeoffice habe ich komplett eigenständig eingerichtet.
Kommunikation
Man bekommt über 95 Prozent der Unternehmenskommunikation nicht mit und wird vor vollendete Tatsachen gestellt ohne das sie von den verantwortlichen Personen begründet werden. Auch wenn man selber von diesen Entscheidungen stark betroffen ist. Platz für Kommunikation und Diskussion ist nicht vorgesehen.
Gleichberechtigung
Es wird sehr zwischen unterschiedlichen "Arbeitnehmerklassen" unterschieden. Diese Klassen räumen gewissen Leuten mehr Rechte ein als anderen, ohne dass diese Trennung irgendwie Sinn ergibt.
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mega Team und Stimmung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute, das tägliche Miteinander und das sich wirklich jeder einbringen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal noch etwas unstrukturiert weil so schnell gewachsen.
Verbesserungsvorschläge
Einfach den Weg weitergehen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal ganz nett…
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bestes Team und faires Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KINGLINE durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden KINGLINE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KINGLINE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.