43 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KION GROUP AG Vorstellungsgespräche
KION
GROUP
AG
Frankfurt am Main und weitere
kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach einem persönlichen Interview erfolgte keine Rückmeldung mehr
Bewerber/inHat sich 2023 bei KION GROUP AG in Hamburg als Einkauf beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch an sich war angenehm, informativ – allerdings zeigt der nachgelagerte Prozess, d.h. keine Rückmeldung an Bewerber und zeitgleich potentielle Mitarbeiter, wenig Wertschätzung.
Nach einem Erstgespräch wurde seitens KION ein Zeitfenster von zwei Wochen benannt, in welcher sich das Unternehmen melden wollte.
Prozesse können sich hinziehen, gerade in Konzernstrukturen – aber eine kurze Information an den Bewerber wäre hier zu erwarten.
Auch nach Rückfrage beim HR gab es keine Rückmeldung, was ich sehr enttäuschend finde.
Verbesserungsvorschlag: Eingens gesetzte Versprechen an den Bewerber einhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Nicht allzu professionell. Wechselnde HR. HR Zusagen nicht eingehalten. Kein Rückruf. Fehlerhafter Status im Onlinetool
Bewerber/inHat sich 2023 bei KION in Frankfurt am Main als Angestellter im Einkauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Person sollte durchgehend verantwortlich sein für den Bewerber und sich an seine Zusagen halten. Wenn sich Entscheidungen verzögern (das normalste auf der Welt), dann muss (!) dies kommuniziert werden („brauchen doch länger, noch bis Ende der Woche“). Es ist unattraktiv, wenn der Bewerber über Wochen hinterhertelefonieren muss.
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Fairer Prozess
Bewerber/inHat sich bei KION GROUP AG in Frankfurt am Main als Manager Change & Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erst - und Zweitgespräch waren offen und angenehm.
- Leider konnte ich im ersten digitalen Call die Personen im Raum nur aus weiter Entfernung sehen, daher konnte ich keine Reaktionen erkennen.
- Es wurden sehr viele fachlich Fragen gestellt und wie ich mit bestimmten Problemen umgehen würde. Das war ok. Insgesamt hätte man sich die zweite Runde aber sparen können. Der Fokus lag auf dem Bereich, in dem ich noch nicht viele Erfahrung hatte. Das war bereits aus meinem Lebenslauf klar und ich hatte es auch im Vorfeld angesprochen.
- Ich würde es auf eine andere Position dort wieder probieren.
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Professionell - Vielen Dank
Bewerber/inHat sich 2023 bei KION GROUP AG in Frankfurt am Main als IR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge habe ich keine. Alles wie beschrieben bzw. besprochen. Freundliche und professionelle Atmosphäre.
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Merkwürdiges und desinteressiertes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei KION GROUP GmbH in Aschaffenburg / Bayern als Projektingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Am Online-Bewerbungsgespräch hat ein Recruiter und zwei Ansprechpartner aus dem Fachbereich teilgenommen. Über Kamera konnte ich deutlich sehen wie die Ansprechpartner aus dem Fachbereich während des Gespräches arbeiteten und überhaupt kein Interesse am Gespräch hatten. Der Recruiter stellte währenddessen Detailfragen über meine Masterarbeit, die mittlerweile weit zurückliegt, statt sich über relevante Arbeitserfahrung auszutauschen.
Die letzten 3-4 Minuten stoppten die Gesprächspartner aus dem Fachbereich ihre Arbeit, gaben Standardinformationen und das Gespräch war beendet.
Das war bei weitem das schlechteste Bewerbungsgespräch. Von Anfang an bestand kein wirkliches Interesse, in dem Fall frage ich mich warum Bewerber überhaupt eingeladen werden.
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Unfreundliche Recruiterin und unflexibles Recruitment.
Bewerber/inHat sich 2022 bei KION GROUP AG in Wiesbaden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unfreundliche Recruiterin und unflexibles Recruitment. Recruiterin ruft an in einer schlechten Uhrzeit, weil sie vergisst, dass sie nicht die einzige Person der Welt ist, die arbeitet, und hinterlässt keine schriftliche Nachricht. Wenn man um eine E-Mail bittet, reagiert sie aggressiv. Als Arbeitgeber kann ich es nicht empfehlen.
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Standardisierte Absage nach ca. 1 Jahr
Bewerber/inHat sich 2021 bei KION Information Management Services GmbH in Aschaffenburg / Bayern beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professioneller Umgang mit Bewerbern respektive Bewerbungen.
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Gute Gespräche, Prozess bedarf Verbesserung
Bewerber/inHat sich 2022 bei KION Information Management Services GmbH in Aschaffenburg / Bayern beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zwischen den Gesprächen kann es mal länger dauern, gerade dann wäre eine kurze Zwischenmeldung ratsam.
Ich hatte ingesamt drei Gespräche, auch nach dem dritten habe ich drei Wochen lang nicht gehört. Ich habe dann ein anderes Angebot angenommen und meine Bewerbung zurück gezogen.
Interviews selbst waren gut vorbereitet und angenehm.
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Arbeitskräftemangel scheint man bei KION offenbar nicht zu kennen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei KION GROUP AG in Wiesbaden als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber Wertschätzung entgegen bringen
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Es könnte so gut sein
Bewerber/inHat sich 2022 bei KION Information Management Services GmbH in Aschaffenburg / Bayern beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verlässliche Angaben; wenn es mal länger dauert, aktiv einen Zwischenstand melden.
Nach drei Gesprächen NICHTS mehr zu hören ist nicht akzeptabel. Gerade wenn das letzte Gespräch „nur noch zum persönlichen Kennenlernen“ (Corona-Zeiten) war und eigentlich alles geklärt. Selbst wenn das für 2,3 Bewerber zutrifft, sollte man fair und respektvoll bleiben.
Schade, da grundsätzlich alles gepasst hatte und ich gerne zum Team gestoßen wäre. Aber die unverlässliche Nachkommunikation und fehlende Wertschätzung hat mich veranlasst, den Prozess abzubrechen.
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