Firma mit ganz vielen Überraschungen. Sehr toxisches Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
hier gibt es nur wenig zu sagen, weil es kaum positives gibt. Die Mitarbeitern tun ein nur leid.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung auswechseln, den Mitarbeitern zuhören und einige Ideen umsetzen. Einen BR gründen und Tariflohn einführen, damit man überhaupt kongurenzfähig ist. Diese Firma sollte mal die Bewertungen ernst nehmen und mal Veränderungen umsetzen. Ansonsten laufen alle Mitarbeiter nur noch weg
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von hohen Druck und Angst. Selbst nach der Änderung der Geschäftsführung. Der alte Geschäftsführer war menschlicher und näher an seinem Mitarbeitern, als der aktelle. Kleine small talk zuwischen den Mitarbeitern ist nicht gerne gesehen.
Image
darüber kann ich nichts sagen.
Work-Life-Balance
das ist in dieser Firma nur ein Thema für bestimmt Führungskräfte allle anderen Mitarbeitern wird vorausgesetzt das man Überstunden macht und das man immer vor Ort ist. Aber dieses Arrangement wird nie gewürdigt aber die Führungskräfte oder die Geschäftsführung wird in den Himmel gelobt
Karriere/Weiterbildung
gibt es nur wenn diese keine Kosten verursachen oder in der Firma stattfinden. ich hatte nie eine weiter oder Fortbildung bekommen.
Gehalt/Benefits
Hier sollte man ganz Vorsichtig sein. Man sollt genau vergleichen und am besten ganz gut Verhandeln, weil gehaltserhöhungen gibt es so gut wie nicht außer man ist mit 100€ brutto zu frieden. Sonderleistungen gibt es nicht und wird es nie geben. Es wird immer begründet das es dafür kein Geld gibt aber man hat einene richtig tollen Messestand.
Kollegenzusammenhalt
Das ist wahrhaftig das einzigs positive an dieser Firma. Die Kollegen halten gut zusammen und man bewältigt alle Probleme gemeinsam um das hohe Maß an Aufgaben zu meistern.
Umgang mit älteren Kollegen
kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Im laufe meiner Anstellung hatte ich so einige Vorgesetzte gehabt. Aber der erste Vorgesetzte war meiner Meinung nach der beste. Der letzte Vorgestzte wurde meiner Meinung nach komplett überfordert. Er musste die ganzen Aufgaben übernehmen und hat keinerlei Hilfe bekommen. der Teamleiter hat sich weder für das Team interessiert noch für die Aufgaben, für die er zuständig war. Er hat es bevorzugt in seinem büro zu sitzen. Er war mit allen Aufgaben überfordert und wollte anscheinend keinerlei Verantwortung übernehmen
Kommunikation
Die Mitarbeiter einiger Abteilungen werden sich komplett alleine gelassen werden. Informationen kommen bei den Mitarbeitern sehr spät an und diese müssen das alles mit hohen Druck ausbaden. Es gibt von den Führungskräften keine konkreten Aussagen oder Anweisungen was die Mitarbeiter konkret tun sollen und wer welche Aufgabe übernehmen soll. DIe Meinung der Mitarbeiter sind dabei uninteressant und werden komplett ignoriert
Gleichberechtigung
kein Kommentar.
Interessante Aufgaben
interessant war nur was für Aufgaben vorgetragen wurden, die aber am Ende gar nicht gekommen sind. Die Mitarbeiter werden nur verunsichert und mit Aufgaben überhäuft.