Kirsch 

BioPharm 

GmbH

Gehalt

Gehalt wird gezahlt- wen dies ausreichend für einen ist, ist das eine gute Sache. Ansonsten wird deutlich unterhalb des Durchschnitts der Pharmabranche bezahlt. Gehaltsverhandlungen sind schwierig bis unmöglich.

Hier sollte man ganz Vorsichtig sein. Man sollt genau vergleichen und am besten ganz gut Verhandeln, weil gehaltserhöhungen gibt es so gut wie nicht außer man ist mit 100€ brutto zu frieden. Sonderleistungen gibt es nicht und wird es nie geben. Es wird immer begründet das es dafür kein Geld gibt aber man hat einene richtig tollen Messestand.

Da es sich um ein Start-up-Unternehmen handelt, das gerade dabei ist, neue Produkte auf den Markt zu bringen, sieht die Zukunft vielleicht rosiger aus, aber derzeit ist die Lage etwas schwierig.

Das Gehalt liegt deutlich unter dem Branchendurchschnitt – unabhängig von Qualifikation, Erfahrung oder Leistung. Faire Bezahlung ist hier kein Thema. Wer nach einer Gehaltserhöhung fragt, bekommt leere Versprechungen, die nie eingehalten werden. Transparente Gehaltsstrukturen gibt es nicht. Die finanzielle Situation des Unternehmens wird als Vorwand genutzt, um jede Forderung abzulehnen – während gleichzeitig genug Budget für private Reisen des Managements vorhanden ist.

Sozialleistungen? Praktisch nicht existent. Weder gibt es Zuschüsse, noch Zusatzangebote wie betriebliche Altersvorsorge oder Gesundheitsförderung. Selbst grundlegende Dinge wie Milch für den Kaffee gelten hier offenbar als Luxus.

Besonders frustrierend ist, dass Mitarbeitende mit echter Leistung leer ausgehen, während bestimmte Personen aus dem Umfeld der Geschäftsführung offenbar finanziell bevorzugt werden. Wertschätzung in Form einer fairen Vergütung? Fehlanzeige.

Gute Mitarbeiter kosten auch entsprechendes Geld. Diese Logik ist in der GF und auch beim Inhaber (noch) nicht angekommen. Man versucht immer wieder günstig an Personal zu kommen, was sehr oft und schnell zu Unzufriedenheit bei den neu eingestellten Kollegen führt, oder man findet niemanden und wundert sich, weshalb niemand den Job haben möchte.