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Kistler 
Gruppe 
Deutschland
Bewertung

Finger weg!!!!!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kistler Instrumente GmbH in Sindelfingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technologie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ahnungslosigkeit von MA und die werden immer jünger und kürzer im Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Eine Führungsebene am Standort aufbauen, die Kollegen aus der Schweiz können es schlecht umfangreich beurteilen... Personal und Betriebsrat machen Dienst nach Vorschrift und kochen eigenes Süppchen.

Arbeitsatmosphäre

Durch neues Gebäude hat man Gefühl schön arbeiten zu können, die zum Teil überfüllte Großraumbüros sorgen für Lärm und Ablenkung, geschweige von Unordnung

Kommunikation

Die Kollegen zum Teil hilfreich, aber auch nur solange sich selbst nicht gefährdet fühlen....nicht nachvollziehbar

Work-Life-Balance

Gute Gleitzeitsystem, dank dem Betriebsrat der es natürlich nicht zum besseren gebracht hat;)

Vorgesetztenverhalten

Schlechte/ unehrliche Kommunikation nach unten,untereinander gar keine.... Rücksprache gleich 0 und die MA sollen schauen wie sie zu recht kommen.

Interessante Aufgaben

Dank der Technologie, einzigartig... die Deutsche machen nicht viel daraus...

Arbeitsbedingungen

Gut. Prozesse nicht auffindbar, man ist auf die gute Wille von Kollegen es einem zu verraten angewiesen... vielleicht hat man Glück, aber nur vielleicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wahrscheinlich durch covid ein wenig besser

Gehalt/Sozialleistungen

Geht so


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hartwig SchulzeHead of HR Germany

Sehr geehrte Damen und Herren,

Danke für Ihre offene und ehrliche Bewertung. Wir lernen aus und von Ihren Rückmeldungen und das spornt uns an täglich besser zu werden – immer im Sinn der Mitarbeitenden und des Unternehmens. Doch um diesem Auftrag nachkommen zu können, sind wir auch auf Ihre Mithilfe angewiesen. Sie erheben Anschuldigungen, die wir gerne weiterführend besprechen und besser verstehen möchten. Doch dazu bedarf es eines offenen Dialogs. Ich möchten Sie daher einladen, sich mit mir unter (compliance@kistler.com) in Verbindung zu setzen. So können wir im persönlichen und direkten Austausch die angesprochenen Themen vertiefen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.

Freundliche Grüße,

Hartwig Schulze
Head of Human Resources Germany

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