Kistler 

Gruppe 

Deutschland

Bewertung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke für Ihre offene und ehrliche Rückmeldung. Selbstverständlich tut eine solche Bewertung im ersten Moment weh. Gleichzeitig bietet sie uns aber auch die Chance, uns kritisch zu hinterfragen und daran nachhaltig zu wachsen. Denn: Unser oberstes Gebot ist es, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, nach innen wie nach außen, und so den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden.
Der Standort Lorch, an dem Sie tätig sind, war früher ein selbständiges Unternehmen, das vor einigen Jahren vom damaligen Eigentümer an Kistler verkauft wurde. Über die letzten Jahre hinweg hat Kistler den Standort Lorch in seine weltweiten Unternehmensstrukturen integriert und diesen kontinuierlich ausgebaut. Heute ist der Standort Lorch daher international einer der größten und modernsten Produktionsstandorte innerhalb der Kistler Gruppe. Einhergehend mit dieser Entwicklung ergeben sich selbstverständlich auch deutliche Veränderungen in den Strukturen, Prozessen und der Kultur. Das ist normal und auch so gewollt.
Aufgrund der zunehmenden Abkehr vom Verbrennungsmotor und des gesellschaftlichen Wandels, ist in der Automobilbranche allerdings ein umfassender Strukturwandel im Gange. Die Corona-Pandemie hat die Situation darüber hinaus noch verschärft, sodass wir mehr denn je aufgefordert sind, uns an die Herausforderungen der Zukunft anzupassen. Bereits im Vorjahr haben wir daher ein umfassendes Transformationsprogramm angestoßen, welches unser Unternehmen neu positioniert. Im Zentrum steht dabei die Weiterentwicklung Kistlers zu einem internationalen Konzern. Damit einhergehend ist eines unserer Ziele, die Verantwortung und Entscheidungskompetenz noch stärker an die Länder und Standorte abzugeben, d.h. die Prozesse und Strukturen marktspezifisch zu steuern. Ihre Kollegen und Sie in den verschiedenen Ländern kennen unsere Kunden am besten und müssen daher auch lokale Entscheidungen kompetent und selbstständig treffen dürfen.
Mir ist bewusst, dass ich hiermit nur auf einige der von Ihnen genannten Punkte eingegangen bin. Ich bin aber fest davon überzeugt, dass wir im direkten Dialog die weiteren Themen vertieft besprechen und gemeinsam Lösungsansätze erarbeiten können. Daher möchte ich Sie herzlich zu einem persönlichen Austausch mit mir einladen. Lassen Sie uns frei nach dem Motto: „Es gibt nichts Gutes, außer man tut es!“ gemeinsam daran arbeiten Kistler noch besser zu machen. Ich freue mich bereits heute auf den konstruktiven Dialog.
Mit freundlichen Grüßen,
Hartwig Schulze
Head HR Germany