Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kistler Gruppe Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre hat sich in den letzte drei Jahren immer weiter verschlechtert. Durch viele Sparmaßnahmen wurden viele Positionen nicht nachbesetzt die dringen notwendig wären. Die steigende Fluktuation frustriert und ist demotivierend. Die Aussicht auf Besserung ist leider aktuell nicht in Sicht.
Dinge die die MA direkt betreffen werden zu spät kommuniziert und selbst wenn man die Vorgesetzten darauf anspricht, wird nicht klar kommuniziert
Wirklich gut, aber hängt natürlich stark vom Team ab.
Dienstreisen schränken stark die Zeit mit der Familie und die Zeit für Hobbys ein. Bei Kistler wird die Einbuße der Privatzeit als selbstverständlich erachtet. Es gibt keinerlei Motivation dies den MA angenehmer zu machen. Auch monetär wird dieser Einsatz der Privatzeit nicht vergütet. Daher kann ich von Jobs mit viel Reisezeit nur abraten.
Ist ok, kommt aber natürlich stark auf den Vorgesetzten an.
Nur im direkten Umfeld positiv. Abteilungsübergreifend ungenügend.