Kittelberger 

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GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance

Arbeiten im Gleitzeitmodell mit einer Kernarbeitszeit. Urlaube wurden immer genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Für die Weiterbildung sind Regelmäßig ganze Tage vorgesehen, an welchen sich Mitarbeitende eigenständig weiterbilden dürfen. Was das Thema Karriere angeht sehe ich nicht wirklich Schritte nach oben.

Gehalt/Benefits

Gehälter wurden immer pünktlich ausbezahlt. Mit der Höhe meines Gehalt bin ich persöhnlich nicht so ganz zufrieden gewesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Winter wird die Wärme der Server zum Heizen verwendet was Ökologisch sehr positiv zu betrachten ist

Kollegenzusammenhalt

Das Team war unfassbar toll, man hat sich sehr gut Verstanden und die Zusammenarbeit mit meinen direkten Kollegen hat mir unfassbar viel Spaß gemacht.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz bestand bei mir persönlich aus zwei Monitoren mit unterschiedlicher Größe & Auflösung. Die 10 Jahre oder älteren Stühle haben ihre besten Zeiten auch schon lange hinter sich, jedoch wurde hier nicht in neue Stühle investiert. Der Schreibtisch selber ist angenehm groß und man hat genug Platz. Die Wände zu den benachbarten Büros sind entweder sehr dünn, oder bestehen aus deckenhohen Schränken. Dementsprechend laut ist es, den man hört die anliegenden Teams.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zeiterfassung und Erfassung von Überstunden
- Home-Office für viele der neue Standard
- ausnahmslos immer pünktl. Gehalt
- Udemy-Business auch privat nutzbar
- kostenloses Obst / Wasser und Kaffee-Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

- Eine bessere betriebliche Altersvorsorge
- Mehr Zeit für Weiterbildungen
- Die Kommunikation über unternehmerische Entscheidungen, weitere Vorgehensweisen, Umsatzzahlen etc. muss verbessert werden
- Das Unternehmen sollte zwingend das bestehende Know-How nutzen um eigene, richtige Produkte zu entwickeln und diese anzubieten

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, angenehme und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, jedoch nicht in allen Abteilungen / Teams gleich harmonisch

Image

Es ist ein Mittelständler, niemand kennt Kittelberger. Man versucht mit Social Media, einem bedruckten Bus, oder mit der Teilnahme an Messestände entgegenzuwirken. Ausserhalb der Branche ist die Firma jedoch vollkommen unbekannt.

Work-Life-Balance

Top. Seit Corona kann jeder Home-Office machen. Der Desk im Office steht jedoch immer zur Verfügung. In der Firma herrscht anlassbezogene Präsenz - d.h. das Team definiert gemeinsam, wenn alle im Office kommen sollen z.B. um gemeinsam Mittagessen gehen zu können (bei Bedarf).
Jedoch ist dies nicht zwingend!

Karriere/Weiterbildung

Da die Hierarchie sehr flach ist, gibt es quasi keine Aufstiegsmöglichkeit.

Das Thema Weiterbildung wird vor allem über Udemy-Business sichergestellt. Dieses kann auch privat genutzt werden. Es gibt einmal im Monat den "grünen Freitag" der für Weiterbildung genutzt werden kann. Da ein Tag im Monat für viele zu wenig ist, überarbeitet die Firma dieses System derzeit unter Berücksichtigung der Präferenzen der Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Gehälter (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) werden ausnahmslos pünktlich am Ende des Monats ausbezahlt - auch wenn es sich nicht unbedingt um "Spitzengehälter" handelt. Man muss aber auch sagen, dass Kittelberger kein Bosch oder Daimler ist ;)
Bei der vom Betrieb angebotene betriebliche Altersvorsorge findet keine betriebliche Förderung statt - daher nahezu nutzlos.
Leider keine Gewinnbeteiligung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es auch einige Initiativen. Ladesäulen am Parkplatz und mit dem Fahrrad zur Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Schwankt sehr stark von Kollegen und Teams. Es gibt Teams, da passt es wie die "Faust auf's Auge" und es gibt Teams bei bei denen man sehr auf die Wortwahl achten muss, da es sonst falsch aufgenommen wird. Grundlegend jedoch sehr harmonisch. Manche haben den Drang gut vor anderen dazustehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr guter Umgang mit ältere Kollegen.
Die Firma hat erfolgreich einige Kollegen bis in die Rente begleitet.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und nehmen Kummer der Kollegen wahr und ernst und wollen dieses lösen.
Jedoch nur wenig kritikfähig. Kritik wird gefühlt als persönlicher Angriff gewertet und nicht als Weiterentwicklungsmöglichkeit. Zudem ist die Wortwahl oft ein "drum herum". Normale Gespräche werden häufig so verpackt, dass Interpretationsspielraum entsteht. Dadurch kommt es nicht zu selten zu Missverständnisse oder unnötiges nachfragen.

Arbeitsbedingungen

Klima, höhenverstellbare Tische, 2 Bildschirme, Maus und Tastatur, tendenziell freie Hardwarewahl zwischen Windows und Mac. Home-Office Möglichkeit nach eines längeren Onboarding-Prozesses und Kennenlernen der Systeme und Strukturen. Die Bürostühle sind ok, geht aber um einiges besser.

Kommunikation

Im Großen und Ganzen wird gut informiert. Sei es über Teams-Channels, per E-Mail oder auch in den virtuellen Betriebsversammlungen. Über Ergebnisse und Erfolge wird offen gesprochen. Über die finanziellen Gewinne / Standpunkt der Firma wird dagegen nur sehr vage Informationen preis gegeben. Standardaussage: Die Firma steht gut da.
Einzelne Personen sprechen oft "um den heißen Brei", somit besteht die Gefahr Dinge falsch zu interpretieren.

Gleichberechtigung

Firma legt großen Wert auf Gleichberechtigung. Frau, Mann, Alt, Jung oder sexuelle Ausrichtung spielen keinerlei Rolle. Wichtig ist nur die Leistung und Harmonie der Kollegen. Es gibt eine hohe Frauenquote.

Interessante Aufgaben

Sobald neue Projekte reinkommen gibt es viele neue interessante Aufgaben. Aber man muss auch mit den "gewöhnlichen" Aufgaben rechnen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

1. Die Menschen
2. Flache Hierarchie und gemütliche Atmosphäre
3. Wenn man gute Arbeit leistet, dann wird einer auch geschätzt
4. Erfassung von Überstunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

1. Die Projekt-Management muss verbessert werden. Es kann nicht sein, dass eine Abteilung ewig warten muss auf neue Aufgaben und die entsprechende Entwickler "nichts zu tun haben", während in den andren Abteilungen Kräfte fehlen
2. Besseres Qualitätsmanagement/Tests
3. Mehr Möglichkeiten für die Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr nett. Die Kollegen sind einfach Klasse und unterstützen sich gegenseitig.

Image

Kann man auf der Webseite, Facebook und Instagram sehen ;)

Karriere/Weiterbildung

Das unternehmen versucht zwar ein vernünftiges Weiterbildung-Programm aufzubauen, aber leider gibt es diese noch nicht. Da die Hierarchie relativ flach ist, gibt es auch keinen wirklichen Karriere-Aufstieg.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es auch einige Initiativen. Ladesäulen am Parkplatz und mit dem Fahrrad zur Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

An sich ganz gut. Die Stimmung wechselt zwar von Abteilung zu Abteilung, aber im Ganzen alles prima. Auch an dem Kicker-Tisch wird regelmäßig an dem Zusammenhalt gearbeitet ;)

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird keiner diskriminiert oder ausgeschlossen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt kein Thema über das man mit seinem Vorgesetzten nicht sprechen kann. Man kann diesen auch als seinen Freund ansehen, was das Ganze auch erleichtert.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind sehr gut. Jeder hat einen festen Platz mit einem elektrisch höhenverstellbarem Tisch und zwei Bildschirme. Das einzige "Problem" sind die Rechner. Es sind Dell Laptops und diese sind von der Leistung öfters nur mittelmäßig :/

Kommunikation

Sehr gut. Man kann mit fast allen alles problemlos besprechen und gemeinsam die notwendigen Lösungen finden. Sogar in der Korona-Zeit konnte man über Teams einwandfrei kommunizieren.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen ist sehr ausgeglichen und die Frauenquote ist sehr hoch!

Interessante Aufgaben

Sobald es neue Projekte reinkommen gibt es viele neue interessante Aufgaben. Aber man muss auch mit den "gewöhnlichen" Aufgaben rechnen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

1. Zeiterfassung und Erfassung von Überzeit.

2. Wir Gefühl in der Firma und gute Atmosphäre.

3. Self hosting bringt zwar viel Komplexität macht aber auch vieles möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

1. Ein Qualitätsmanagement in der Entwicklung einführen d.h. Testing, Testautomatisierung, deployment pipeline damit keine einfachen fehler mehr bis zum Kunden vordringen können, was auch das Leben der Entwickler leichter macht.

2. Eine Bessere Betriebliche Altersvorsorge.

3. Die Möglichkeit auch außerhalb von Corona im Home Office arbeiten zu können.

4. Richtige Weiterbildungsmöglichkeiten anstelle von internen Kursen

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen wie auch Vorgesetzten haben sich immer absolut einwandfrei Verhalten.

Image

Es ist ein Mittelständler niemand kennt Kittelberger. Man versucht dem mit Social Media entgegenzuwirken. Ausserhalb der Branche ist die Firma jedoch vollkommen unbekannt.

Work-Life-Balance

Home Office ausserhalb der Corona Krise nicht möglich.
Allerdings Zeiterfassung also ein Fairer Ausgleich.
Trotzdem waren massive Überzeiten an der Tagesordnung.

Karriere/Weiterbildung

Karriere: Es ist ein Mittelständler, die Position für die man Eingestellt wird ist die mit der man auch in Rente gehen soll. Wenn möglich ohne größere Gehaltserhöhungen. Wer richtig Karriere machen will kann hier erste Erfahrungen machen sollte aber rechtzeitig den Absprung schaffen.

Weiterbildung: Keine Weiterbildungsmöglichkeiten außer interne "Schulungen" die meist innerhalt einer Woche vorbereitet wurden und daher auch nicht wirklich irgendwelchen Standarts entsprechen.

Gehalt/Benefits

Beides absolut unterdurchschnittlich.
Insbesondere die vom Betrieb "geförderte" Betriebsrente der HMI ist absolut eine Zumutung da es keine förderung gibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier, papier papier überall. Für mich war kein besonderes Egnagement ersichtlich.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind ein gutes Team und die Zusammenarbeit hat immer sehr gut Funktioniert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe keine ungleichbehandlungen wahrgenommen.

Vorgesetztenverhalten

In der Abteilung Java Entwickklung bzw. CMS ( First Spirit) Vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

Es gibt ergonomische Arbeitsplätze und die Büros sind Klimatisiert. Es wirkt allerdings alles sehr steril. Die Rechner mit denen man Arbeitet sind weit von einem Optimum entfernt man spart hier und hat dadurch lange buildzeiten.

Kommunikation

Wichtige Dinge wurden Mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Ich habe keine ungleichbehandlungen wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

Java teil super spannend, allerdings ist der CMS teil furchtbar langweilig. Leider findet hier auch absolut kein quality Engineering statt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In meiner überdurchschnittlichen Betriebszugehörigkeit stets zukunftsorientierte Entscheidungen, welche in fast allen Fällen zum Erfolg des Unternehmens führten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation über unternehmerische Entscheidungen, weitere Vorgehensweisen, Umsatzzahlen etc. könnte verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein schönes und gutes Arbeitsklima über alle Abteilungen hinweg.

Image

In der Branche hat die Firma einen sehr guten Stellenwert. Man ist bekannt unter den Wettbewerbern. Die Bekanntheit der Firma in der Region ist verbesserungsfähig. Das liegt aber vermutlich auch an der Größe und der Branche. Bei Insidern in der Branche wird die Firma jedoch sehr gut respektiert und hat einen Namen, welche die Wettbewerber respektieren, wenn nicht sogar fürchten.

Work-Life-Balance

Wie in den meisten Arbeitsverhältnissen sind gewisse Anwesenheits- oder Arbeitszeiten gefordert. Diese kann man aber nach Rücksprache mit den Vorgesetzten meist sehr flexibel leisten. Selbstverständlich müssen Terminpläne von Projekten eingehalten werden, da sonst der Endtermin nicht gehalten werden kann. Aber bei persönlichen und privaten Terminen findet man immer eine Möglichkeit, diese zu realisieren.

Karriere/Weiterbildung

Inner- und Überbetriebliche Aus- und Weiterbildungen werden angeboten. Wenn man Weiterbildungsinteresse zeigt und diese für die Firma nützlich sind, wird diese auch genehmigt. Es gibt viele MitarbeiterInnen, welche ihre Ausbildung in der Firma absolviert haben und sich intern an eine gute Position hoch gearbeitet haben.

Gehalt/Benefits

Während meiner gesamten Betriebszugehörigkeit hatte ich keinen einzigen Ausfall einer Gehaltszahlung. Diese wurde Monat für Monat pünktlich ausbezahlt, was absolute Spitze ist (dafür 5 Sterne oder gerne mehr). Automatische Gehaltsanpassungen gibt es nicht, oder habe ich zumindest nie erhalten. Diese erfolgen meist nur nach Mitarbeitergesprächen und neuen Zielsetzungen. Soziale, persönliche Verhältnisse werden meist dabei berücksichtigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele soziale, lokale, nationale und internationale, Projekte werden unterstützt. Es werden Umweltaspekte respektiert und erneuerbare Energien gefordert. Z.B. wird die Energie aus dem Rechenzentrum genutzt um das Gebäude zu heizen.

Kollegenzusammenhalt

Mir sind wenige bis gar keine Kolleginnen und Kollegen bekannt, welche nicht zusammenhalten. Man zieht über alle Abteilungen hinweg an einem Strang und hilft einander wo immer es geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung gilt auch im Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen. Dies betrifft auch Neueinstellungen. Qualifikation ist die Entscheidung, nicht das Alter.

Vorgesetztenverhalten

In meiner kompletten Betriebszugehörigkeit, welche weit mehr als der Durchschnitt aller Arbeitnehmer ist, wurde mir zwar meist deutlich mitgeteilt wie es immer weitergehen soll, jedoch wurde ich nie schlecht behandelt. Es herrscht ein fairer Umgang zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern. Es ist der Geschäftsleitung auch ein Anliegen, fair mit den Mitarbeitern umzugehen. Ideen, Vorschläge werden gehört und wenn möglich auch respektiert und umgesetzt, falls möglich. Es dauert braucht zwar manchmal etwas Zeit aber wenn es positiv war, wird es auch realisiert.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind optimal abgestimmt. Alle Schreibtische sind höhenverstellbar. Die Büros entsprechen einer vertretbaren Größe (max. acht Personen). Belüftung kann man individuell für jedes Büro organisieren (durch öffnen der Fenster). Alle Büroplätze sind klimatisiert und im Sommer muss niemand schwitzen. Der Lärmpegel ist teilweise zu hoch, das liegt aber an der Ignoranz der einzelnen Mitarbeiter, welche manchmal nicht die notwendige Konzentration der Kolleginnen und Kollegen respektieren und diese damit von der Tätigkeit ablenken.

Kommunikation

Manche Dinge werden nur zögerlich kommuniziert. In der Corona-Zeit wurde seitens der Geschäftsleitung sehr detailliert, objektiv, zeitnah und realistisch informiert.

Gleichberechtigung

Mir ist nicht bekannt, dass jemand nachteilig behandelt wurde. Gleichberechtigung wird groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Innovative und zukunftsorientierte Lösungen werden über alle Abteilungen hinweg gern gesehen und gesucht. Veränderungen am eigenen Arbeitsumfeld mit Verbesserungspotenial werden gerne gesehen. Wo immer möglich, wird die Auslastung der Aufgaben auf die vorhandenen Ressourcen verteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es für gute Programmierer und Entwickler ein Leichtes ist, dort entspannt seinen Job zu machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Deutliche Neuausrichtung mit gelernten UX und UI Profis. Mehr Sinn für Gestaltung und Design. Das wollen die Kunden. In 10 Jahren programmiert die KI. Also aufwachen.

Arbeitsatmosphäre

Zwischenmenschlich gibt es hier sehr wenig Zusammenhalt. Gute Stimmung wird von oben her eingefordert und soll via Social Media geschönt dargestellt werden.

Image

Man kennt das Unternehmen nicht. Ist zu viel damit beschäftigt, die letzten 50 Jahre noch in der Kommunikation mitzuschleifen. Macht in einer digitalen Zeit nicht viel Sinn.

Work-Life-Balance

Ganz OK. Man kann kommen und gehen wann man will. Projekte ufern selten aus, weil sehr viel wiederholt wird.

Karriere/Weiterbildung

Nach oben führt leider kein Weg. Außer man wartet. Ob man dann aber dafür qualifiziert ist, bleibt offen. Man kann nicht in seiner Kernkompetenz aufateigen.

Gehalt/Benefits

Eher unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier kann man mit Sicherheit noch nachbessern. Sehr hoher Papierverbrauch. Papierloses Office wird nicht praktiziert.

Kollegenzusammenhalt

Ganz wenige verstehen sich. Jeder zieht das GEnick ein, wenn diverse Leute durch die Gänge patroullieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind nett und werden berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Hier sollte man aufpassen. Nicht jede Position ist durch Kompetenz besetzt worden, sondern durch Geduld... somit fehlt es hier sehr oft an Fingerspitzengefühl und Umgangston. Bisher meine extremsten Ehrfahrungen in meiner Karriere.

Arbeitsbedingungen

Alles wirkt sehr kalt. Wenig gemütlich.

Kommunikation

Es wird sehr oft ein dünnes Aufgabenheft vom Kunden mitgebracht. Dann soll dick geliefert werden. Komplizierte Abläufe. Kein Testing. Der jungen Führung fehlt die Ausbildung und Weitsicht für komplexe Projekte. Auswendig lernen hilft hier nicht.

Gleichberechtigung

Nur Männer auf Entscheiderebene,obwohl auch einige Frauen mehr das Zeug für Führung und Leitung hätten.

Interessante Aufgaben

Es kommen sehr oft die selben Aufgaben. Es wird nicht viel vor den Projekten aufbereitet. UX, Konzept und Realisierung sind eher schwach zubewerten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte bisher keine negativen Erfahrungen mit Kittelberger. Mein Bewerbungsverfahren verlief reibungslos. Ich habe mich sehr wohl gefühlt beim Vorstellungsgespräch - was ich von vielen Unternehmen nicht behaupten kann. An meinem ersten Arbeitstag bekam ich eine Führung durch das komplette Gebäude und konnte somit alle Mitarbeiter kurz Kennenlernen. Nach kurzer Zeit schloss ich bereits Freundschaften und arbeite seit dem an keinem Tag, an dem ich nicht gelacht habe. Wenn ich Unterstützung brauche, ist schnell jemand da. In Meetings bin ich jederzeit Willkommen, egal von welcher Abteilung. So kann ich mal in jedem Bereich reinschauen und mich an das orientieren, was mir Freude bereitet. Wir veranstalten immer wieder Events, um zusammen ein paar Stunden zu verbringen und die Arbeit mal auszublenden. Ansonsten gibt es eine Innovationsbox, in der Mitarbeiter ihre Wünsche äußern können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Kittelberger sollte sich in Zukunft mehr präsentieren. Es ist schade, dass so wenige das Unternehmen kennen. Bis her war es auch an meiner Hochschule in Reutlingen ziemlich unbekannt. Doch zusammen mit den Vorgesetzten sind wir dabei, das Unternehmen bei Studierenden bekannter zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich hier sehr wohl. Ich kann so sein, wie ich bin und muss mich bei niemanden verstellen.

Image

Meiner Meinung nach ein Unternehmen, das mehr Bekanntheit verdient.

Work-Life-Balance

Als Praktikant bin ich wie die meisten Mitarbeiter 40 Stunden in der Woche auf der Arbeit. Durch die flexible Arbeitszeit kann ich private Angelegenheiten problemlos in den Alltag einplanen und trotzdem meinen beruflichen Pflichten nachgehen.

Karriere/Weiterbildung

Neben dem Praktikum im Rahmen eines Studiums oder als Direkteinstieg, bietet das Unternehmen auch Werkstudententätigkeiten (nach einem Praktikum), Bachelorarbeiten oder einen Berufseinstieg an.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

• Werbeartikel sind teilweise schon umweltfreundlich
• Multifunktionsgeräte
• Dimmfunktionen
• Pflanzen in jedem Büro
• Gehaltsabrechnung nun digital
• Viele Formulare noch schriftlich, soll sich aber auch demnächst ändern

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden hier sehr geschätzt. Außerdem ist es immer sehr interessant, die Entwicklung von Kittelberger aus ihrer Perspektive zu hören.

Vorgesetztenverhalten

Wir kooperieren hier sehr eng miteinander und meine Vorgesetzten sind stets bereit, Ihre Erfahrungen an mich weiterzugeben. Ich bekam von meinem Vorgesetzten ein Projekt, das ich bis zum Schluss alleine durchsetzen durfte. Für Fragen standen sie zur Verfügung.

Arbeitsbedingungen

• Verstellbarer Schreibtisch
• 2 Monitore
• Ablage
• Bei Bedarf zusätzlich noch ein Notebook
• Bequeme Stühle (wenn einer kaputt ist, wird er irgendwann durch einen Neuen ersetzt)
• Klimaanlage (heizen und kühlen)
• Sollte etwas nicht mehr funktionieren, sorgen die Admins für eine schnelle Lösung oder sogar Ersatz

Kommunikation

Die Kommunikation läuft hier aus meiner Sicht ziemlich gut. Über eine Software kann ich mit meinem Kollegium schreiben und auch telefonieren. Ich sehe, wer gerade abwesend ist, im Homeoffice arbeitet oder zurzeit Verfügbar ist. Manchmal wird vergessen einem zu Antworten, was nicht schlimm sondern menschlich ist. Durch eine Begegnung im Gebäude hat sich dies dann auch geklärt.

Gleichberechtigung

Das Verhältnis zwischen Frauen und Männern ist erstaunlicherweise ausgeglichen.

Interessante Aufgaben

Je nach Phase gibt es viel zu tun oder eben nicht. Wenn ich für kurze Zeit keine Aufgaben hatte, durfte ich mich für weitere Kundenaufträge weiterbilden oder Aufgaben von anderen Abteilungen (freiwillig) übernehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima und interessante Projekte in eigenverantwortlicher Abwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation verbessern

Gut am Arbeitgeber finde ich

Reutlingen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Unternehmensberatung konsultieren.

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob. Nur die nächste Aufgabe zum abarbeiten. Keine Teamevents, keine Lessons Learned, Keine Meetings bei Kick-off oder Projektabschluss.

Image

Keiner kennt die Firma.

Work-Life-Balance

9 to 5

Karriere/Weiterbildung

Leider nicht sehr gut. Um geringfügige Gehaltserhöhung muss hart gekämpft werden. Schulungen werden meist kostengünstig von eigenen Mitarbeitern gehalten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut. Es gibt ein paar Pfeiler die die Firma stützen, der Rest ist anwesend.

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht konfliktfähig und bereit Lösungen zu finden.

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Arbeitsplätze, sehr karge Büroeinrichtung. Kalt.

Kommunikation

Keine interne Kommunikation. Die Dinge passieren einfach. Keine Selbstreflexion im Bezug auf den Markt und die Mitbewerber.

Gehalt/Benefits

Unterirdische Gehälter im Vergleich zum Markt, eher etwas für durchschnittliche Studienabsolventen, die nicht aus Reutlingen weg möchten.

Gleichberechtigung

Keine Frauen in Entscheiderpositionen.

Interessante Aufgaben

Technologisch leider gefühlt 10 Jahre dem Markt hinterher. Aufgaben wiederholen sich schnell. Keine kreativen Ideen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Arbeitgeber hat mich sehr gut aufgenommen und intikriert. Außerdem lies er mich frei entscheiden, was ich für Aufgaben machen möchte, was ich sehr schön fand.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Ich bin positiv beeindruckt, und habe aktuell keine Verbesserungsvorschläge